人社局標準化實施年活動方案與人社局行政指導實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:04本頁面
【正文】 政執(zhí)法人員開展行政執(zhí)法工作，要做到著裝整潔，要按照規(guī)定向行政管理相對人出示行政執(zhí)法證及相關(guān)證件、表明身份，說明開展執(zhí)法工作的目的、方法，并做到舉止得當、語言文明；遇到緊急事件和對方的過激言行，要態(tài)度平和、理性處理。（五）實行風險管理，營造穩(wěn)定和諧環(huán)境。嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法程序規(guī)定、行政處罰裁量標準、行政處罰裁量權(quán)適用規(guī)則等制度，對涉及他人重大利益關(guān)系的行政許可、較大數(shù)額行政罰款、劃撥社會保險費等重大行政執(zhí)法事項，要按照程序進行社會穩(wěn)定風險評估，重點從合法性、合理性、可行性、安全性、可控性方面進行評估。要認真分析、查找行政執(zhí)法過程中的風險點，提出風險防控辦法，完善應(yīng)急措施和應(yīng)急預(yù)案，預(yù)防因執(zhí)法不嚴、隨意性大、疏于管理等引發(fā)不穩(wěn)定因素。四、工作要求（一）提高思想認識，加強工作領(lǐng)導。行政指導是一項具有長期性、綜合性、全局性的工作，各部門、單位要充分認識推進行政指導工作的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，積極探索，不斷完善。法律法規(guī)有明文規(guī)定的，必須依法執(zhí)行。需要明確的是，行政指導與行政執(zhí)法一樣，均為行政機關(guān)的職責。要防止兩種傾向：既不能以行政指導為由弱化行政執(zhí)法，也不能因片面追求辦案而忽視行政指導。各單位要加強行政指導，規(guī)范執(zhí)法行為，努力運用多種行政手段、行政措施，提高行政指導的針對性，完善信用監(jiān)管的內(nèi)容，不斷提升監(jiān)管執(zhí)法水平。（二）強化學習培訓，增強行政指導能力。各部門、單位要切實抓好《縣關(guān)于全面推行行政指導工作的實施意見》的學習、宣傳和培訓工作。根據(jù)局的統(tǒng)一安排，結(jié)合各自的工作實際，突出重點，認真組織學習相關(guān)文件精神及進行業(yè)務(wù)知識培訓，使全體執(zhí)法人員能夠準確把握行政指導的概念、內(nèi)涵，理解行政指導的精神實質(zhì)，明確行政指導的原則、要求、程序。同時，執(zhí)法人員要加強相關(guān)知識的學習，增強行政指導的本領(lǐng)，提高對行政指導相對人實施有效行政指導的能力，確保行政指導工作有序、有效進行。（三）認真履行職責，提升服務(wù)能力，充分發(fā)揮行政指導的作用。各部門、單位要根據(jù)自身的業(yè)務(wù)職能，在具體事項辦理和執(zhí)法案件辦理程序中，融入行政指導，相關(guān)辦理流程、裁量標準、執(zhí)法文書、網(wǎng)上運行程序節(jié)、案件材料等要體現(xiàn)行政指導內(nèi)容。并在做好上述幾方面工作的基礎(chǔ)上，進一步擴大行政指導范圍，創(chuàng)新、豐富行政指導的內(nèi)容、方式和方法，使行政指導工作在日常工作中發(fā)揮更重要的作用。（四）做好資料、歸檔和總結(jié)工作。各部門、單位在具體行政指導工作中，行政指導人員要注意收集在實施行政指導工作中形成的各種資料、材料，應(yīng)做好工作記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括實施時間、實施人員、相對人情況、實施過程、實施效果等，建立健全行政指導基礎(chǔ)臺賬和行政指導工作檔案，要不斷總結(jié)和提煉開展行政指導工作好的經(jīng)驗做法，及時查找存在的不足，對好的做法要及時給予推廣，對存在的不足要及時進行完善。
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