【正文】 諾的要求，認真做好相關(guān)工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。公開承諾。黨員緊緊圍繞單位中心工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長和崗位職能等實際，重點從學習、工作、自律、服務(wù)四個方面，提出合理可行的承諾事 1項。黨員領(lǐng)導干部、基層黨組織書記要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。無職黨員推行設(shè)崗定責、依崗承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進行承諾。支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關(guān)，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求、體現(xiàn)先進性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、黨務(wù)政務(wù)公開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。認真踐諾。黨員按照承諾事項，細化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。支部對黨員踐諾情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾事項銷號管理，實現(xiàn)項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺帳，實行每月一記實、每季度一檢查、每半年一通報，表揚先進、激勵后進、促進共同提高。民主評諾。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領(lǐng)導點評相結(jié)合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，是否兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對象代表、結(jié)對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。其中，非公企業(yè)黨組織要邀請非中共黨員的出資人參加，社會組織黨組織要邀請非中共黨員的負責人參加。參加測評的群眾認真聽取黨員介紹自身承諾踐諾情況及自我評價后，通過填寫滿意度測評表等多種方式，進行評議。領(lǐng)導點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既要肯定成績，又不回避問題，做到實事求是、客觀公正。支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導點評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應(yīng)作為黨員評議考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限期整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在民主評議黨員中定格為“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。三、組織領(lǐng)導各級黨組織要把黨員“承諾踐諾評諾”工作作為建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制的有力抓手，高度重視，精心組織，分類指導，抓實抓好，確保取得實效。落實領(lǐng)導責任。各級黨組織要切實加強領(lǐng)導，認真組織實施，統(tǒng)籌加以推進，深入發(fā)動黨員群眾積極參與，實現(xiàn)每名黨員都向群眾作出承諾、群眾對每名黨員都進行評議。各級黨員領(lǐng)導干部特別是黨組織書記要帶頭作出承諾、認真履行承諾、客觀公正點評，按照職責分工認真抓好落實，推動本單位黨員“承諾踐諾評諾”工作扎實開展。加強督查指導。上級黨組織要通過經(jīng)常性督查、隨機檢查、經(jīng)驗交流多種方式，指導下級黨組織開展好黨員“承諾踐諾評諾”工作，不斷豐富承諾內(nèi)容，嚴格承諾標準，落實踐諾措施，完善評諾辦法，提升踐諾效果，做到承諾一項、兌現(xiàn)一項，確保群眾滿意。加強宣傳引導。各級黨組織要注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和提煉黨員“承諾踐諾評諾”工作中的好做法好經(jīng)驗，及時選樹一批先進典型，通過電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，采用豐富多樣的方式加強宣傳，通過典型示范，進一步激勵全體黨員帶頭干事創(chuàng)業(yè)、爭當工作先進。務(wù)求取得實效。各級黨組織要注重結(jié)果運用，把踐諾情況評議結(jié)果作為考核、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。要根據(jù)群眾評議中反映出的問題加強整改提高，引導黨員進一步明確努力方向、增強工作動力，推動新一輪“承諾踐諾評諾”工作扎實開展、取得實效。第五篇：黨員承諾踐諾評諾制度黨員“承諾踐諾評諾”制度為進一步引導和激勵黨員立足崗位履職盡責、服務(wù)群眾，切實鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)成果、推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，根據(jù)中央建立公開承諾、上評下議動力機制和市委相關(guān)要求，結(jié)合本支部實際，制定黨員“承諾踐諾評諾”制度。按照年初公開承諾、年中認真踐諾、年終民主評諾的要求，認真做好相關(guān)工作，確保承諾事項落到實處、取得實效。黨員緊緊圍繞中心工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)要求和群眾期盼，根據(jù)自身能力特長和職能等實際，重點從學習、工作、自律、服務(wù)四個方面，提出合理可行的承諾事項。黨員領(lǐng)導干部、要率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭作出承諾。離退休職工中的黨員及年老體弱黨員，依據(jù)個人自愿、量力而行的原則進行承諾。支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關(guān)，重點看承諾內(nèi)容是否符合“五帶頭”要求，體現(xiàn)先進性，是否聯(lián)系本職崗位、體現(xiàn)主動性，是否符合實際、具有可行性。對聯(lián)系實際不夠緊密的，督促加以修改完善；對不具備可操作性的，督促重新提出承諾事項。承諾事項審核通過后，利用局域網(wǎng)、校園網(wǎng)、黨務(wù)分開欄、黨建網(wǎng)等載體，以公開承諾書等形式，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監(jiān)督。黨員按照承諾事項，細化承諾內(nèi)容，明確完成時限，落實踐諾措施，積極行動、主動作為，確保扎實有序推進、按時高效完成。并推行承諾踐諾事項情況實行全過程跟蹤、全方位監(jiān)督，并推行承諾踐諾銷號管理，實現(xiàn)項目化推進，完成一項、銷號一項，對完成不及時、效果不理想的督促及時整改，確保諾必踐、踐必果。同時，以支部為單位，建立黨員踐諾臺賬，實行每學期一記賬，并作出通報表揚。每年年終，支部組織黨員采用自我評價、群眾評議、領(lǐng)導點評相結(jié)合的辦法，重點圍繞黨員是否主動作為、盡職盡責履行承諾，是否密切聯(lián)系群眾、為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，是兌現(xiàn)承諾，發(fā)揮先鋒模范作用等方面，對黨員踐諾情況進行綜合評議。群眾評議原則上以支部為單位進行，參加評議的主體包括本單位群眾代表、服務(wù)對象代表、結(jié)對共建單位負責人、所在區(qū)域的“兩代表一委員”等等，總?cè)藬?shù)不少于本支部黨員數(shù)的80%。領(lǐng)導點評明確由黨支部書記負責對黨員進行點評，上級黨組織書記負責對所屬黨支部書記進行點評；點評時既肯定成績，又不回避問題，做到位實事求是、客觀公正。支部綜合黨員自評、群眾評議、領(lǐng)導點評等意見，對每名黨員形成最終評議結(jié)果。評議結(jié)果應(yīng)作為黨員考核的重要內(nèi)容和個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并在一定范圍內(nèi)公開。對踐諾表現(xiàn)不佳、群眾意見較大的，要提出批評教育，并限時整改；對整改態(tài)度消極和拒不整改的，應(yīng)在民主評議黨員中定格“不合格”，并作出相應(yīng)組織處置。烏蘇市第六小學