人事教育局年度工作總結范文與人事文員個人工作總結匯編-資料下載頁
2025-11-13 00:19本頁面
【正文】 如下總結。一、普工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理招聘：根據(jù)生產部、品質部用人申請，在通過58同城發(fā)布、更新招聘信息，電話通知匹配度較高的人前來面試，面試人員在前臺安排下填寫員工信息登記表，填寫完之后我?guī)涞綄挠萌塑囬g交給拉長面試，面試通過后將由前臺告知報到需準備的資料等其他事宜。入職：用人部門主管、領導簽字后，把員工資料輸入到人力資源系統(tǒng)里，并為其購買工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險。員工入職一個月內，為其簽訂勞動合同，一式兩份，截止7月31日共簽訂合同140份。離職：在人力資源系統(tǒng)中將員工狀態(tài)改為離職，并停交其社保，曹總監(jiān)簽字確認后交于財務部核算其工資。二、員工考勤管理紙卡考勤：今年五月之前，我司員工使用紙卡考勤，每兩周統(tǒng)計一次員工的出勤情況并作統(tǒng)計、制表。月底為員工手寫下個月的考勤卡。月初統(tǒng)計員工上個月的出勤情況，包括正班、平時加班、周日加班，并讓員工簽字確認。IC卡考勤：今年五月份開始，我司開始使用IC卡進行考勤，在廖工幫助下，為車間員工進行分部門、排班、錄入人員信息等基本工作，并與前臺一起在每張IC卡上書寫人員部門及姓名，將做好的考勤卡下發(fā)至車間拉長，由其發(fā)給所在車間員工手中。每周一進行出勤統(tǒng)計，并張貼。由于剛使用IC卡考勤，故協(xié)助前臺進行統(tǒng)計，主要負責TAB人員考勤(在8月初，此工作已轉給前臺)。三、員工培訓收集各部門培訓的計劃、課件，試題，并匯總，合理制定培訓時間，上半年共有27個培訓，其中22個已經安排考試并進行二次考核，另外5個按部門領導要求不需安排考試。對各部門的培訓進行監(jiān)督與督促。收集每個培訓的培訓記錄，并安排考試時間，打印試卷、分發(fā)、評分、登記，下發(fā)給參加考試人員以便掌握自己答題情況，回收，存檔。一個月后進行二次考核。四、員工福利員工生日會費用申請。(1)蛋糕、賀卡、水果的選購。(2)發(fā)通知，通知相關人員到場。職工工衣申請。(1)每人一件，員工20元/件，職員28元/件。(2)經過多次比價，選擇性價比最優(yōu)的,，并督促交貨時間，準時、準確發(fā)放，登記，存檔。廠慶旅游事宜。(1)在網站上搜索各大旅游公司信息，規(guī)劃旅游線路，并讓其提供報價單，共選擇六家公司。(2)選擇性價比最優(yōu)的旅游公司，并面談路線、價格、酒店、就餐等出行事宜。(3)起草旅游通知，并選擇集體活動項目。(4)申請支付旅游費用，做好后勤保障工作。(5)旅游回來，由于就餐原因，導致員工拉肚子，在領導指導下，積極與旅游公司協(xié)商解決此問題，處理結果得到了同事的認可。五、其他事宜新員工社?？ㄖ瓶ā⒕幼∽C辦理。結案單的督促、收集、登記、存檔，目前已收集32張結案單。墻報設計(1)根據(jù)領導要求設計墻報內容，到車間取景、拍照，做墻報初稿，多次修改后，交予曹總審批。(2)根據(jù)領導給出的墻報張貼范圍，做簡單布置，將墻報最終稿彩色打印、過膠，張貼。員工入職培訓試卷的分發(fā)、評分、登記、存檔。港澳商務簽注的辦理20xx年，主要做好以下工作：一、員工招聘、入職、離職做好普工的招聘，品質部的維修人員空缺好久，一直沒有招募到合適的人員，由于近期產線沒有安排加班，應聘者了解到情況后都不予考慮過來面試、試工，待恢復加班或者有其他改進措施后，盡快落實人員安排。對于職員招聘，盡快熟悉空缺崗位的招聘要求，協(xié)助招聘。及時、準確、無誤的錄入新員工的資料，對于自離或離職員工，及時清除資料、停交社保事宜。二、結案單的跟進。及時、有效的收集相關資料。對于未上交的結案單，了解為完成的原因，及時反饋給領導。三、各部門培訓安排、跟進、反饋。及時了解各部門的培訓計劃，并做好記錄。需要考試的培訓，復印好試卷，安排考試時間，監(jiān)考，批閱，登記，存檔，如出現(xiàn)問題，及時反饋。四、年會事宜積極配合領導，完成領導安排的工作。做好后勤保障工作，及時發(fā)現(xiàn)異常并在第一時間內解決。感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，感謝領導對我的包容和培養(yǎng)。在這個新的崗位上我可能還會欠缺一定的經驗與知識，但是我的思想是成熟了，面對新的挑戰(zhàn)，不會用逃避這種消極的方式處理?，F(xiàn)在的我主要是學會怎么使自己的工作效率更高，怎么更好的與同事協(xié)調溝通。愿與公司共成長，相信公司的明天無限好!
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