【正文】 黨員發(fā)展工作奠定良好基礎。慎重做好黨員發(fā)展和預備黨員轉正工作。組織部按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，強化黨員管理，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，加強對發(fā)展黨員工作的指導。我們整理好各項入黨材料模板，規(guī)范入黨材料填寫事項，及時召開各支部組織委員培訓會議，做好黨員資格審查與教育管理工作。聘請組織員協(xié)助系黨支部對入黨積極分子和預備黨員進行教育、培養(yǎng)和考察，確保黨員發(fā)展質量，提高黨員整體素質，保持黨組織的先進性和純潔性。XX年上半年發(fā)展了184名預備黨員，有75名預備黨員按期轉為中共正式黨員。（四）努力做好黨員信息庫建設為貫徹省委教育工委轉發(fā)的省委組織部《關于加強黨員信息庫建設工作的通知》精神，組織部于10月份全面啟動建立黨員信息庫。此工作分為兩個階段：信息采集階段（XX年10月）：各基層黨支部在10月底前完成本單位黨員信息的采集工作并將信息上報黨委組織部。建庫階段（XX年11月）：XX年11月底前，黨委組織部對各支部采集的信息進行審核驗收，并將信息錄入《》，建設標準一致、信息完備的黨員信息庫。（五）認真做好黨委組織部日常管理工作做好黨員組織關系的接轉工作，全年共接轉組織關系150人次。認真負責地做好黨費的收繳、保管和帳目整理工作。平時嚴格管理，年終按照標準上交省委教育工委和下?lián)芨髦Р?，并將全年的收支明細向各黨支部公布，保證了黨費收支的透明度。此外，人事處克服工作量大，人員配備不足的困難，認真完成了省委教育工委年度總結報表；黨員情況統(tǒng)計；黨員檔案材料整理；數(shù)據(jù)庫信息維護、更新；黨員來信來訪接待處理；黨刊雜志的訂購、分發(fā)等日常工作。二、人事工作（一）加大人才引進力度，實施人才強院戰(zhàn)略人才，是學院的生命線。擁有一支高素質的教職工隊伍，是學院快速穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。XX年為適應學院發(fā)展需要，人事處通過報紙、網(wǎng)絡等渠道發(fā)布招聘信息，引進各類人才139名，其中，擁有高級職稱的教職工7名，碩士研究生8名。其次，協(xié)調安排了優(yōu)秀招生人員32名。（二）嚴格教師持證上崗制度，做好教師崗前培訓工作為確保新教師能夠更好地履行教師崗位職責，以“全面提高教師的政治、業(yè)務和道德素質”為目標，人事處認真做好XX年高校教師崗前培訓的組織工作。本年度參加培訓的教師共計32名，其中專職教師18名，行政管理人員14名。我們從收集信息、交費、教材的領取與發(fā)放，直至后期的培訓與考試，都精心組織、熱情服務。（三）完善考勤制度，嚴格考勤管理為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，在學院原有考勤制度的基礎上，人事處印發(fā)了《教職工考勤實施細則》和《考勤員崗位職責》。及時召開考勤員工作會議，落實各系部考勤員，明確考勤員職責。進一步確立了由考勤員負責部門考勤工作，部門負責人審核，按月上交考勤表制度。并負責整個學院考勤匯總工作，作為工資核算和年終考核的重要依據(jù)。（四）完善薪酬管理制度，認真做好薪酬管理工作根據(jù)院字[XX]2號文件“加強崗位考核，貫徹崗位薪級制的動態(tài)管理”精神，經(jīng)過多方協(xié)調、反復論證，印發(fā)了《關于教職工收入分配實施辦法的補充規(guī)定》（院字[XX]45號），完善了招生及假期班主任工資制度。認真完成每月工資核算。人事處從今年2月接手工資核算工作以來，我們本著公平、公正、嚴謹?shù)脑瓌t，把好工資核算的每個環(huán)節(jié)。每月教職工校齡的計算、員工職務、職稱的升降，出勤情況、學生管理費、課時費的變動等等都需要進行相應變更。尤其在今年7月份工資核算中，由于教職工工資變化較大，套用文件較多，相應公式也需要進行調整。通過人事處的努力，順利完成每月工資核算工作，為職工工資按時、準確發(fā)放提供有力保障。我們完成暑假留校教職工工作補貼的核算共計600人次。還完成了本學期教職工三節(jié)補助以及周末加班補助的核算及發(fā)放工作等。（五）積極為教職工辦理社保，改善員工福利社保工作是國家為保障勞動者基本生活，促進勞動者身體健康，實行收入再分配的社會保障制度。XX年，人事處積極與陜西省人才交流中心聯(lián)系，為教職工辦理社保。在社?；鶖?shù)公布后，人事處督促職工完善檔案托管手續(xù)、完成社保個人繳費基數(shù)的審定以及各項申報材料準備工作，于9月份完成社保立戶，目前，已為學院48名教師建立養(yǎng)老保險，從10月份起連續(xù)為職工繳納養(yǎng)老保險，并按期完成各類人員社保關系的接轉和報表。（六）與職工簽訂《勞動合同》，完善勞動關系管理《勞動合同法》頒布以來，勞動合同管理工作引起學院高度重視。