人力資源部離退管理20xx年年中工作總結(jié)與人力資源部管理崗位心得體會匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:22本頁面
【正文】 部門領(lǐng)導(dǎo)一致好評，也為社會保障員工做出了表率。社會保障工作是對人員素質(zhì)的要求特別高，但這些要求都比不上我對自己的要求，我始終都能認(rèn)識到自己的不足，認(rèn)識到自己的素質(zhì)和我行未來發(fā)展要求的差距，能夠抓住一切空閑時(shí)間學(xué)習(xí)社會保障相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、財(cái)務(wù)知識等以及國家相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策，才能把工作做的更好。社會保障工作要求工作人員要細(xì)致、耐心，且工作有時(shí)候面對一些細(xì)小問題，處理得不好，更容易導(dǎo)致發(fā)生較大的問題。我在工作中找準(zhǔn)位置，進(jìn)入角色，充分利用自己從事社會保障專業(yè)多年、有一定經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢，對待工作細(xì)心，想的周到全面，做到細(xì)節(jié)決定成敗。正是由于在工作中對自己的嚴(yán)格要求，在對待每一項(xiàng)工作都一絲不茍的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度和好學(xué)好鉆的工作韌性，使得我在社會保障隊(duì)伍中建立了較高的威信，在全所人力資源形成了良好的口碑。作為社會保障的領(lǐng)頭人，本人工作作風(fēng)端正，擅于團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)社會保障員工，使大家共同進(jìn)步。我很好的吸收了社會保障工作的好做法好經(jīng)驗(yàn)。在以往的社會保障工作中形成好的傳統(tǒng)，并使之成為自身固有的素質(zhì)，并將其發(fā)揚(yáng)光大，再以此來帶動(dòng)周圍的同志，使整個(gè)社會保障隊(duì)伍相學(xué)相長，起到了充分的骨干帶頭作用。我時(shí)刻以社會保障要求為工作準(zhǔn)則，工作中堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)于律己，時(shí)刻把握培訓(xùn)質(zhì)量，把培訓(xùn)質(zhì)量擺在工作的第一位。在平時(shí)的工作中，我能夠做到對同事關(guān)心愛護(hù)、熱心幫助，經(jīng)常找同事談心，及時(shí)了解培訓(xùn)保障人員的思想動(dòng)態(tài)和工作想法。由于有我做好保障人員的思想溝通和引導(dǎo)，使得保障人員的思想進(jìn)步，積極向上，沒有出現(xiàn)任何違章亂紀(jì)行為。四、崇高的職業(yè)理想和過硬的思想政治素質(zhì)我在思想上始終做到嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻不忘“與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新”的時(shí)代責(zé)任，立足本職工作，努力學(xué)習(xí)新思想、新思路善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用。我深知人力與社會資源保障工作重要性，以加快人力資源和社會保障發(fā)展、繁榮地方經(jīng)濟(jì)為己任，能夠把人力資源和社會保障工作落到實(shí)處，并以此作為自己的行動(dòng)指南，思想先進(jìn)，在自己歷年來組織的人力資源和社會保障各項(xiàng)活動(dòng)中均達(dá)到上級要求，從開展培訓(xùn)人員談心活動(dòng)，到“保持黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)，作為負(fù)責(zé)社會保障負(fù)責(zé)人，響應(yīng)政府號召，在上級部門的培養(yǎng)和錘煉下，我在思想和工作上日趨成熟，成為思想、政治、技術(shù)全面過硬的業(yè)務(wù)能手。五、情真意切進(jìn)入角色生活中的我，嚴(yán)格要求自己，做到道德品質(zhì)高尚，思想覺悟高，心腸熱，樂于助人，在人力資源和社會保障培訓(xùn)中，得知是家庭困難員工，我就參加為之捐款、捐物的活動(dòng)，并積極組織開展有意義的社保培訓(xùn)工作，熱心幫助有困難的保障者，考慮他人的多，考慮自己的少，做同事們心目中的好知己。用我自己的話說，就是關(guān)心同事，寬以待人，熱心助人，在別人有困難時(shí)去拉一把。我是這么想的，也是這么做的。大家都評價(jià)我是單位的好兄弟，是員工培訓(xùn)的熱心人，同事們有了難處，也都愿意跟我說，我總是挺身而出，全力相助。在人力資源工作方面，始終持之以恒的保持著奉獻(xiàn)的精神和保持高昂的工作熱情，深深感染身邊的每一位同事，深受同志們的贊賞。大家都說：“我達(dá)到了評比崗位能手的條件，堪為崗位能手，當(dāng)之無愧?！惫ぷ髡谶M(jìn)行中，我仍需努力，響鼓加重錘。
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