作風建設開展實施活動總結(jié)講話與作風建設心得體會專題文章專題匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:06本頁面
【正文】 之外修，可聞之、觀之、聽之，社會可據(jù)之評點，群眾可據(jù)之評判，艱苦奮斗的精神、過硬的工作作風是*新一輪發(fā)展的迫切需要，也是廣大群眾的期盼，能力需通過作風表現(xiàn)出來，作風需通過能力優(yōu)化起來，謀干部能力提升之策，思干部作風改進之法，應當成為各級領(lǐng)導和干部的共識。三是干部個人與干部團隊的關(guān)系。干成一件事情需要能干事的干部，干成一個繁榮的時代，干成一個走在時代前列的區(qū)域，則需要一個能干事的干部團隊。干部個人強調(diào)的是素質(zhì)、能力和作風，干部團隊則是在此基礎上再賦予一種精神，因為它強調(diào)1+1大于2，因為它要求有共同的價值追求，因為它有上下貫通、左右協(xié)調(diào)的良好機制，因為它要求有雄才大略的帥才，有能征善戰(zhàn)的將才，有注重細節(jié)的英才，這個方陣中，我們每個干部都能找到定位，都能找到為*新一輪發(fā)展的舞臺。明確三條路徑：一是各級領(lǐng)導班子特別是“一把手”要首當其沖，擔負首要職責，這是關(guān)鍵。古語云：兵弱弱一個，將熊熊一窩。一個地方、一個單位成就一番大業(yè)，首先看主帥的雄才和膽識?，F(xiàn)行體制下，一把手的膽識見地、能力作風、工作水平、能否“亮劍”直接影響著、決定著事業(yè)的成敗、干部團隊的建設，在加速推進*建設更高水平小康社會的征途上，各級領(lǐng)導班子和一把手要以“衣帶漸寬終不悔”之精神，提升自己，完善自己，打造自己。二是全體機關(guān)干部要響應市委的號召，人人成為參與者、實踐者、受益者，這是基礎。繁榮的時代需要人才的繁榮，沒有“108將”哪來水滸大戲。上世紀80年代蘇南經(jīng)濟板塊之所以率先崛起，原因之一就是有一支千軍萬馬全力上陣、千辛萬苦事必躬親、千山萬水甘苦備嘗的干部團隊。*新一輪經(jīng)濟發(fā)展的一磚一瓦、一草一木、一街一巷都需要我們這個團隊共同打造，*經(jīng)濟的又好又快發(fā)展，每個干部既是創(chuàng)造者，又是受益者。因此，能力的提升、作風的改進，不僅僅是市委的號召，更應成為每個干部的自覺行動。三是要著眼長遠，立足當前，“急火”“文火”雙管齊下，這是方式。能力建設是長效目標，是干部建設的終身任務，千里之行始于足下，要從眼前抓起，循序漸進，實現(xiàn)從量的集聚到質(zhì)的飛躍，能力提升應以“文火”烘焙，日浸月淫終有大成。而作風建設應當分兩個層次區(qū)別對待，一是優(yōu)良作風的培養(yǎng)，要持之以恒，樹典型，抓引導；二是機關(guān)不良之風，如官本位下的衙門作風；不求進取、不求創(chuàng)新的懶庸作風；夸大其辭、不干實事的浮躁作風等等，有悖民本理念，純粹私念作祟，亟需“急火”攻之，“霹靂”手段除之。無以此，就會錯失良機、延誤戰(zhàn)機、挫傷群眾的期望。實施三項舉措：一是找準出發(fā)點，當好“橋頭堡”。法治政府的建設是現(xiàn)代文明的基礎，依法行政是政府管理社會，服務大眾最重要的能力體現(xiàn)。有人說：政府法制機構(gòu)是公正制度的“設計院”，政府決策的“參謀部”，行政正義的“救濟站”，行政執(zhí)法的“監(jiān)督所”，法治精神的“宣傳隊”。誠然如之，我們應成為政府文件的“守門員”，行政執(zhí)法的“監(jiān)督員”，宏觀決策的“報關(guān)員”，為*新一輪發(fā)展甘當法律設計的“橋頭堡”，緊守陣地，不負眾望。在能力作風建設方面我們已經(jīng)先行一步，明確3月份為法制辦能力作風建設月，以提升服務質(zhì)量為亮點，以改進工作作風為重點，以提高能力水平為終點，充分履職，實現(xiàn)飛躍。二是找準著力點，發(fā)揮“加速器”作用。思全市發(fā)展大局之對應之策，謀為黨委政府中心工作服務之手段方式，乃部門工作能力和作風建設的重要體現(xiàn)，我們將把政府法制工作放在為推進全市新一輪發(fā)展保駕護航的高度來審視，發(fā)揮市全面推進依法行政領(lǐng)導小組辦公室的作用，圍繞法治政府這一建設目標，打造一流的行政執(zhí)法隊伍，打造一流的依法辦事的行政機關(guān)，打造一流的依法管理的工作機制，真正發(fā)揮政府法制部門“法律權(quán)杖”、“法治屏障”、“法治智囊”作用。三是找準落腳點，充分關(guān)注“晴雨表”。機關(guān)能力作風建設，說到底，就是造就一支能促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展、能真正為民眾謀福祉的干部隊伍，我們將按照“四民”要求，把群眾滿意不滿意、高興不高興、評價好不好作為“能力作風建設年”的標桿和落腳點，通過收集群眾對政府行為的反饋信息，組織執(zhí)法評議、開展規(guī)范性文件調(diào)研、辦理行政復議案件、組織法制宣傳，掌握群眾對法制工作、對執(zhí)法部門的民意民聲，了解群眾所想、所愿、所盼，多做利民便民的善事，架起政府與群眾溝通的“法制走廊”，造就一支踐行“四民”理念、符合群眾公認標準的政府法制工作團隊。
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