黨員干部五關五廉實施計劃與黨員干部黨性修養(yǎng)作風方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:59本頁面
【正文】 人事制度改革，按照科學發(fā)展觀的要求選干部、配班子、建隊伍、聚人才，從教育培訓、實踐鍛煉、考核評價、選拔任用、黨風黨紀等方面制定衡量領導干部黨性修養(yǎng)和作風的具體要求；進一步加大干部競爭上崗力度，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，把德才兼?zhèn)?、作風好的干部選拔到關鍵崗位上來，徹底改變論資排輩、混資歷、拉關系升遷的現(xiàn)象；積極推進干部輪崗交流，避免在一個職位上任職過長可能滋生惰性和腐敗行為。深化行政審批制度改革，以權力下放為重點，組織專門力量對現(xiàn)有的審批事項逐項進行復查復審，能夠下放的進行下放，能夠取消的予以取消；對于保留的項目要強化監(jiān)督檢查，保證規(guī)范進行，從根本上解決審批環(huán)節(jié)過多、程序復雜、手續(xù)繁瑣等突出問題。完善收費管理制度，認真清理規(guī)范政府及部門、事業(yè)單位、社會團體和其他組織收取的行政事業(yè)性收費、政府性基金、經(jīng)營服務性收費、政府性集資項目，進一步減少收費項目，全面規(guī)范收費行為。清理和規(guī)范評比達標表彰活動，全面清理、審核各類評比達標表彰活動，確需保留的向社會公布，著力解決評比達標過多過濫問題，減輕基層企業(yè)群眾負擔。深入推進行政權力公開透明運行，推動權力運行的動態(tài)公開，促使政府機關按照法定權限和程序行使權力、履行職責，提高政府施政行為的透明度，推動機關作風和領導作風的轉變。強化監(jiān)督檢查，為黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成提供紀律保證黨員干部加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成不僅要靠自律，還要靠他律。通過強化監(jiān)督檢查等重要措施和途徑，把黨員干部真正置于組織和群眾的監(jiān)督之下，使其不良作風不敢為、不能為。要加強對干部作風情況的檢查，明確檢查重點，增強檢查實效，采取突擊檢查、隨機暗訪、受理舉報等多種形式，對機關干部特別是執(zhí)法部門和窗口服務單位干部的履職情況，進行檢查抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良傾向。進一步強化群眾監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，注重發(fā)揮新聞媒體和網(wǎng)絡監(jiān)督的作用，深入開展民主評議活動，通過打分評議等方式，廣泛開展群眾性評議領導干部和公務員活動，將評議結果作為干部任用和獎懲的重要依據(jù)。嚴格執(zhí)行領導干部問責制，把不作為、亂作為和損害群眾利益的行為作為問責重點，對存在問題的要嚴肅批評教育，對經(jīng)教育不改的要作出組織處理，對造成嚴重后果的要按黨紀國法予以追究，典型案例要在新聞媒體進行公開。把干部作風建設情況列為黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容，對問題嚴重且長期得不到解決的地區(qū)和單位，要嚴肅追究有關領導的責任。
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