人事處適應學院發(fā)展需要，及時修訂了《學院勞動合同》并將勞動合同管理納入日常管理工作范疇。5月份，與學院166名正式職工簽訂《勞動合同》， 9月份，與第二批轉正職工以及保衛(wèi)人員共計36人簽訂《勞動合同》。并及時做好以上202人勞動合同的整理和歸檔工作。勞動合同管理工作的順利進行，不僅保障了學院和教職工的權益，也為學院留住一批核心員工奠定了良好的基礎。（七）完善學院考核制度，認真做好年終考核工作。人事處按照張院長的要求，完成了績效考核指標設計，并起草《學院年度考核實施辦法》?！掇k法》經(jīng)過意見征集和院領導審核后，已正式印發(fā)（院字［XX］89號文）。11月，根據(jù)學院整體工作安排，人事處反復磋商各類職工年終考核方案，修改并印發(fā)《關于二o一o年年度考核的通知》，及時下發(fā)《年度考核登記表》等相關考核材料。為XX年年終考核工作的順利進行提供有力保障。（八）加強教職工信息庫建設，為統(tǒng)計工作提供數(shù)據(jù)支持。為展現(xiàn)學院成長軌跡，促進人事管理科學化，同時也為客觀公正地對教職工信息進行分析、統(tǒng)計，人事處加強了教職工信息庫建設。在前期信息庫建設基礎上，根據(jù)教師流動信息，及時更新完善《教職工信息》。為相關部門提供《處級干部信息表》《黨員信息表》《專職教師信息表》等多個表格，協(xié)助完成教學評估《信息采集平臺》等。協(xié)助完成高基報表中的教職工信息部分和《XXXX年陜西中長期教育人才規(guī)劃》中的附表以及《陜西民辦教育師資隊伍建設情況調研表》等多個表格。（九）配合學院發(fā)展大局，做好人事日常工作除做好以上重點工作外，人事處日常工作也有條不紊地進行：配合省勞動監(jiān)察局，做好XX年度勞動監(jiān)察工作；為學院流入和流出職工辦理相關手續(xù)，如：開具《派遣單》和領取《離職手續(xù)》；為職工辦理《工作證》；職工檔案整理；協(xié)助職工開具各項證明材料；按期為新職工辦理轉正手續(xù)等。三、戶籍和招生工作（一）戶籍工作隨著學校招生區(qū)域和規(guī)模的擴大，學生戶籍管理工作的任務和難度也不斷增加。人事處戶籍管理人員克服困難，積極與高新路派出所合作，順利完成學生戶籍管理工作。上半年，為530名畢業(yè)生辦理戶口遷移證，其中，470人已領取《戶口遷移證》。下半年，為XX級新生共計230人辦理落戶手續(xù)。同時，為150名學生開具戶籍證明等材料，為37名學生辦理身份證掛失手續(xù)。（二）參加招生工作學院XX年招生工作從4月份拉開帷幕，人事處3名同志參與學院招生，副處某某負責山西大區(qū)招生工作。6月份，3名同志到山西招生點開展招生工作。今年山西省共設29個招生點，在全體招生人員的共同努力下，招了600名新生，招生業(yè)績再次名列全院第一。招生期間，大部分班主任到外地招生，人事處積極協(xié)調落實各系班主任人選，保證了學院學生管理工作的正常運轉。為配合招生工作，人事處留校同志在承擔人事處全部日常工作的同時，還兼職擔任四系班主任、參與學院招生咨詢等工作。四、經(jīng)驗與不足XX年，人事處承擔了大量的工作任務，全體同志發(fā)揚特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，較好地完成了各項工作任務，為學院的發(fā)展做出了一定的貢獻?；仡橷X年的工作，我們有以下幾個方面的經(jīng)驗：（一）認真學習黨的先進理論，加強部門自身建設，努力創(chuàng)建精神文明處室；（二）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，深刻領會學院文件精神和發(fā)展思路，嚴格執(zhí)行學院各項規(guī)章制度。（三）理清工作思路，抓好工作創(chuàng)新。根據(jù)學院不同階段工作重點，人事處定期召開處務會議，研究工作。（四）強化服務宗旨，加強作風建設。人事處本著“以人為本”的服務理念，與各部門緊密團結，通力合作，完成各項工作任務。人事處的工作也難免有一些不足。如：調查研究不夠深入，工作中創(chuàng)新舉措和超前思維缺乏；工作不夠細致，服務意識、態(tài)度、質量和水平仍需進一步提高等等。在新的一年里，人事處全體同志將繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，樹立以人為本的理念，體現(xiàn)公平和諧的精神，謀劃工作思路，提出創(chuàng)新舉措，做職工滿意和組織滿意的人事干部。為實現(xiàn)學院“一體、兩翼、八驅動”的奮斗目標而不懈努力！各位領導：人事處所取得的工作成績，是院委會和院黨委共同支持的結果，是人事處與各兄弟部門共同努力的結果。沒有院領導和各部門的關心、理解與支持，人事處的工作將無法開展。在此，我代表人事處全體同志向學院領導表示誠摯的謝意，向學院各處室、系部表示衷心地感謝！人事處XX年12月8日訪問其他精彩范文：學校人事處工作總結學校人事處XX年度工作總結人事處工作總結人事處XX年工作總結人事處上半年工作總結