人民銀行黨組理論學習總結(jié)與人民銀行縣支行工作要點匯編-資料下載頁
2025-11-12 23:44本頁面
【正文】 度。認真落實民主集中制原則，實行重大事項集體商議制度。發(fā)揚民主，增進團結(jié)，健全完善職工大會制度，積極開展“金點子”征集活動，廣泛聽取群眾意見和建議。進一步完善落實行長接待日制度、談心談話制度等，暢通上下溝通的渠道，不斷提高科學、民主決策能力。同時通過工會、婦委會、團支部、職工之家等平臺，增強員工的榮譽感、責任感和歸屬感，有效保障員工的知情權和監(jiān)督權。1加大內(nèi)控監(jiān)管力度。繼續(xù)開展“我愛我家”、“5S管理月”、“三問”大家談等活動，開展每月“1+4”、每季“4+4”模式檢查，不斷深化“湖韻海晏活力支行”特色文化建設；加強對風險點的排查和定期評估，不斷修訂和完善內(nèi)控制度、崗位職責和操作流程，保證支行內(nèi)控體系正常有序運行；強化內(nèi)部監(jiān)督制約，嚴格廉政紀律，確保各項工作平穩(wěn)運行，不斷提升履職水平。加大法治央行建設力度。加強“六五”普法教育，創(chuàng)新開展“法制在線”工作，利用支行現(xiàn)有微信群，及時轉(zhuǎn)載、分享依法治國內(nèi)涵及法律知識，深入開展法律法規(guī)學習宣傳。強化依法行政，大力推行政務、行務、黨務公開制度，公開許可事項、公開辦事程序、公開操作流程，加強重點人員、重點崗位、重點業(yè)務方面的監(jiān)督，努力提高行政效率。五、改進作風，強化隊伍，把握行為素質(zhì)的標度2深化隊伍作風建設。以反對“四風”、加強作風建設長效機制為目標，按照“三嚴三實”要求，繼續(xù)將群眾路線教育實踐活動成果與各項金融改革和金融服務工作緊密結(jié)合，使金融改革發(fā)展成果更多地惠及廣大人民群眾。以開展新一輪聘任工作為契機，完善人才培養(yǎng)機制，強化牢固樹立為民務實清廉的作風，增強干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，有力促進支行黨的建設和各項工作。2深化培育培訓建設。進一步激勵廣大員工尤其是年輕干部參加上級行組織的各類業(yè)務培訓，加強對職工學習培訓情況的監(jiān)督和管理，提高培訓的針對性和有效性；組織開展各類業(yè)務技術比賽、勞動競賽等，調(diào)動和激勵干部職工的工作積極性，加強先進典型宣傳，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、團結(jié)奮進的良好氛圍。同時，加強精細化管理，提升員工時間觀念和效率意識，提高工作效能。2深化員工交流建設。重點開展“每月首周一學習”活動，把“每月首周一學習”活動建設成為全行員工談思想、講業(yè)務的“員工講堂”，成為員工思想教育、業(yè)務學習的主陣地，鼓勵支行員工走上講臺，向分享自己的學習與工作體會，加強各科室之間的業(yè)務交流，促進支行員工的自我學習，自我提高，相互學習、取長補短，增強員工干好本職工作的責任感和主動性，共同推進支行工作的進步與發(fā)展。2深化調(diào)查研究建設。牢固樹立“調(diào)研立行”的理念，掌握我縣主導產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)的情況，了解轄區(qū)的資金變動情況，充分發(fā)揮“春苗寫作小組”作用，抓住金融工作中的難點、熱點、新情況、新問題開展調(diào)查，及時搜集、捕捉各類信息源，挖掘有價值的信息點，撰寫有深度的調(diào)研信息，為經(jīng)濟發(fā)展當好參謀，為上級行黨委和上級領導部門正確決策提供依據(jù)。2深化央行文化建設。進一步推進央行文化建設，開展新一輪文明單位創(chuàng)建工作，利用金融系統(tǒng)基層工會聯(lián)合會、團支部等平臺，突出打造“精品支行”品牌，不斷創(chuàng)新基層央行文化活動形式，繼續(xù)開展“活力金融道德講堂”、學雷鋒志愿服務隊、網(wǎng)絡文明傳播小組等活動，組織開展全行性的全民健身活動，充分發(fā)揮文化在履行央行職能中的支撐、牽引、保障作用，推動支行特色文化建設向更高層次發(fā)展。
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