作文半期總結(jié)與作風(fēng)養(yǎng)成教育作了重要講話匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:06本頁面
【正文】 機遇，努力為改革發(fā)展爭取更大的支持，創(chuàng)造更為寬松的條件。有了高度的責(zé)任感和事業(yè)心，我們在許多工作的交叉地帶上就會勇于承擔、跨前一步。尤其是機構(gòu)改革后在“小政府”的總體格局下，現(xiàn)在我們的部門增加了、職能更為細分，條線越多、分工越細、邊界越多、協(xié)調(diào)越難，越需要講大局、講團結(jié)、講協(xié)作、講合力，防止彼此形成“胡同”、切忌相互推諉扯皮。一些副區(qū)長反映現(xiàn)在協(xié)調(diào)很費力，這里要明確一條，副區(qū)長協(xié)調(diào)的事項，涉及其他班子成員的、涉及不屬于分管的部門的都要堅決支持，由牽頭部門協(xié)調(diào)的事項各部門原則上要派定得了事的分管領(lǐng)導(dǎo)或處長出面，不能每次開協(xié)調(diào)會就“走馬燈”似地換人調(diào)人。有了高度的責(zé)任感和事業(yè)心，我們就會進一步增強敢闖敢試的沖動和銳氣，在對待規(guī)范與創(chuàng)新、程序與效率的關(guān)系問題上就會少一點患得患失，多一些積極進取。我們不是不要規(guī)范、不要程序，關(guān)鍵是規(guī)范不能影響效率、影響創(chuàng)新、影響發(fā)展，在“規(guī)范”中、“把關(guān)”中自己束縛住自己的手腳?，F(xiàn)在許多新興產(chǎn)業(yè)、新興業(yè)態(tài)的發(fā)展，都需要我們解放思想、突破陳規(guī)，創(chuàng)設(shè)新的制度模式、政策機制，而在這一點上我們離浦東先行先試、示范帶動的定位要求還很不夠。我們考慮問題，一定要看是否有利于生產(chǎn)力的發(fā)展，是否有利于事業(yè)的發(fā)展，真正為發(fā)展著想、為事業(yè)著想。在浦東開發(fā)二次創(chuàng)業(yè)的新進程中，我們還是要有開創(chuàng)事業(yè)的英雄主義、理想主義，同時要善于在新的時代條件下，更好地把敢做與善做、勇氣與智慧結(jié)合起來，真正做到敢闖敢試敢率先、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流。這“五個問一問”，歸結(jié)起來，就是要問一問我們是否做到了思想到位、崗位盡責(zé)、勤政優(yōu)政。最近新區(qū)展覽館外墻掛了一個很大的廣告標語，上面有一句話非常醒目，叫“承責(zé)力行，贏在中國”?！俺胸?zé)力行”這四個字講得好。我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要勇于承擔責(zé)任、首先身體力行，努力當好浦東開發(fā)的創(chuàng)業(yè)者、實施國家戰(zhàn)略的操作手，真正為每個干部作出應(yīng)有的表率。新的一年，我們一定要狠抓作風(fēng)建設(shè)，今年要成為浦東的作風(fēng)建設(shè)年。這項工作由吳信寶同志總牽頭，紀委、機關(guān)黨工委具體負責(zé)，組織部、宣傳部、人保局以及新區(qū)“四辦”共同參與。各級黨組織要組織開展大討論，通過思想務(wù)虛、座談討論，通過召開民主生活會、組織生活會，讓每個黨員干部都來對照“五個問一問”，找差距、明方向、聚共識。各級黨委（黨組）和組織人事部門，要在“三定”基礎(chǔ)上，針對不同部門、不同崗位的特點制定具體細化、分類指導(dǎo)的職責(zé)要求、考核體系，形成明確的評價標準。紀委、機關(guān)黨工委要抓好監(jiān)督檢查，組織基層評價機關(guān)作風(fēng)，組織群眾進行測評，聘請人大代表、政協(xié)委員進行明察暗訪，進一步引入第三方評價，推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。在此基礎(chǔ)上，要建立定期講評制度，第一次講評的內(nèi)容，就是要看世博籌辦“百日沖刺”我們大家干得怎么樣。通過有效的考評、講評、激勵，通過堅持不懈的努力和嚴格要求，讓我們每個干部都感到壓力和動力，常懷創(chuàng)業(yè)之志、永葆進取之心，腳踏實地、堅韌不拔地推進浦東開發(fā)的事業(yè)。同志們，再過十多天，我們就將迎來虎年新春。古人說，虎步生風(fēng)、虎虎生威、虎躍龍騰，虎年我們一定要有股子虎氣虎勁。在這里，我向大家及同志們的家人致以新春的誠摯問候和良好祝福！謝謝大家。
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