人力資源月度工作計(jì)劃表格與人力資源社會(huì)保障依法行政工作計(jì)劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:22本頁面
【正文】 可審批清理決定，結(jié)合“項(xiàng)目提速年”活動(dòng)部署，開展行政許可審批流程再造，縮短辦理時(shí)限，著力提高審批效率。(責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位)，并加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的監(jiān)控，切實(shí)方便行政相對(duì)人。(責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察室、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位)，繼續(xù)推進(jìn)行政許可審批“兩集中、三到位”和集中辦理，對(duì)部分前置許可審批項(xiàng)目實(shí)行預(yù)審批和告知承諾審批。加快開發(fā)網(wǎng)上電子審批管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申請(qǐng)、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢新模式。(責(zé)任單位：機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位、信息中心)“誰審批、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格行政許可審批過錯(cuò)責(zé)任追究，落實(shí)監(jiān)督問責(zé)制度。加大人社信息公開力度，扎實(shí)做好政務(wù)公開工作。(責(zé)任單位：監(jiān)察室、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位、辦公室)(五)規(guī)范處罰強(qiáng)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查、社會(huì)保險(xiǎn)稽核和其它執(zhí)法檢查全部登記備案。推進(jìn)各類人社行政執(zhí)法相互通報(bào)、有效銜接，做到統(tǒng)籌安排、注重效率、保證質(zhì)量。(責(zé)任單位：監(jiān)察支隊(duì)、征繳中心、醫(yī)保中心)、專項(xiàng)檢查與綜合檢查相結(jié)合，適時(shí)組織開展工資清欠、勞動(dòng)用工、社會(huì)保險(xiǎn)等執(zhí)法檢查活動(dòng)，加大對(duì)拖欠工資、使用童工、不簽訂勞動(dòng)合同、不參保繳費(fèi)、套取基金等違法行為打擊力度，推行勞動(dòng)保障重大違法行為社會(huì)公布制度，依法維護(hù)好用工雙方權(quán)益。(責(zé)任單位：監(jiān)察支隊(duì)、征繳中心、醫(yī)保中心)，健全完善執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，落實(shí)過錯(cuò)責(zé)任追究制度，實(shí)行重大行政處罰、強(qiáng)制集體研究決定和備案制度，把握好行政處罰自由裁量標(biāo)準(zhǔn)，開展處罰、強(qiáng)制案卷檢查，促進(jìn)規(guī)范執(zhí)法。(責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察支隊(duì)、征繳中心、醫(yī)保中心)(六)創(chuàng)新普法宣傳“xx”規(guī)劃，深入推進(jìn)法律法規(guī)宣傳“六進(jìn)”。充分利用報(bào)刊、電視、廣播和局網(wǎng)站等各種平臺(tái)，擴(kuò)大人力資源社會(huì)保障“xx”普法宣傳專欄，繼續(xù)宣傳《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》等人力資源社會(huì)保障主要法律法規(guī)。(責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察支隊(duì)、辦公室、局屬各單位)“項(xiàng)目提速年”及人社對(duì)接服務(wù)活動(dòng)，重點(diǎn)開展送政策法規(guī)到企業(yè)、工地、社區(qū)等活動(dòng)。加強(qiáng)面向企業(yè)的人社法律法規(guī)宣傳，匯編《人力資源社會(huì)保障政策選編》，送發(fā)用人單位，增強(qiáng)企業(yè)遵守和執(zhí)行人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)意識(shí)和水平。(責(zé)任單位：機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位)，以項(xiàng)目企業(yè)和各類開發(fā)區(qū)、新區(qū)企業(yè)人力資源管理人員和工會(huì)干部為重點(diǎn)，適時(shí)開展人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)培訓(xùn)，不斷提高用人單位和職工的法律意識(shí)，促進(jìn)用人單位依法用工、職工依法維權(quán)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。(責(zé)任單位：政策法規(guī)科、監(jiān)察支隊(duì)、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位)(七)積極化解爭(zhēng)議、復(fù)議、應(yīng)訴工作。認(rèn)真落實(shí)信訪維穩(wěn)工作責(zé)任制，堅(jiān)持每日值班和“五個(gè)一”制度，依法快速處理好反映的問題、矛盾。(責(zé)任單位：仲裁信訪室、機(jī)關(guān)各科室)，及時(shí)回復(fù)市政府門戶網(wǎng)站上涉及本部門的建議與投訴，辦結(jié)率、回復(fù)率達(dá)到有關(guān)規(guī)定要求。(責(zé)任單位：辦公室、仲裁信訪室)，健全行政負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度，全力做好答辯和出庭應(yīng)訴工作，自覺執(zhí)行行政、司法裁決。(責(zé)任單位：政策法規(guī)科、工傷保險(xiǎn)科、機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位)、重大仲裁案件集體研究制度，擴(kuò)大司法人員、律師參與面，提高行政認(rèn)定、仲裁裁決的準(zhǔn)確性，努力減少和消除行政爭(zhēng)議。(責(zé)任單位：政策法規(guī)科、工傷保險(xiǎn)科、仲裁院)，結(jié)合實(shí)際，制定本局年度依法行政工作要點(diǎn)，并切實(shí)抓好落實(shí)。(責(zé)任單位：縣區(qū)園區(qū)局)
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