作風建設(shè)年活動調(diào)研報告(1)與作風建設(shè)開展實施方案細則匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:02本頁面
【正文】 形成對照檢查材料。(二)廣泛征求意見：5月下旬，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、問卷調(diào)查、召開座談會、民主生活會等形式，走訪基層單位和服務(wù)對象，邀請基層干部和離退休老同志進行座談，廣泛征求對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作風建設(shè)的意見建議。領(lǐng)導班子成員之間、領(lǐng)導干部和干部職工之間深入開展談心活動，聽取意見，溝通思想，增進團結(jié)。(三)深刻剖析原因。6月上旬，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人根據(jù)對照檢查及征求意見、談心交流、群眾評議中查找和發(fā)現(xiàn)的問題，進一步修改完善對照檢查材料，在找準、找實問題的基礎(chǔ)上，深刻剖析存在問題的根源，明確努力方向，研究解決的具體辦法。(四)制定整改方案。6月中旬，各部門、各單位和廣大干部針對查擺出的問題，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。整改要突出重點，抓住基層和群眾關(guān)心的突出問題集中解決，讓群眾見到實效。(五)進行集中整改。要求領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人要堅持邊查邊改、即知即改，發(fā)現(xiàn)問題要及時改正。6月—7月，各縣區(qū)、各部門、各單位要進行集中整改工作，并采取整改承諾制、掛牌消號制、跟蹤督辦制、責任追究制等措施，務(wù)求整改工作取得實效。7月底，組織開展一次社會不同層面參加的問卷調(diào)查，聽取社會各界對干部作風存在突出問題整改的意見建議。(六)健全完善制度。把作風建設(shè)與制度建設(shè)緊密結(jié)合，注重從制度上鞏固“作風建設(shè)年”活動成果，將作風建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作來抓。各部門、各單位要對已有的各項規(guī)章制度以及執(zhí)行情況進行一次清理和自查，進一步完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、作風投訴制、群眾評議制等各項規(guī)章制度，建立作風建設(shè)長效機制，努力建設(shè)學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、廉潔型、和諧型、節(jié)約型的人民滿意機關(guān)。第三階段：考核總結(jié)，鞏固提高階段(8月至9月)。主要任務(wù)是：強化督促檢查，開展群眾滿意度測評，全面總結(jié)工作，研究部署深化作風建設(shè)工作。著重抓好三個環(huán)節(jié)的工作：(一)自我總結(jié)提高。8月上旬，要求領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部個人進行“回頭看”，主要看學習教育是否扎實有效，看存在的突出問題是否得到有效解決，看規(guī)章制度是否健全完善和得到落實，看作風建設(shè)成效是否明顯。通過“回頭看”，認真總結(jié)工作，各縣區(qū)、各部門、各單位向領(lǐng)導小組辦公室報總結(jié)報告。(二)開展群眾滿意度測評。8月下旬，針對全市作風建設(shè)進展情況，領(lǐng)導小組將組織人大代表、政協(xié)委員對開展作風建設(shè)活動情況進行視察或評議，并組織群眾進行滿意度測評，對評議結(jié)果靠后或群眾滿意度測評達不到80%的要限期進行整改。(三)進行檢查考核。9月中旬，由領(lǐng)導小組辦公室對各縣區(qū)、市直各部門、各單位開展作風建設(shè)活動工作進行檢查考評。重點檢查通過作風建設(shè)看各部門、各單位對市委、市政府重大決策部署的落實情況；抓項目建設(shè)的情況；為老百姓解難題、辦實事的情況；干部作風不實、不作為、亂作為等行為特別是黨員領(lǐng)導干部違反《廉政準則》的行為是否下降的情況；查找的突出問題的整改落實情況等，并匯總考核結(jié)果，形成總結(jié)報告向市委匯報，對各縣區(qū)、各部門單位考評的情況，將在一定范圍內(nèi)公布。各階段結(jié)束后，各縣區(qū)、各部門、各單位要向市領(lǐng)導小組辦公室報送階段工作總結(jié)，經(jīng)審核同意后，方可轉(zhuǎn)入下一階段工作。
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