人保局人才工作總結與人保局人才服務實施意見匯編-資料下載頁
2025-11-13 00:26本頁面
【正文】 龍頭企業(yè)，帶動周邊農村的農戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)。推進農業(yè)引智示范鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和示范村建設，擴大農業(yè)引智成果推廣，形成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一戶帶多戶、多戶帶一組、一組帶一片、一片興一業(yè)”的新格局。積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革。從構建農村新型服務體系出發(fā)，積極穩(wěn)妥地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革，合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作任務和重點，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的社會管理和公共服務職能。進一步加強新型服務體系建設，科學整合事業(yè)站所，理順區(qū)鄉(xiāng)之間、區(qū)級主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所之間的關系，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)為“三農”服務的水平。加強基層公務員隊伍建設。結合公務員法的實施，以思想政治建設為基礎、能力建設為重點、公務員精神培育為主線，切實加強公務員隊伍建設。大力開展以公共管理、公共政策、公共服務和依法行政為核心內容的培訓，著力提高公務員依法行政和公共服務的能力。強化公務員業(yè)績和能力考核，嚴格公務員行為管理，制定行政不作為問責辦法和公務員勤政廉政辦法，開展“人民滿意的公務員”評選活動，加強公務員職業(yè)道德和行為規(guī)范教育，全面提高基層公務員隊伍素質，增強服務社會主義新農村建設的能力和水平。建立服務新農村建設的長效機制。加強業(yè)務指導，促進工作落實，推進創(chuàng)新發(fā)展，全面提升人事編制工作的各項改革和建設水平。建立人事編制部門服務農業(yè)和農村基層的“直通車”制度，確立部分重點農業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為直接服務聯(lián)系點，幫助解決有關人事人才方面的實際問題和困難。圍繞建設新農村的目標任務，深入開展人事編制工作方面的調查研究活動，實施面對面的指導和服務。
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