交通局水上交通安全半年總結(jié)與交通局法制履職報告匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:31本頁面
【正文】 交通主管部門組織的執(zhí)法培訓(xùn)。四是加大執(zhí)法的經(jīng)費投入，近3年來，投入購買電腦、添置執(zhí)法器材、執(zhí)法人員教育培訓(xùn)等經(jīng)費共20多萬元。著力增強執(zhí)法工作的透明度。一是落實運政執(zhí)法公示制，在辦公場所醒目處制作公示欄，印發(fā)執(zhí)法公示手冊，公示執(zhí)法事項、執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標(biāo)準(zhǔn)等，讓業(yè)戶辦放心事、滿意事。二是實行行政許可、行政處罰公示制，對許可、處罰事項及時予以公開，接受社會各方面的監(jiān)督。三是聘請10名行風(fēng)監(jiān)督員，對執(zhí)法人員的工作之風(fēng)、執(zhí)法表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等情況進行全程監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時下達整改建議書，并督促抓好整改。有效防范和化解社會矛盾。一是制定了進一步加強全縣交通運輸穩(wěn)定工作的通知，對目標(biāo)任務(wù)、工作重點、防范措施、責(zé)任追究等作了明確規(guī)定。二是成立全行業(yè)維穩(wěn)工作組，明確人員和職責(zé)，全面負責(zé)交通運輸業(yè)矛盾糾紛調(diào)處、重大決策聽證、行政復(fù)議受理、業(yè)務(wù)糾紛調(diào)解等，全力維護行業(yè)穩(wěn)定。三是加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，抓好交通運輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)安全管理、出租車駕駛員上訪調(diào)處、爭搶客源化解等工作。二、存在的主要問題基層執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高?？h級及以下交通運輸機構(gòu)難把進人關(guān)，分配的大中畢業(yè)生極少，且專業(yè)多不對口，大多數(shù)人員調(diào)入進來或退伍安置而來的，文化水平不高，整體素質(zhì)偏低，獨力勝任本職工作的能力較差，一定程度影響了基層執(zhí)法工作。行政處罰執(zhí)行難度較大。一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)事實，執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，迫于各種“壓力”如說情風(fēng)等，存在畏難情緒，在處罰時從輕或免于處罰。一些群眾法律意識不強，存在暴力抗法現(xiàn)象，影響了案件的查處和處罰的執(zhí)行。三、有關(guān)意見和建議按照中央關(guān)于推行事業(yè)單位改革的有關(guān)規(guī)定，運管所、公路站承擔(dān)了行政執(zhí)法職能，應(yīng)參照公務(wù)員管理。而現(xiàn)在縣級運管所與公路站機構(gòu)仍是自收自支事業(yè)單位，干部職工退休后按企業(yè)人員享受待遇，大家顧慮重重。因此，建議將縣級運管所和公路站執(zhí)法人員身份予以重新定位，參照公務(wù)員管理，以解決后顧之憂。實行“費改稅”后，運管機構(gòu)的主要職能是抓行業(yè)管理，基層運管人員只能在站場等源頭進行管理，使得執(zhí)法存在局限性。建議省交通運管部門制定有關(guān)規(guī)定運政執(zhí)法的規(guī)定，保障運政執(zhí)法能正常上路、依法執(zhí)法，或建立專門的執(zhí)法大隊，行使執(zhí)法權(quán)。將執(zhí)法人員教育培訓(xùn)列入交通運輸機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)的一項常態(tài)化工作，采取切實有效的措施，抓緊抓好培訓(xùn)工作，全面提高交通執(zhí)法人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動執(zhí)法工作順利開展。
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