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【正文】 時 除外 ） 。 在工作時間內(nèi)閑逛或消磨時光 。 當班時睡覺 。 未準時填報 日報表或填寫內(nèi)容不 真實、不認真。 玩忽職守 ： 玩忽職守指的是在工作時間內(nèi)或公司范圍內(nèi)的任何一種疏忽導(dǎo)致公司的損失或給公司帶來不良影響的行為。違反本紀律者將根據(jù)情節(jié)嚴重程度受到等級 A至 D的處罰，該類事例如下，但并不僅限于這些事例： 在工作時間內(nèi)或公司范圍內(nèi)的疏忽或大意的行為，導(dǎo)致自身傷 害、對他人的傷害或公司財產(chǎn)的損失 。 有意消極怠工 。 對布置工作無正當理由未完成或效果不佳者 。 工作時間聚眾閑聊 。 不遵守工作程序與規(guī)定給公司造成損失。 不良行為 不良行為指的是在工作時間內(nèi)或公司范圍內(nèi)的任何一種低格調(diào)或不當行為或活動。違反本紀律者將根據(jù)情節(jié)嚴重程度受到等級 A至 D的處罰，該類事例如下，但并不僅限于這些事例： 在工作時或公司場所內(nèi)參與嬉鬧、跑跳、打斗、投擲物品 、 吸煙 。 惡作劇或嬉鬧，導(dǎo)致公司或他人財產(chǎn)損失 。 因疏忽或嬉鬧導(dǎo)致他人受傷 。 故意破壞或企圖破壞公司或他人財產(chǎn) 。 在工作時或公司場所內(nèi)丟棄廢物，危害環(huán)境衛(wèi)生 。 四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價審計事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工手冊（暫行） 編號： CXMDHR001 頁碼 ： 第 20 頁 共 23 頁 修訂： 00 版本 編制 審核 批準 歸 檔 Dr. HAN 20 教唆、引誘或威脅他人違反公司規(guī)定的行為或與工作職責(zé)相抵觸的行為 。 無正當理由不佩帶工卡或著裝不整齊 。 工作時間未經(jīng)許可撥打私人電話及瀏覽于工作無關(guān)網(wǎng)頁 。 工作時或工作場所內(nèi)做與工作無關(guān)的事。 其他 其他指的是所有上述條款中未提及的任何一種在工作時間內(nèi)或公司范圍內(nèi)的不良行為及錯誤行動。違反本紀律者將根據(jù)情節(jié)嚴重程度受到等級 A至 D的處罰。 裝束規(guī)定 員工在上班時間內(nèi)，要注意儀表大方、整潔、得體。 加強個人素質(zhì)修養(yǎng)， 禁止各種不文明的舉動 ； 員工上班應(yīng)注意 著裝 整齊， 體現(xiàn)公司的良好形象和個人的優(yōu)雅氣質(zhì) 。 員工上班必須配戴由公司統(tǒng)一制作的 工作牌。 出差管理 出差是指到工作城市之外的區(qū)域執(zhí)行公務(wù)的一種職業(yè)行為。 差旅費 各 部門負責(zé)人應(yīng)依據(jù)工作 需要 安排員工出差，并考慮完成工作任務(wù)的期限，確定出差日程，以最經(jīng)濟的開支、最合理的安排完成出差任務(wù)。同時填寫《出差申請單》，經(jīng)部門負責(zé)人、 總經(jīng)理核準后執(zhí)行 。 員工出差前 ， 可按實際需要借差旅費 ， 其預(yù)借款額 ， 經(jīng)由各部門 負責(zé)人 初審 ， 呈請總經(jīng)理核準后暫付 。 出差完畢 ， 應(yīng)于 五個工作日 內(nèi)按程序報賬 。 員工出差須按實報支差旅費 ， 其標準如附表 ， 除特殊情況經(jīng)總經(jīng)理核準外 ， 其余如有超額報支 ， 一律不予辦理 。 公司員工出差乘坐車、船、飛機和住宿費，按下表標準執(zhí)行： 項目 董事會成員 總經(jīng)理和副總經(jīng)理 部門經(jīng)理 其余人員 火車 軟席 硬席 硬席 飛機 經(jīng)濟艙 經(jīng)濟艙 經(jīng)濟艙 四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價審計事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工手冊（暫行） 編號： CXMDHR001 頁碼 ： 第 21 頁 共 23 頁 修訂： 00 版本 編制 審核 批準 歸 檔 Dr. HAN 21 長途汽車 按實報銷 按實報銷 按實報銷 住 宿 標 準 （元 /天） 北京、上海和特區(qū)城市 按實報銷 280 200 一般地區(qū) 按實報銷 200 150 縣以下地區(qū) 按實報銷 150 100 (表中的住宿標準，按天計核，標準在天數(shù)之間不能以多補少。乘坐火車超過六小時的可乘坐同等席位臥鋪。 如需乘坐飛機，要提前向總經(jīng)理請示。 ) 公司員工趁出差或調(diào)動工作之便 就近回家探 親， 事先經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，其繞道車船費扣除出差人員按規(guī)定標準的直線單程車船費，多開支部分由本人自理。如 果少于直線單程車船費的，應(yīng)按實際發(fā)生的車船費單據(jù)按實報銷，但均不報銷繞道及在家期間的出差伙食補助費，住宿費及市內(nèi)交通費。 出差期間的市內(nèi)交通費，應(yīng)本著節(jié)約的原則，盡可能乘坐公交車或地鐵，軌 道交通，需要乘坐 出租 車的，應(yīng)在發(fā)票背后注明起訖地點及用途。 員工出差期間，因游覽或非工作需要而開支的一切費用，均不予報銷。 途中標準的計算方法是：出發(fā)地與到達地（出差路程兩 段以上的按段計算） 為同類城市的按同一標準補助；出發(fā)地與到達地為不同類城市的，可按高類城市標準 補貼。抵達目的地起，其住勤伙食補助按本城市標準執(zhí)行。 文 印管理 公司公章由 人事行政部 負責(zé) 人 保管。 公章的使用一律由總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后 果由直接責(zé)任人員負責(zé)。 公司所有需要蓋公章的介紹信、說明及對內(nèi)、外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號登記， 以備查詢，存檔。 日常辦公設(shè)備、用品的使用及領(lǐng)用 公司日常所需共用的打印機、 傳真機、復(fù)印機、掃描儀等辦公設(shè)備，公司員工均應(yīng)備 加愛護，出現(xiàn)故障無法排除時應(yīng)及時匯報，不得私自亂拆卸修理。 不得利用公司辦公設(shè)備私辦個人事務(wù)（打電話、打印、復(fù)印、傳真）。 公司傳真機為專用設(shè)備，不得用傳真機打電話。 四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價審計事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工手冊（暫行） 編號： CXMDHR001 頁碼 ： 第 22 頁 共 23 頁 修訂： 00 版本 編制 審核 批準 歸 檔 Dr. HAN 22 公司信紙、公文紙是代表公司處理公務(wù)之用，非作它用。員工不得私拿私用。 員工日常需用的辦公用品可向 人事行政部 行政人員領(lǐng)用，并做好登記手續(xù)，以便行政人員月底清點。 車輛 管理 規(guī)定 外出 用車規(guī)定 員工因公外出辦事需用車 的，須提前半個工作日申請，以便能更合理的安排車輛的使 用。 外出用車須填寫 《出車單》，經(jīng)部門負責(zé)人批準后交 人事行政部 派車。任何人不準私自使用公司車輛。 用車外出人員不得借此時間私辦個人事務(wù)，司機應(yīng)嚴格按《出車單》上的指定目的地 行駛。 圖書管理 本公司圖書由 人事行政部 負責(zé)管理，并于每年 5月 12月下旬各清點一次。 員工購買專業(yè)書籍需 人事行政部 登記，財務(wù)見發(fā)票后蓋有“ 四川 ABCD藏書”章準予報銷。 新購圖書除按順序編號 登記 外， 還需加蓋“ 四川 ABCD藏書”章。 員工借閱、歸還圖書均需在借書卡上登記。 插放于圖書之末頁。 員工所借之圖書，如遇清點或公務(wù)上需參考時得隨時通知收回，借書人不得拒絕。 員工借出圖書不得批改、圈點、畫線、折角、涂寫，如有破損或遺失等情況，一律照 原圖書版本購賠。 衛(wèi)生 與安全 各位員工應(yīng)愛護公司的設(shè)施設(shè)備、花草樹木及公共用具，保持公司日常的整潔，注 意 安全保衛(wèi)。 公司內(nèi)不要隨地吐痰、亂扔紙屑；自覺保持工作場所公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。 公司員工應(yīng)在 每日下班前整理好自己的辦公桌，保持明亮潔凈。 會議室為公司接待來賓及公司各項會議所用，各部門用完后應(yīng)及時處理掉會議桌上的 雜物，擺齊椅子。 下午下班后各部門最后離開者應(yīng)檢查門窗是否關(guān)好，電器電源、燈是否關(guān)掉后方可鎖 四川創(chuàng)信建設(shè)工程造價審計事務(wù)所有限責(zé)任公司 員工手冊（暫行） 編號： CXMDHR001 頁碼 ： 第 23 頁 共 23 頁 修訂： 00 版本 編制 審核 批準 歸 檔 Dr. HAN 23 門離開。 4. 附則 2021年 4月 16日起執(zhí)行 。 本員工行動手冊由 人事行政部 負責(zé)解釋 ， 并由 人事行政部 組織相關(guān)部門進行修訂 。 5. 相關(guān)文件 1. 人力資源管理執(zhí)行細則 2. 新辦公場所員工行為規(guī)范 3. 員工獎懲管理規(guī)定 4. 員工培訓(xùn)管理 規(guī)定 5. 文件檔案管理控制規(guī)定 6. 崗位職責(zé) 7. 績效管理方案