交通局基層黨建述職報告與交通局女職委20xx年工作要點匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:54本頁面
【正文】 員、巾幗維權(quán)志愿者、公益律師提供維權(quán)服務。協(xié)助相關(guān)部門加強對女職工職業(yè)危害、事故隱患的檢查監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)特別是非公企業(yè)落實女職工特殊保護，全面維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。 真情關(guān)愛身心健康。組織開展女職工健康知識系列講座，倡導健康理念，普及保健知識，增強女職工自我保護意識。爭取各方面關(guān)注，不斷擴大“腫瘤五項”篩查的覆蓋面。通過多種形式關(guān)愛女職工心理健康，努力把這項工作打造成為具有女性特點的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、創(chuàng)建和諧交通運輸企業(yè)的特色品牌。 精心主動幫扶服務。深化和拓展“女職工關(guān)愛行動”，積極探索實事化、項目化、社會化的幫扶方式，做到女職工普遍受益與重點人群受益相結(jié)合，日常幫扶與重大節(jié)日幫扶相結(jié)合，女職工關(guān)愛行動與送溫暖活動、金秋助學、家政服務等相結(jié)合。幫助解決女職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。組織開展惠及廣大女職工的服務活動，促進更多女職工實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。繼續(xù)推動女職工集中的企業(yè)和窗口單位建立“愛心母嬰室”，按照“六有”要求為女職工提供孕期休息、工間哺乳、健康交流、育嬰分享的“溫馨驛站”。 四、進一步增強系統(tǒng)女職工組織的吸引力和凝聚力 促進組織建設(shè)規(guī)范化。扎實推進女職工組織建設(shè)，努力做到黨組織、工會組織建到哪里，女職工組織就跟進到哪里。將女職工組織規(guī)范化建設(shè)納入各級工會創(chuàng)建“職工之家”活動平臺和考評體系，確保工會女職工組織“建”到規(guī)范、“轉(zhuǎn)”得有效。組織實施基層工會女職工委員、女職工心理健康輔導員、女職工權(quán)益普法宣傳員“三員合一”培訓計劃，努力使她們成為組織女職工活動的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、服務女職工的模范。 提升女工干部素養(yǎng)。女職工干部要不斷提高自身政治思想素質(zhì)，堅持鞏固黨的群眾路線教育實踐和“三嚴三實”專題教育成果，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，引導廣大女職工堅持正確的政治方向。女職工干部要顧全大局，切實履行工作職責，用實際行動樹立良好的榜樣，引領(lǐng)女職工同志們愛崗敬業(yè)、開拓奉獻。 整合資源激發(fā)新活力。充分發(fā)揮女職工組織優(yōu)勢和社會輻射效應，多匯報、多溝通、多協(xié)調(diào)，爭取黨政領(lǐng)導、企業(yè)所有者或負責人和社會各界對女職工工作的關(guān)心、支持和理解，借助各方面力量多為女職工辦實事、謀福祉，不斷擴大交通系統(tǒng)女職工組織的整體合力和社會影響力，推動交通系統(tǒng)女職工工作再上新臺階。
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