人力資源月度工作計劃表格與人力資源社會保障依法行政工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:22本頁面
【正文】 可審批清理決定，結(jié)合“項目提速年”活動部署，開展行政許可審批流程再造，縮短辦理時限，著力提高審批效率。(責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位)，并加強(qiáng)對風(fēng)險點的監(jiān)控，切實方便行政相對人。(責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位)，繼續(xù)推進(jìn)行政許可審批“兩集中、三到位”和集中辦理，對部分前置許可審批項目實行預(yù)審批和告知承諾審批。加快開發(fā)網(wǎng)上電子審批管理系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上申請、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢新模式。(責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位、信息中心)“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格行政許可審批過錯責(zé)任追究，落實監(jiān)督問責(zé)制度。加大人社信息公開力度，扎實做好政務(wù)公開工作。(責(zé)任單位：監(jiān)察室、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位、辦公室)(五)規(guī)范處罰強(qiáng)制，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查、社會保險稽核和其它執(zhí)法檢查全部登記備案。推進(jìn)各類人社行政執(zhí)法相互通報、有效銜接，做到統(tǒng)籌安排、注重效率、保證質(zhì)量。(責(zé)任單位：監(jiān)察支隊、征繳中心、醫(yī)保中心)、專項檢查與綜合檢查相結(jié)合，適時組織開展工資清欠、勞動用工、社會保險等執(zhí)法檢查活動，加大對拖欠工資、使用童工、不簽訂勞動合同、不參保繳費、套取基金等違法行為打擊力度，推行勞動保障重大違法行為社會公布制度，依法維護(hù)好用工雙方權(quán)益。(責(zé)任單位：監(jiān)察支隊、征繳中心、醫(yī)保中心)，健全完善執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，落實過錯責(zé)任追究制度，實行重大行政處罰、強(qiáng)制集體研究決定和備案制度，把握好行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，開展處罰、強(qiáng)制案卷檢查，促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法。(責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察支隊、征繳中心、醫(yī)保中心)(六)創(chuàng)新普法宣傳“xx”規(guī)劃，深入推進(jìn)法律法規(guī)宣傳“六進(jìn)”。充分利用報刊、電視、廣播和局網(wǎng)站等各種平臺，擴(kuò)大人力資源社會保障“xx”普法宣傳專欄，繼續(xù)宣傳《公務(wù)員法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等人力資源社會保障主要法律法規(guī)。(責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察支隊、辦公室、局屬各單位)“項目提速年”及人社對接服務(wù)活動，重點開展送政策法規(guī)到企業(yè)、工地、社區(qū)等活動。加強(qiáng)面向企業(yè)的人社法律法規(guī)宣傳，匯編《人力資源社會保障政策選編》，送發(fā)用人單位，增強(qiáng)企業(yè)遵守和執(zhí)行人力資源社會保障法律法規(guī)意識和水平。(責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位)，以項目企業(yè)和各類開發(fā)區(qū)、新區(qū)企業(yè)人力資源管理人員和工會干部為重點，適時開展人力資源社會保障法律法規(guī)培訓(xùn)，不斷提高用人單位和職工的法律意識，促進(jìn)用人單位依法用工、職工依法維權(quán)，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。(責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察支隊、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位)(七)積極化解爭議、復(fù)議、應(yīng)訴工作。認(rèn)真落實信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，堅持每日值班和“五個一”制度，依法快速處理好反映的問題、矛盾。(責(zé)任單位：仲裁信訪室、機(jī)關(guān)各科室)，及時回復(fù)市政府門戶網(wǎng)站上涉及本部門的建議與投訴，辦結(jié)率、回復(fù)率達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求。(責(zé)任單位：辦公室、仲裁信訪室)，健全行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，全力做好答辯和出庭應(yīng)訴工作，自覺執(zhí)行行政、司法裁決。(責(zé)任單位：政策法規(guī)科、工傷保險科、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位)、重大仲裁案件集體研究制度，擴(kuò)大司法人員、律師參與面，提高行政認(rèn)定、仲裁裁決的準(zhǔn)確性，努力減少和消除行政爭議。(責(zé)任單位：政策法規(guī)科、工傷保險科、仲裁院)，結(jié)合實際，制定本局年度依法行政工作要點，并切實抓好落實。(責(zé)任單位：縣區(qū)園區(qū)局)
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