【正文】 3條。針對存在的問題，領(lǐng)導班子立即制定了整改措施進行了整改，能解決的問題都及時進行了解決，不能解決的及時向群眾做好了反饋，使整改措施落實到位、收到了較好的效果。 我行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴格落實“一崗雙責”，堅持政、思結(jié)合，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，“一把手”負總責，分管領(lǐng)導各負其責的原則。同時領(lǐng)導班子積極用科學的發(fā)展觀和正確的政績指導具體工作，堅持黨風廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)“兩手抓，兩手都要硬”，把抓職工的思想建設(shè)作為一項重要工作來抓，主動出擊，定時、不定時深入股室與職工交心談心共人次，及時了解職工的思想動態(tài)，力求將思想政治工作做實、做細。對職工反映出來的一些工作生活中的實際困難積極給予解決，得到了職工的肯定和好評。 切實加強班子建設(shè)。班子成員之間根據(jù)團結(jié)、勤政、務(wù)實的要求，不斷加強溝通、配合、協(xié)調(diào)。經(jīng)常開展批評和自我批評，開展談心、交流，增進彼此間的理解，對各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意發(fā)揮班子的整體活力。針對支行班子不齊、缺少一名副行長的實際，嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》和有關(guān)制度辦事。堅持 人民銀行支行黨風廉政建設(shè)工作自查報告第2頁公開、公平、公正的原則，嚴格按照公布職位、個人申報、公開競聘、民主測評、組織考察、聘前公示等程序進行，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，也為支行領(lǐng)導班子輸入了新鮮血液。 制定了“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”計劃，并根據(jù)先進性教育各個階段的要求和部署，積極開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使先進性教育活動做到了有計劃、有落實、有檢查、有考核。在先進性教育活動中，支行黨支部以創(chuàng)建學習型黨支部為目標，積極加強支部的思想建設(shè)和基層組織建設(shè)，使支行黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，為支行各項工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。 該項滿分25分，自查得分25分。 二、黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作不斷向前推進。 20xx年，支行黨組對黨風廉正政建設(shè)工作十分重視，年初根據(jù)州中心支行20xx年黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察會議精神，結(jié)合支行實際，積極擬訂了支行20xx年黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作意見，明確了支行20xx年精神文明及黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)，明確了20xx年奮斗目標，并采取了一系列措施保證了黨風廉政建設(shè)及反腐敗各項工作得到了全面落實。一是將各項任務(wù)進行了分解，實現(xiàn)了目標任務(wù)細化到崗、責任到崗，一級抓一級，層層抓落實，并把目標任務(wù)完成情況納入了目標管理考核體系，使責任制落實環(huán)環(huán)相扣，確保了“責任分解、責任考核、責任追究”落實到位，推動了支行和各股室的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。二是嚴格貫徹落實中紀委“四大紀律八項要求”、總行“九個不準”、分行“四個嚴禁”、“四個不準”，為從源頭上預防腐敗提供了保證，同時，支行班子還把抓好中紀委五次全會提出的“五項要求”作為重點任務(wù)來落實，增強了領(lǐng)導干部的廉政從政意識、自律意識。按照上級行的要求部署對支行領(lǐng)導干部收受禮金、禮品、有價證券情況、領(lǐng)導干部配偶、子女及身邊工作人員從業(yè)情況進行了及時清理，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部有違反廉潔從政規(guī)定的行為，凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的自己堅決不做。