交通局組織上半年工作總結(jié)與交通局組織人事半年總結(jié)(縣)匯編-資料下載頁
2025-11-13 00:10本頁面
【正文】 作。一是加強基層黨支部建設。根據(jù)工作的需要，按照局黨組的統(tǒng)一部署，對縣運管所、公航站兩個基層黨支部進行換屆選舉工作，通過以老帶新的方法，把能力高、原則性強的年輕黨員推向領導崗位。在局黨組的指導下，新的黨支部很快進入角色，工作已經(jīng)順利開展。二是加強黨員隊伍建設。今年上半年，共組織8名入黨積極分子參加縣委組織部舉辦的培訓班，通過3天的學習，全部以優(yōu)異的成績通過了考核。同時，我們按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，共發(fā)展黨員2名，使我局黨員在年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、分布結(jié)構(gòu)得到改善。黨費收繳工作順利進行，每個黨員都能做到按標準及時上交黨費，截止目前為止，全局共收繳黨費12673元。三是加強干部隊伍建設。為提高干部的綜合素質(zhì)，黨組按照“真正重視，真情關(guān)懷、真心愛護”的“三真”要求，抓好基層干部的教育培訓工作。今年上半年機關(guān)黨組選派1名干部參加縣委組織部舉辦的中青班學習；*縣運管所、縣公航站兩個基層黨支部共選派40余人參加市交通局舉辦的業(yè)務培訓班。調(diào)動了干部的工作積極性，提升了干部隊伍的綜合素質(zhì)。三、以機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革為契機，深化人事制度改革為貫徹國家有關(guān)勞資收入分配制度改革文件精神，使全體人民都能享受到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設成果，調(diào)動廣大干部職工的工作熱情，我局在去年下半年工作的基層上，完成了全局職工198人工資套改工作和今年增資手續(xù)。按政策落實了上半年所有福利待遇。局黨組十分關(guān)心廣大干部職工的身體健康，今年六月中旬，組織全局包括退休人員在內(nèi)所有干部職工參加體檢。局黨組鼓勵全體干部職工學歷教育和繼續(xù)教育，從20**年元月至20*年6月止，僅縣運管所就有63人通過成人自考取得大專文憑，2人取得本科文憑，使我局干部職工整體文化素質(zhì)得到提升，增強了依法行政的能力。為激活用人機制，黨組在縣運管所、公航站兩個事業(yè)單位進行人事制度改革，用人實行聘用制，二層骨干任用實行競崗，形成了充滿活力的用人機制。四、存在問題和下半年的工作計劃上半年的工作我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但也存在一些問題。一是政治理論學習不夠深入，二是開展活動不夠豐富多彩。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，推進我局組織人事工作更上新臺階，以嶄新的面貌迎接黨的十七大勝利召開。下半年我們打算做好以下幾項工作：一、認真做好貫徹省委、市委、縣委保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件精神，鞏固和擴大先進性教育活動成果，更好落實黨要管黨，從嚴治黨的方針，不斷提高黨建工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平。二、不斷加強領導干部的執(zhí)政能力建設，繼續(xù)加強干部和黨員隊伍建設，增強干部隊伍的綜合素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊伍的整體結(jié)構(gòu)。三、深入落實干部選拔任用文件精神，深化內(nèi)部人事制度的改革。
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