承諾、踐諾、評諾制度-資料下載頁
2025-10-12 01:34本頁面
【正文】 員踐諾臺賬，實(shí)行每學(xué)期一記賬，并作出通報(bào)表揚(yáng)。每年年終，支部組織黨員采用自我評價(jià)、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評相結(jié)合的辦法，重點(diǎn)圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責(zé)履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，是兌現(xiàn)承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進(jìn)行綜合評議。群眾評議原則上以支部為單位進(jìn)行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對象代表、結(jié)對共建單位負(fù)責(zé)人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評明確由黨支部書記負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行點(diǎn)評，上級黨組織書記負(fù)責(zé)對所屬黨支部書記進(jìn)行點(diǎn)評；點(diǎn)評時(shí)既肯定成績，又不回避問題，做到位實(shí)事求是、客觀公正。支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應(yīng)作為黨員考核的重要內(nèi)容和個(gè)人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時(shí)整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。第五篇：黨員承諾踐諾評諾制度黨員承諾踐諾評諾制度建立健全黨員“承諾踐諾評諾”制度，是進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)黨員立足崗位履職盡責(zé)、服務(wù)群眾的有效舉措。結(jié)合我辦實(shí)際，建立公開承諾、上評下議動力機(jī)制，現(xiàn)就建立黨員“承諾踐諾評諾”制度提出如下意見:黨員每年年初或遇有重要任務(wù)、突發(fā)事件，由黨員個(gè)人或黨組織集體作出承諾或即時(shí)承諾，認(rèn)真踐行承諾。一、黨員承諾踐諾評諾黨員承諾要進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。窗口單位和服務(wù)行業(yè)的黨員在日常工作中要堅(jiān)持佩戴黨員徽章，亮出黨員身份和服務(wù)承諾，提高服務(wù)質(zhì)量，展現(xiàn)良好形象。結(jié)合黨員日常組織生活和民主評議，采取個(gè)人自評、黨員互評、群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等方式，對黨員承諾踐諾情況進(jìn)行評議。二、總體要求黨支部制定具體評估方案。評估體系要具有針對問題目的性強(qiáng)、量化指標(biāo)可操作性強(qiáng)、過程具體性強(qiáng)、組織到位普遍性強(qiáng)、考核全面時(shí)效性強(qiáng)的特點(diǎn)。單位要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)完善，形成黨員評估工作長效機(jī)制。三、基本步驟自我述責(zé):即黨員在支部大會上，闡述自己履行黨員義務(wù)和行使權(quán)利情況并進(jìn)行自我批評。相互批評:即其他黨員對該黨員進(jìn)行黨內(nèi)批評，由黨支部總結(jié)該黨員存在的主要問題和不足。分析測評:即公布群眾滿意度測評和黨支部評估結(jié)果，并將分析結(jié)果反饋給黨員本人。制定措施:即對于自身的問題，黨員在支部的幫助下，查找原因，制定改進(jìn)措施，明確前進(jìn)的目標(biāo)。四、評估指標(biāo)、辦法測評指標(biāo):按照《黨章》第三條規(guī)定的黨員必須履行的義務(wù)設(shè)定黨員評估指標(biāo)，指標(biāo)設(shè)定要公平合理、概念明晰、量化評定。評估辦法:評估體系為百分制。(1)黨支部評估(70分)黨支部根據(jù)評估指標(biāo)制定本單位評估指標(biāo)量化評分細(xì)則，評估分為黨支部評估和黨委核定兩個(gè)環(huán)節(jié)。(2)群眾評估(30分)由黨支部指派專人負(fù)責(zé)，組織群眾進(jìn)行滿意度測評。(3)可以設(shè)定附加獎(jiǎng)勵(lì)和扣分。(4)總分:(1)(2)(3)得分相加。其它說明(1)評估細(xì)則是黨員主要標(biāo)準(zhǔn)的具體化，是黨員考察和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的主要依據(jù)。(2)黨員評估每半年進(jìn)行一次，評估工作要注重抓好評估后的工作。五、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，黨支部要成立黨員評估工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位黨支部書記或副書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真研究謀劃，親自指導(dǎo)推進(jìn)。單位要結(jié)合本單位實(shí)際情況認(rèn)真制定評估方案，方案要具有可操作性，評分指標(biāo)要公平、合理。在評估結(jié)束后，黨支部要采用述責(zé)分析的方法將評估結(jié)果告知每位黨員，以達(dá)到提高黨員整體素質(zhì)的目的。黨員評估工作要同充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用結(jié)合起來，不斷推進(jìn)黨建和單位管理水平再上新臺階。
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