時時以廉潔自律的行為帶動班子和影響群眾。三是為加強黨風廉政建設(shè)，落實好各項廉政制度，按有關(guān)要求建立了重大事項報告制度、述職述廉制度、談話誡免制度并認真抓好了落實；同時結(jié)合支行實際，積極探索符合人民銀行特點的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作路子，完善了紀檢監(jiān)察、組織人事、內(nèi)審等部門的干部監(jiān)督聯(lián)席會制度。四是堅持以預防為主，為黨風廉政建設(shè)筑牢了思想道德防線，對案件多發(fā)且風險性較高的部門，如基礎(chǔ)業(yè)務(wù)股我們明確了要害崗位人員責任，不斷加強對要害崗位人員的監(jiān)督和管理，對要害崗位，堅持定期排查，對要害崗位人員每半年進行一次分析，使辦案責任制得到了落實，從制度上杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。認真處理群眾來信來訪，及時批辦重要舉報和上級交辦件；積極查處違法違紀案件；嚴肅黨紀政紀，確保執(zhí)紀到位。（五是認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，把反腐倡廉教育納入“大宣傳”總體部署，強化了班子成員的黨性觀念和紀律意識，增強了清正廉潔、遵紀守法的自覺性。根據(jù)上級行的有關(guān)要求和部署，結(jié)合支行情況，圍繞“權(quán)”、“錢”、“人”、三個環(huán)節(jié)，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作貫穿于各項業(yè)務(wù)工作的始終，規(guī)范了從政行為，增強了領(lǐng)導干部貫徹綱要的自覺性。監(jiān)督制約機制進一步健全，今年，完善了反腐倡廉制度規(guī)定的“七個嚴禁、八個不準”。從制度上確保了制度和措施的落實，為反腐倡廉工作順利開展起到了積極的推動作用。 三、注重干部職工的教育管理，提高干部隊伍整體素質(zhì)。 支行領(lǐng)導班子深深明白，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，要使支行工作不斷向前邁進，就必須把抓職工隊伍建設(shè)擺在重要的議事日程，所以，結(jié)合人行工作實際和央行改革的需要，我支行嚴格按照“十字行風”的要求大力推進職工隊伍建設(shè)，以黨、團、工、青、婦等組織為依托，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性投身于支行的精神文明建設(shè)。 一是認真落實人才興行戰(zhàn)略，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)作為職工隊伍建設(shè)的重點，年初制定了人員教育和培養(yǎng)計劃，積極為職工提供外出學習和培訓的機會，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了保障。 二是為了更好地調(diào)動職工搞好工作的自覺性，我支行實行了行員系數(shù)工資制、將職務(wù)、職稱、工作崗位、年度考核情況等同職工薪酬掛鉤，根據(jù)業(yè)績考核情況定獎懲，激發(fā)了職工積極提升自身素質(zhì)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的自覺性和主動性。 三是針對央行改革時期干部職工隊伍思想不夠穩(wěn)定的現(xiàn)狀，確定并落實了思想政治工作責任制，將“一崗雙責”落到實處，及時完成了分行布置的職工思想狀況調(diào)查分析，建立了交心談心制度，促進了職工間的溝通和了解。通過交談心，及時掌握了職工的思想狀況，并對職工思想狀況做定期分析，還針對分析中反映出來的一些問題及時給予解決。由于思想工作深入細致，支行干部職工思想穩(wěn)定，大家自覺遵守支行的各項規(guī)定，按“十字”行風的要求不斷加強職業(yè)道德教育，全年無違法違紀案件發(fā)生，支行精神文明建設(shè)取得了可喜的成績。 四是將職工的素質(zhì)教育經(jīng)?；?。為了提升干部職工的思想政治素質(zhì)，堅持每周三的學習教育制度，將定時教育和隨機教育相結(jié)合，采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會、觀看專題片等形式，認真組織學習政治理論、金融政策、金融方針政策等，增強了清政廉潔，遵紀守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。