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正文內(nèi)容

人事局作風(fēng)建設(shè)年第一階段工作總結(jié)與人事局信息公開培訓(xùn)報(bào)告匯編-資料下載頁

2024-11-22 01:40本頁面
  

【正文】 范性文件、公開指南、招錄信息等內(nèi)容。為把信息公開工作做實(shí)做好,我局在成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確具體工作人員的同時(shí),根據(jù)信息公開工作的實(shí)際情況及時(shí)購(gòu)買相關(guān)設(shè)備并聘請(qǐng)專業(yè)網(wǎng)站制作商,策劃制作了 人事人才網(wǎng)。為政府信息公開提供了人、財(cái)、物等方面的支撐,為信息公開工作及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布創(chuàng)造了條件。三、依申請(qǐng)公開政府信息情況工作中我們?cè)谧龊眯畔⒆詣?dòng)公開的同時(shí),認(rèn)真做好涉及我局依申請(qǐng)公開信息的工作。實(shí)際工作中我們雖然未收到該方面的申請(qǐng),但我們還是做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,做到未雨綢繆。切實(shí)維護(hù)好廣大群眾的知情權(quán)。四、政府信息公開保密審查工作情況為保證我局政府信息公開的順利進(jìn)行,我局成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、辦公室具體實(shí)施的政府信息公開保密審查領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)政府信息公開保密審查情況進(jìn)行規(guī)范、完善,將政府信息公開保密審查程序與公文運(yùn)轉(zhuǎn)程序、信息發(fā)布程序結(jié)合起來,堅(jiān)持“先審查、后公開”和“一事一審”原則,建立人事局政府信息網(wǎng)站發(fā)布登記制度。五、咨詢處理情況(一) 年度有關(guān)政府信息公開問題的咨詢受理情況?,F(xiàn)場(chǎng)咨詢60余件次、96128電話查詢13件次、網(wǎng)絡(luò)查詢2件次。涉及的主要內(nèi)容是咨詢相關(guān)人才招聘信息、大學(xué)生村官招聘工作、專業(yè)技術(shù)人員招聘、管理及公務(wù)員招考工作等有關(guān)政策。(二) 年度有關(guān)政府信息公開問題的咨詢處理情況。政府信息公開問題的咨詢處理數(shù)量65件次,所有的咨詢問題都及時(shí)給予了對(duì)方答復(fù),滿意率100%。六、行政復(fù)議、行政訴訟及申訴的情況我局在《 縣人事局信息公開指南》中明確提出,公民、法人或者其它組織認(rèn)為本機(jī)關(guān)不依法履行政府信息公開義務(wù)的,可以向上級(jí)行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者政府信息公開工作主管部門舉報(bào)。公民、法人或者其它組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)在政府信息公開工作中的具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。工作中我們嚴(yán)格按《中華人民共和國(guó)信息公開條例》和《 縣人事局信息公開指南》進(jìn)行操作。一年來未發(fā)生因信息公開工作引發(fā)的舉報(bào)、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟。七、政府信息收費(fèi)和減免的情況我局 年度政府信息公開沒有向公民、法人和其他組織進(jìn)行收費(fèi)。八、 年度政府信息公開存在問題的改進(jìn)解決情況針對(duì) 年信息公開工作中存在的信息公開內(nèi)容與社會(huì)和群眾的需求性還存在著一定的差距;公開事項(xiàng)還相對(duì)不夠細(xì)化等問題,工作中我們及時(shí)進(jìn)行了改進(jìn),對(duì)一些常見問題及時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行了自問自答。九、年度重點(diǎn)工作年度,我局推進(jìn)政府信息公開開展的重點(diǎn)工作主要涉及公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)聘等,在政府信息公開開展重點(diǎn)工作中,首先要梳理公示的時(shí)間、流程、社會(huì)關(guān)注面等各方面因素;同時(shí),綜合分析評(píng)估反面作用,做好應(yīng)對(duì)措施,為政府信息公開開展重點(diǎn)工作保駕護(hù)航。十、全年度推進(jìn)政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)措施我局的信息公開工作,由于局領(lǐng)導(dǎo)重視、方法措施得當(dāng),信息公開工作取得了明顯的效果,得到了社會(huì)群眾的好評(píng)。但也還存在著一些問題,主要體現(xiàn)在信息公開的內(nèi)容與社會(huì)和群眾的需求性還存在著一定的差距。針對(duì)存在的問題,我們將在今后的工作中,進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,不斷加大對(duì)信息公開工作的力度,增強(qiáng)做好信息公開工作的自覺性和責(zé)任感,增加依法行政的透明度,采取有力措施,努力把人事局機(jī)關(guān)信息公開工作不斷推上新臺(tái)階。
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