交通局重點工作上半年總結(jié)與交通局集中整治干部作風活動總結(jié)匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:16本頁面
【正文】 突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。通過深入基層走訪、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象以及“兩代表一委員”和社會各界對干部作風、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等方面的問題意見和建議。針對自我查擺和群眾反映中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案，并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出明確承諾。五、開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風“假、浮、蠻”突出問題自查整改縣交通運輸局著重從六步驟展開自查整改。一是研究部署自查整改。召開局黨政聯(lián)席擴大會議，組織局領(lǐng)導(dǎo)班子及各單位、部門負責人傳達學(xué)習市作風辦下發(fā)的關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改的通知精神，切實增強局領(lǐng)導(dǎo)班子及各單位、部門負責人對此項工作的必要性和重要性的認識。二是虛心征求意見建議。向縣直有關(guān)單位、交通運輸企業(yè)發(fā)放征求意見建議函；向局屬單位及機關(guān)科室發(fā)放征求意見建議表，廣泛征求和虛心聽取人民群眾、下屬企業(yè)對我局領(lǐng)導(dǎo)干部作風“假、浮、蠻”方面存在的問題及意見和建議。三是廣泛開展談心找問題。局主要領(lǐng)導(dǎo)找班子成員及各下屬單位、科室負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)分別找分管對象的干部職工談心交心，切實傾聽全局干部職工的心理話。四是發(fā)動群眾挖問題。組織召開全局干部職工大會，圍繞對局領(lǐng)導(dǎo)干部作風“假、浮、蠻”方面存在的突出問題進行無記名測評。全方面掌握群眾的意見建議。五是專題召開查問題。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”等方法，舉辦專題會、開展談心交心、組織民主測評、發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見和建議。在征求意見、談心交心、民主測評的基礎(chǔ)上，召開專題民主生活會，全面查找班子及成員在領(lǐng)導(dǎo)干部作風“假、浮、蠻”方面突出問題，深刻剖析根源，認真開展批評與自我批評，研究制定解決的辦法和措施，并形成自查報告和整改意見。六是認真落實整改。把研究制定的整改措施和辦法落實到各單位和部門，并責任到人。接受群眾和社會各界的監(jiān)督，確保整改措施落到實處。經(jīng)我局圍繞“五個方面”進行自查、廣泛征求意見和開展民主測評，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在“假、浮、蠻”作風方面存在有突出問題。通過“集中整治干部作風”活動的開展，我局黨員干部的工作作風有了明顯的改進，行政服務(wù)質(zhì)量有了顯著提升，取得了良好的成效，促進了交通運輸各項工作的順利開展。
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