人事編制動員大會領(lǐng)導發(fā)言材料與人事編制工作會議領(lǐng)導發(fā)言稿匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:18本頁面
【正文】 ，使企業(yè)成為人才施展才干、發(fā)揮作用的重要載體。要加快推進博士后工作在市工作的深度和廣度，注重提高博士后工作的實效，加快建設(shè)一支適應我市全面振興需要、創(chuàng)新能力強的博士后人才隊伍。要建立起一整套為企業(yè)人才提供服務(wù)的工作體系，用一到兩年的時間，對全市非公有制企業(yè)和新的社會組織中專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的檔案，由政府所屬的人才服務(wù)機構(gòu)按國家有關(guān)部門的規(guī)定，實行集中統(tǒng)一的規(guī)范管理，這部分人所在單位，負有及時、準確地向人才服務(wù)機構(gòu)真實提供檔案內(nèi)所需要保管信息的義務(wù)。跟進發(fā)展縣域經(jīng)濟和建設(shè)社會主義新農(nóng)村，第三。切實加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略安排，依照實現(xiàn)農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的要求，堅持科學發(fā)展觀，樹立科學人才觀，統(tǒng)籌謀劃城鄉(xiāng)人才資源開發(fā)，推動鄉(xiāng)村人才、智力資源支持縣域經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)業(yè)、農(nóng)村建設(shè)；要繼續(xù)落實好高校畢業(yè)生三支一扶計劃和一村一名大學生計劃等載體作用，通過制定優(yōu)惠政策、建立農(nóng)村人才柔性流動機制來引導各類人才向農(nóng)村流動，推動農(nóng)村依靠科技進步來發(fā)展經(jīng)濟，改善農(nóng)村經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益。要通過制定農(nóng)民職稱評審政策、建立農(nóng)村人才選拔激勵機制、實施農(nóng)村人才培訓工程來提高農(nóng)村人才素質(zhì)，優(yōu)化農(nóng)村人才結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才與鄉(xiāng)土人才相結(jié)合的農(nóng)村人才隊伍。三、認真做好社會關(guān)注的熱點難點工作，圍繞構(gòu)建和諧平安。實現(xiàn)全面振興的重要任務(wù)。人事編制工作涉及面廣、政策性強，構(gòu)建和諧。關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展的全局和群眾的切身利益。特別是事業(yè)單位改革、高校畢業(yè)生就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部安排等熱點工作，與群眾利益和社會穩(wěn)定息息相關(guān)，處置得好則會促進社會和諧，處置不好則可能帶來負面影響。所以，人事編制部門一定要從維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的大局動身，妥善處置工作中遇到各種問題和矛盾，重點做好以下三方面工作：經(jīng)過全市各級人事編制等部門的共同努力，一要積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位改革。近幾年來。市的事業(yè)單位改革已經(jīng)取得了明顯效果，事業(yè)單位機構(gòu)改革進展順利，人員編制進一步縮減，財政開支有所減少，對推動行政管理體制改革發(fā)揮了重要作用。今后，要認真總結(jié)經(jīng)驗，加大工作力度，善始善終地抓好這項工作。要注意建立健全相關(guān)的配套制度和政策，堅持以人為本、規(guī)范運作，平穩(wěn)有序地加以推進。要依照科學分類、按類施策，通過對事業(yè)單位的重新設(shè)置，形成各部門、各行業(yè)適應市場經(jīng)濟發(fā)展要求的事業(yè)單位組織體系。要統(tǒng)籌謀劃事業(yè)單位機構(gòu)、用人、分配、職稱制度等方面的改革，注意相互銜接和協(xié)調(diào)，做到規(guī)范有序地推進。今年要特別注意抓好事業(yè)單位工資制度改革，堅持把推進崗位管理和工資制度改革結(jié)合起來，把改革的力度和社會的可接受水平結(jié)合起來，確保在穩(wěn)定的環(huán)境中加以推進。要繼續(xù)指導好全市教育系統(tǒng)推行聘用制后的規(guī)范完善工作，切實保證把市里制定的規(guī)范完善政策完全落實到位。這里我再重申一次，重大的改革政策上，包括機關(guān)事業(yè)單位的機構(gòu)編制、人員管理、公務(wù)員登記、工資套改等，不允許各地區(qū)各單位偏離市里的政策自定政策。今后凡是不按上級規(guī)定的政策執(zhí)行的都要堅決予以糾正，并要在全市進行通報批評，造成嚴重后果的還要追究相關(guān)人員的責任，以保證政令疏通，保證人事編制工作紀律的嚴肅性。接收安排好軍轉(zhuǎn)干部，二要切實做好軍轉(zhuǎn)干部安排工作。這是一項政治任務(wù)。各級人事編制部門以及各地區(qū)、各部門都要給予高度重視，切實采取更有力的措施，保質(zhì)保量地完成XX年的安排任務(wù)。特別要堅決依照中央的要求，把局部企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困政策落實到位。人事編制部門要立足職能，三要積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)。這是目前社會關(guān)注度非常高的熱點難點工作。勇于創(chuàng)新，奮發(fā)有為，積極探索高校畢業(yè)生就業(yè)的新路子。要充分發(fā)揮政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)的職能作用，整合資源，創(chuàng)新載體，做好人事政策咨詢、人才信息發(fā)布、市場求職指導、人事代理服務(wù)等公共服務(wù)項目的基礎(chǔ)上，積極打造人才公共信息服務(wù)平臺，加強人才市場監(jiān)管，切實為畢業(yè)生就業(yè)辦實事；要繼續(xù)完善積極的就業(yè)政策，加強高校畢業(yè)生就業(yè)指導和服務(wù)，推進高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度建設(shè)。同時，進一步完善有關(guān)配套政策，鼓勵畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主守業(yè)和到基層就業(yè)。大學生的就業(yè)問題要引起人事部門、教育部門的足夠重視。要探索建立起我市企事業(yè)單位人才需求調(diào)查預測制度，把學生高考時的專業(yè)選擇引導和畢業(yè)后的就業(yè)指導很好地結(jié)合起來。牽涉面比較廣，今年的人事編制工作任務(wù)比較重。敏感度比較高，工作難度也比較大，各級黨委政府要切實加強領(lǐng)導，把人事編制工作真正擺到重要位置，及時協(xié)助人事編制部門解決工作中的實際困難，真心誠意地為他開展工作發(fā)明良好條件。人事編制部門也要進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實加強自身建設(shè)，以改革的精神推動思想建設(shè)、能力建設(shè)和作風建設(shè)。做到政治上高標準，思想上高境界，業(yè)務(wù)上高水平，工作上高效率，努力建設(shè)一流隊伍，樹立一流形象，發(fā)明一流業(yè)績，為政府機關(guān)和公務(wù)員隊伍做好表率。
數(shù)學相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1