人事教育局年度工作總結(jié)范文與人事文員個(gè)人工作總結(jié)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 00:19本頁(yè)面
【正文】 如下總結(jié)。一、普工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理招聘：根據(jù)生產(chǎn)部、品質(zhì)部用人申請(qǐng)，在通過(guò)58同城發(fā)布、更新招聘信息，電話通知匹配度較高的人前來(lái)面試，面試人員在前臺(tái)安排下填寫員工信息登記表，填寫完之后我?guī)涞綄?duì)應(yīng)的用人車間交給拉長(zhǎng)面試，面試通過(guò)后將由前臺(tái)告知報(bào)到需準(zhǔn)備的資料等其他事宜。入職：用人部門主管、領(lǐng)導(dǎo)簽字后，把員工資料輸入到人力資源系統(tǒng)里，并為其購(gòu)買工傷、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)。員工入職一個(gè)月內(nèi)，為其簽訂勞動(dòng)合同，一式兩份，截止7月31日共簽訂合同140份。離職：在人力資源系統(tǒng)中將員工狀態(tài)改為離職，并停交其社保，曹總監(jiān)簽字確認(rèn)后交于財(cái)務(wù)部核算其工資。二、員工考勤管理紙卡考勤：今年五月之前，我司員工使用紙卡考勤，每?jī)芍芙y(tǒng)計(jì)一次員工的出勤情況并作統(tǒng)計(jì)、制表。月底為員工手寫下個(gè)月的考勤卡。月初統(tǒng)計(jì)員工上個(gè)月的出勤情況，包括正班、平時(shí)加班、周日加班，并讓員工簽字確認(rèn)。IC卡考勤：今年五月份開始，我司開始使用IC卡進(jìn)行考勤，在廖工幫助下，為車間員工進(jìn)行分部門、排班、錄入人員信息等基本工作，并與前臺(tái)一起在每張IC卡上書寫人員部門及姓名，將做好的考勤卡下發(fā)至車間拉長(zhǎng)，由其發(fā)給所在車間員工手中。每周一進(jìn)行出勤統(tǒng)計(jì)，并張貼。由于剛使用IC卡考勤，故協(xié)助前臺(tái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，主要負(fù)責(zé)TAB人員考勤(在8月初，此工作已轉(zhuǎn)給前臺(tái))。三、員工培訓(xùn)收集各部門培訓(xùn)的計(jì)劃、課件，試題，并匯總，合理制定培訓(xùn)時(shí)間，上半年共有27個(gè)培訓(xùn)，其中22個(gè)已經(jīng)安排考試并進(jìn)行二次考核，另外5個(gè)按部門領(lǐng)導(dǎo)要求不需安排考試。對(duì)各部門的培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督與督促。收集每個(gè)培訓(xùn)的培訓(xùn)記錄，并安排考試時(shí)間，打印試卷、分發(fā)、評(píng)分、登記，下發(fā)給參加考試人員以便掌握自己答題情況，回收，存檔。一個(gè)月后進(jìn)行二次考核。四、員工福利員工生日會(huì)費(fèi)用申請(qǐng)。(1)蛋糕、賀卡、水果的選購(gòu)。(2)發(fā)通知，通知相關(guān)人員到場(chǎng)。職工工衣申請(qǐng)。(1)每人一件，員工20元/件，職員28元/件。(2)經(jīng)過(guò)多次比價(jià)，選擇性價(jià)比最優(yōu)的,，并督促交貨時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，登記，存檔。廠慶旅游事宜。(1)在網(wǎng)站上搜索各大旅游公司信息，規(guī)劃旅游線路，并讓其提供報(bào)價(jià)單，共選擇六家公司。(2)選擇性價(jià)比最優(yōu)的旅游公司，并面談路線、價(jià)格、酒店、就餐等出行事宜。(3)起草旅游通知，并選擇集體活動(dòng)項(xiàng)目。(4)申請(qǐng)支付旅游費(fèi)用，做好后勤保障工作。(5)旅游回來(lái)，由于就餐原因，導(dǎo)致員工拉肚子，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，積極與旅游公司協(xié)商解決此問(wèn)題，處理結(jié)果得到了同事的認(rèn)可。五、其他事宜新員工社?？ㄖ瓶ā⒕幼∽C辦理。結(jié)案單的督促、收集、登記、存檔，目前已收集32張結(jié)案單。墻報(bào)設(shè)計(jì)(1)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求設(shè)計(jì)墻報(bào)內(nèi)容，到車間取景、拍照，做墻報(bào)初稿，多次修改后，交予曹總審批。(2)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)給出的墻報(bào)張貼范圍，做簡(jiǎn)單布置，將墻報(bào)最終稿彩色打印、過(guò)膠，張貼。員工入職培訓(xùn)試卷的分發(fā)、評(píng)分、登記、存檔。港澳商務(wù)簽注的辦理20xx年，主要做好以下工作：一、員工招聘、入職、離職做好普工的招聘，品質(zhì)部的維修人員空缺好久，一直沒(méi)有招募到合適的人員，由于近期產(chǎn)線沒(méi)有安排加班，應(yīng)聘者了解到情況后都不予考慮過(guò)來(lái)面試、試工，待恢復(fù)加班或者有其他改進(jìn)措施后，盡快落實(shí)人員安排。對(duì)于職員招聘，盡快熟悉空缺崗位的招聘要求，協(xié)助招聘。及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤的錄入新員工的資料，對(duì)于自離或離職員工，及時(shí)清除資料、停交社保事宜。二、結(jié)案單的跟進(jìn)。及時(shí)、有效的收集相關(guān)資料。對(duì)于未上交的結(jié)案單，了解為完成的原因，及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)。三、各部門培訓(xùn)安排、跟進(jìn)、反饋。及時(shí)了解各部門的培訓(xùn)計(jì)劃，并做好記錄。需要考試的培訓(xùn)，復(fù)印好試卷，安排考試時(shí)間，監(jiān)考，批閱，登記，存檔，如出現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋。四、年會(huì)事宜積極配合領(lǐng)導(dǎo)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。做好后勤保障工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并在第一時(shí)間內(nèi)解決。感謝領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這個(gè)工作平臺(tái)，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容和培養(yǎng)。在這個(gè)新的崗位上我可能還會(huì)欠缺一定的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，但是我的思想是成熟了，面對(duì)新的挑戰(zhàn)，不會(huì)用逃避這種消極的方式處理?，F(xiàn)在的我主要是學(xué)會(huì)怎么使自己的工作效率更高，怎么更好的與同事協(xié)調(diào)溝通。愿與公司共成長(zhǎng)，相信公司的明天無(wú)限好!
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