在職工中開展了職業(yè)道德教育、形勢教育和遵紀守法教育，提升了職工服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)了職工遵紀守法的自覺性，增強了大家的憂患意識和大局意識。結(jié)合中支有關(guān)開展馬克思主義發(fā)展史觀教育活動的安排和部署，我們在支行內(nèi)開展了第三、四階段的測試工作，對測試情況及時進行了總結(jié)，通過教育活動，使職工受到了教育，對職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀起到了促進作用。為了使行員能夠適應新形勢的要求，我行在支行內(nèi)開展了計算機、公文寫作等培訓，針對支行內(nèi)干部職工業(yè)務(wù)技能參差不齊的現(xiàn)狀，我行在職工中開展了結(jié)隊幫扶，倡導職工互幫互學，共同進步。 五是結(jié)合支行自身實際，按照“重在創(chuàng)建”、“注重實效”的方針，圍繞文明單位創(chuàng)建這一主線，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，向中支申報了成都分行級文明單位。為了達到創(chuàng)建的目標要求，支行要求黨、團、工、婦整體聯(lián)動，齊抓共管，抓好“文明股室”、“文明行員”和“青年文明號、手”等細胞工程，充分激活干部職工的參與熱情，有效地滿足職工實現(xiàn)自我的需要。支行領(lǐng)導班子經(jīng)常對創(chuàng)建情況進行檢查、分析和評比，推進了創(chuàng)建活動向更深層次開展。 六是結(jié)合“貼近業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的要求，支行黨支部積極探索加強支行黨建的新方法、新路子，在全行干部職工中廣泛征求意見建議，對一些好的建議及時給予了采納，增強了黨組織對群眾的吸引力。在全體黨員的努力下，黨組織生活正常開展，黨員無違規(guī)違紀行為發(fā)生。 七、支行工會組織健全，并充分發(fā)揮工會、女工小組聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用積極開展文體活動、勞動競賽等，豐富職工業(yè)余文化生活。同時大力搞好“職工之家”建設(shè)，把“職工之家”創(chuàng)建活動作為文明單位創(chuàng)建的有效載體深入持久地開展。狠抓硬件建設(shè)，努力改善職工的工作和生活條件，在支行人力、物力較緊的情況下，仍改造了辦公樓，充實了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，修繕了職工宿舍樓、住宿樓；開放了閱覽室、工會活動室，為職工及家屬讀書學習和開展業(yè)余文化活動提供了場所。支行工會想職工所想，對職工特別是退休老干部的生活和工作都非常尊重、理解和關(guān)心，為他們訂閱了報紙、支持他們參加各類文體活動和競賽、逢年過節(jié)也不忘向他們送上節(jié)日的祝福，使老干部老有所為，老有所樂。由于工會工作到位，支行職工精神狀態(tài)良好，迄今為止沒有職工參與“xx功”活動。 四、切實加強“五防兩?！保讣拓熑问鹿史婪都吧鐣C合治理工作邁上了新的臺階。 支行班子認識到加強內(nèi)部管理，從源頭上嚴防各類案件和重大事故的發(fā)生是履行好央行職責的客觀要求，也是適應履行新職能的內(nèi)在要求，一年來，把預防案件、責任事故作為一項重要工作來抓。認真落實分解了20xx年黨風廉政建設(shè)和案件防范責任制，堅持“一把手”負總責，實行“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、分管領(lǐng)導各司其職、紀檢部門組織協(xié)調(diào)、股（室）各負其責、黨政齊抓共管”的工作格局，將安全責任制落實到人，層層簽定了《安全管理責任狀》，實行了領(lǐng)導帶班、職工行政值班、24小時門衛(wèi)守衛(wèi)值班制，確保了支行全年無盜竊、詐騙、涉槍案件及重大責任事故。同時大力加強了對要害崗位人員的監(jiān)督和管理，經(jīng)常開展對要害崗位人員的政治審查和分析排查，按要求建立了要害崗位人員登記表，要害崗位人員考核表，每半年對要害崗位人員考核一次，將考核結(jié)果同要害崗位人員業(yè)績、薪酬掛鉤，一旦出現(xiàn)差錯，不論是否造成損失都要嚴格追究有關(guān)人員責任，甚至給予經(jīng)濟懲罰。由于加強了管理，增強員工的責任意識和風險意識，規(guī)范了從業(yè)行為，全年未出現(xiàn)過要害崗位人員違法、違紀行為和干部職工賭博、嫖娼、吸毒等違反社會治安處罰條例行為。 五、行風行貌呈現(xiàn)新氣象。 