黨建年度工作總結(jié)20xx與黨建年度工作總結(jié)20xx年匯編-資料下載頁
2025-11-13 01:53本頁面
【正文】 建設(shè)責(zé)任書，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，通過一級抓一級、層層抓落實的方式，共同推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。二是深入推進(jìn)“陽光工程建設(shè)”。按照全面開展、突出重點、扎實推進(jìn)、務(wù)求實效的總體要求，以排查風(fēng)險為基礎(chǔ)，以監(jiān)督防范為核心，以信息公開為關(guān)鍵，以考核追究為保障，形成“分險設(shè)防、分崗制衡、分級預(yù)警、分層追責(zé)”的住房公積金陽光工程建設(shè)模式，切實增強干部職工廉政風(fēng)險意識，消除管理上的風(fēng)險隱患，控制腐敗問題發(fā)生，杜絕違法違規(guī)行為，進(jìn)一步提升管理水平，塑造陽光形象。三是加強住房公積金廉政風(fēng)險防控工作。制定《住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的實施方案》，開展了崗位廉政風(fēng)險防范工作，對所有工作崗位進(jìn)行了一次廉政風(fēng)險點排查，理清各個崗位的職責(zé)和權(quán)力，逐項查找和分析了每個崗位可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點，并充分發(fā)揮業(yè)務(wù)崗位間相互監(jiān)督和約束的作用。后續(xù)還制定了《住房公積金廉政風(fēng)險防控工作的整改方案》，落實防范措施。進(jìn)一步完善責(zé)任追究制度，把各科室貫徹落實崗位責(zé)任制的情況列入年度崗位目標(biāo)責(zé)任制的考核內(nèi)容，不定期對各科室工作落實情況進(jìn)行督促和檢查。四是繼續(xù)開展創(chuàng)建廉政文化進(jìn)機關(guān)示范點活動，營造廉政文化氛圍。我分中心結(jié)合自身實際情況，挖掘廉政文化資源，對照廉政文化示范點創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展形式多樣的廉政文化創(chuàng)建活動。形成了“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍，經(jīng)申報初審、考核驗收，我分中心被命名為XX年度—XX年度第二批余姚市級廉政文化“六進(jìn)”示范點。六、齊心合力開拓創(chuàng)新，推動工作業(yè)績認(rèn)真貫徹落實省、寧波市住房公積金管理會議和文件精神，較好的完成了各項工作任務(wù)。截止到XX年10月底：歸集人數(shù)40496人，比上年新增6131人，凈增 3441人；，%；，％；，%、%；繼續(xù)保持零逾期；，%；全年可創(chuàng)造公積金增值收益2700萬元。雖然這一年來，黨支部工作取得了一定的成效，但與市直機關(guān)黨工委和中心黨組的要求還有一定的距離，如：對干部職工的學(xué)習(xí)教育還不夠，教育的手段和方法比較陳舊，黨員干部的精神面貌還有待進(jìn)一步改善，單位整體服務(wù)要素需要進(jìn)一步提升等。展望XX年，我們將黨建目標(biāo)管理工作與分中心業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)貫徹十八大會議精神，與推進(jìn)學(xué)習(xí)型和服務(wù)型黨組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，加強支委班子能力建設(shè)，堅持黨員“三會一課”制度，抓好黨員教育管理，激發(fā)全體黨員干部的積極性，齊心合力開拓創(chuàng)新，推動我中心的黨建工作再上新臺階，努力完成上級交給的各項任務(wù)
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