人社局20xx年上半年總結(jié)及下半年工作計劃與人社局20xx年目標管理暨黨風廉政建設(shè)工作會議講話稿匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:03本頁面
【正文】 “就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。為民服務(wù)水平仍需不斷加強，在人才招引、人事管理、治欠保支、軍轉(zhuǎn)安置、醫(yī)保報銷等方面要持續(xù)發(fā)力，不斷滿足人民群眾多樣化多層次多方面的生活需要。當前的重中之重，是要緊貼勞動者就業(yè)需要和重點企業(yè)用工需求，開展好“萬人幫企送萬崗”活動，確保高質(zhì)量完成招工任務(wù)。2018年是十九大精神學(xué)習(xí)貫徹年，全系統(tǒng)干部職工要自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，為滿足人民對美好生活的向往貢獻人社部門的應(yīng)有力量，要以“民生為本，人才優(yōu)先”為工作主線，按照“一三三七”工作思路，即一個中心（縣委縣政府中心工作）、三大行動（就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風行動”、社保擴面“幸福行動”、醫(yī)保監(jiān)管“利劍行動”）、三項改革（醫(yī)?；鸾Y(jié)算制度改革、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革、行政審批制度改革）、七個重點（增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)力、擴大社會保障覆蓋面、廣搭招才引智大平臺、促進人事管理規(guī)范化、提高工資分配合理性、增進勞動關(guān)系和諧度、提升公共服務(wù)高水平）。用不懈的努力實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)、更可持續(xù)的社會保障、更趨合理的收入分配、更加和諧的勞動關(guān)系、更具優(yōu)勢的人才大軍、更有活力的人事管理制度、更能擔當?shù)母刹柯毠り犖?。新的一年，全系統(tǒng)干部職工要著力在政治建設(shè)、廉政建設(shè)、作風建設(shè)、隊伍建設(shè)持續(xù)加強，真正建立起一支素質(zhì)過硬、能擔當、善落實的人社干部隊伍，要堅定不移地貫徹落實十九大精神，抓重點，補短板，強弱項，用系統(tǒng)性思維統(tǒng)籌推進全縣人力資源社會保障工作，確保各項工作實現(xiàn)新突破，為建設(shè)“強富美高”全面小康新xx貢獻人社力量。
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