一年來，支行班子狠抓行風建設(shè)，繼續(xù)堅持“糾建并舉、以建為主”，把糾風和行風建設(shè)納入綜合目標管理，引導和教育廣大干部職工自覺以《公民道德建設(shè)實施綱要》和“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風來規(guī)范全體職工的言行，按“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的要求大力推行公開服務(wù)承諾，推行行風示范窗口活動，遵循“公開、公正、效率、便民”的原則，堅持糾正辦事不公，以權(quán)謀私和損害群眾利益的問題，認真糾正辦事效率不高，服務(wù)中的生、冷、硬、簡單粗暴等問題，把人民滿意不滿意作為衡量工作好壞的第一標準。切實轉(zhuǎn)變了工作作風，杜絕了“門難進，臉難看”的現(xiàn)象，職工的服務(wù)意識和服務(wù)水平得到了提升，做到業(yè)務(wù)工作抓到哪兒，黨風廉政建設(shè)管到哪兒，糾風工作糾到哪兒。行風建設(shè)開展后，在全行干部職工中對待工作敷衍了事的人少了，辦實事、求實效的人多了，弄虛作假的人少了，說實話、求真務(wù)實的人多了，樹立了良好的單位形象。在行風建設(shè)的過程中，為了增強群團組織的主動性，我行要求每個組織每月必須組織一次集體活動，活動內(nèi)容包括知識競賽、演講比賽、文藝晚會、家庭聯(lián)歡會、籃球比賽等。通過群眾性文體活動的開展，激發(fā)了職工的拼搏精神和參與意識，使行業(yè)的文化氣氛進一步加強，使全行干部職工的綜合素質(zhì)不斷得到提高，向社會展示了央行員工的風采，贏得了社會的好評和認可。結(jié)合行業(yè)特點在全縣金融系統(tǒng)和有關(guān)單位開展了行風問卷調(diào)查和行風評議活動，大部分單位對支行的行風建設(shè)給予了充分的肯定，認為雙柏支行行風正，服務(wù)態(tài)度好，辦事效率高，滿意率達90以上。在加強行風建設(shè)的同時，支行班子把加強行貌建設(shè)列入了精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，一年來狠抓支行環(huán)境美化工作，改造了辦公樓，充實了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，修繕了職工宿舍和職工住宿樓，重新裝修了餐廳，院子里不平的路面得到了修整，花臺里鋪上了綠色的草坪，行貌的改觀促進了職工精神面貌的改觀，支行職工樹立起了“支行是我家，衛(wèi)生靠大家”的思想，自覺維護行內(nèi)環(huán)境，使支行以全新的面貌展現(xiàn)在人們的眼前。為了促進職工更好地參政議政，調(diào)動職工參與支行民主管理的積極性，我支行進一步推行了行務(wù)公開，健全了職工大會制度，廣開言路，領(lǐng)導班子每周與12名職工交談心，增進了與職工之間的情感，同時，開展了“職工意見征集”活動，在職工中廣泛征集支行發(fā)展的良方，支行班子對征集到的意見、建議都認真做分析，能夠采納的及時給予了采納，不能采納的及時給予了反饋，做好了解釋工作，通過意見征集活動的開展，干部職工參與和關(guān)心支行各項事業(yè)發(fā)展和單位內(nèi)部管理的積極性有所增強，參政議政的能力得到提高，參政意識進一步增強，大大地推進了支行政治建設(shè)的進程。 該項滿分12分，自評分12分。 以上是我支行20xx年精神文明及黨風廉政建設(shè)情況的自查報告，請給予考核考評。 《人民銀行支行黨風廉政建設(shè)工作自查報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀人民銀行支行黨風廉政建設(shè)工作自查報告。 銀行工作總結(jié) 在過去一年的工作學習中，我認識到：工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價值。同時為了提高自身的科學理論水平，我通過成人參加了*大學的本科函授，平時也自學電腦知識，利用網(wǎng)絡(luò)了解國際形勢和國內(nèi)外大事，開闊了視野，豐富了知識，電腦使我的生活過得充實起來。 在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵，在大家的共同努力下，客戶們都認為*分理處的服務(wù)比其他銀行的好，都愿意來這里開立賬戶和辦理業(yè)務(wù)，去年開立的會計賬戶有200多個，會計業(yè)務(wù)筆數(shù)去年更是從年初的日均*多筆上升到*多筆，人均筆數(shù)列居全行榜首，每天的忙碌可想而知，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然堅持做好“三聲服務(wù)”、“站立服務(wù)”和“微笑服務(wù)”，耐心細致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去