6縣人民銀行工作要點范文-資料下載頁
2025-09-10 15:11本頁面
【正文】 行為狀態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防。 強和諧文化建設(shè)。持續(xù)深化文明單位建設(shè)，積極培育創(chuàng)爭文化，深入開展一等股室、優(yōu)秀員工的創(chuàng)建評選工作。發(fā)展完善金融系統(tǒng)基層工會聯(lián)合會、婦女工作委員會、金融團工委等組織，圍繞工作大局，發(fā)揮群團優(yōu)勢，鼓勵金融系統(tǒng)干部職工立足崗位全心全意干工作、群策群力促發(fā)展。完善工會制度，進一步擴大干部職工民主，繼續(xù)推進 “ 模范職工之家 ” 創(chuàng)建，努力構(gòu)建和諧家園文化。 （四）加強內(nèi)部管理，順暢工作運行 。堅持精細化管理，進一步強化制度建設(shè)， 第 7 頁 共 7 頁 修訂各類規(guī)章制度，完善年度工作績效考評辦法，建立科學(xué)、公正、 合理的評價體系，提高員工管理的科學(xué)化水平，調(diào)動工作積極性。加強督查督辦，推動和督促重要決策、重大工作部署、重要會議精神等重點事項落到實處，確保政令暢通。開展勞動紀律、行為規(guī)范檢查，使干部職工養(yǎng)成遵章守紀的自覺性，切實提升制度執(zhí)行力。 。結(jié)合工作實際，組織開展 “ 查短板、找差距、促整改 ” 專項活動，按照 “ 員工自己查、股室組織找、同事共同幫、分管領(lǐng)導(dǎo)點 ” 的思路，從支行、股室和個人三個層面出發(fā)，深入查擺基礎(chǔ)工作、創(chuàng)新爭優(yōu)、內(nèi)部管理等方面存在的差距和不足，對工作進行一次全面的體檢會診，通過把準 脈搏、對癥下藥，推進工作整改、精準補漏，切實補齊短板、提質(zhì)提效，助推整體工作水平實現(xiàn)新提升。 。以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為主題，持續(xù)深化 “ 道德大講堂 ” 活動，培育干部職工 “ 有責(zé)盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng) ” 的職業(yè)道德。堅持正確的選人用人導(dǎo)向，完善干部隊伍梯隊結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊伍整體活力。堅持 “ 工作中學(xué)習(xí)、實踐中提高 ” 的理念，落實 “ 傳幫帶 ” 責(zé)任，重視培養(yǎng)年輕大學(xué)生，認真開展股室周一工作點評，提高股室員工敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)水平。發(fā)揮青年團組織作用，積極組織團員青年開展競賽，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃郁氛圍。
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