【正文】 銀行工作總結(jié) 在過去一年的工作學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到：工作崗位沒有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。為了促進(jìn)職工更好地參政議政，調(diào)動(dòng)職工參與支行民主管理的積極性，我支行進(jìn)一步推行了行務(wù)公開，健全了職工大會(huì)制度，廣開言路，領(lǐng)導(dǎo)班子每周與12名職工交談心，增進(jìn)了與職工之間的情感，同時(shí)，開展了“職工意見征集”活動(dòng)，在職工中廣泛征集支行發(fā)展的良方，支行班子對(duì)征集到的意見、建議都認(rèn)真做分析，能夠采納的及時(shí)給予了采納，不能采納的及時(shí)給予了反饋，做好了解釋工作，通過意見征集活動(dòng)的開展，干部職工參與和關(guān)心支行各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展和單位內(nèi)部管理的積極性有所增強(qiáng)，參政議政的能力得到提高，參政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，大大地推進(jìn)了支行政治建設(shè)的進(jìn)程。在行風(fēng)建設(shè)的過程中，為了增強(qiáng)群團(tuán)組織的主動(dòng)性，我行要求每個(gè)組織每月必須組織一次集體活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容包括知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、文藝晚會(huì)、家庭聯(lián)歡會(huì)、籃球比賽等。 五、行風(fēng)行貌呈現(xiàn)新氣象。 支行班子認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)內(nèi)部管理，從源頭上嚴(yán)防各類案件和重大事故的發(fā)生是履行好央行職責(zé)的客觀要求，也是適應(yīng)履行新職能的內(nèi)在要求，一年來，把預(yù)防案件、責(zé)任事故作為一項(xiàng)重要工作來抓。狠抓硬件建設(shè)，努力改善職工的工作和生活條件，在支行人力、物力較緊的情況下，仍改造了辦公樓，充實(shí)了現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，修繕了職工宿舍樓、住宿樓；開放了閱覽室、工會(huì)活動(dòng)室，為職工及家屬讀書學(xué)習(xí)和開展業(yè)余文化活動(dòng)提供了場(chǎng)所。 六是結(jié)合“貼近業(yè)務(wù)抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的要求，支行黨支部積極探索加強(qiáng)支行黨建的新方法、新路子，在全行干部職工中廣泛征求意見建議，對(duì)一些好的建議及時(shí)給予了采納，增強(qiáng)了黨組織對(duì)群眾的吸引力。為了使行員能夠適應(yīng)新形勢(shì)的要求，我行在支行內(nèi)開展了計(jì)算機(jī)、公文寫作等培訓(xùn)，針對(duì)支行內(nèi)干部職工業(yè)務(wù)技能參差不齊的現(xiàn)狀，我行在職工中開展了結(jié)隊(duì)幫扶，倡導(dǎo)職工互幫互學(xué)，共同進(jìn)步。 四是將職工的素質(zhì)教育經(jīng)?；?。 二是為了更好地調(diào)動(dòng)職工搞好工作的自覺性，我支行實(shí)行了行員系數(shù)工資制、將職務(wù)、職稱、工作崗位、年度考核情況等同職工薪酬掛鉤，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況定獎(jiǎng)懲，激發(fā)了職工積極提升自身素質(zhì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的自覺性和主動(dòng)性。從制度上確保了制度和措施的落實(shí)，為反腐倡廉工作順利開展起到了積極的推動(dòng)作用。認(rèn)真處理群眾來信來訪，及時(shí)批辦重要舉報(bào)和上級(jí)交辦件；積極查處違法違紀(jì)案件；嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，確保執(zhí)紀(jì)到位。按照上級(jí)行的要求部署對(duì)支行領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金、禮品、有價(jià)證券情況、領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及身邊工作人員從業(yè)情況進(jìn)行了及時(shí)清理，未發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部有違反廉潔從政規(guī)定的行為，凡是要求別人做到的，自己首先做到；禁止不做的自己堅(jiān)決不做。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作不斷向前推進(jìn)。堅(jiān)持 人民銀行支行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查報(bào)告第2頁公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按照公布職位、個(gè)人申報(bào)、公開競(jìng)聘、民主測(cè)評(píng)、組織考察、聘前公示等程序進(jìn)行，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，也為支行領(lǐng)導(dǎo)班子輸入了新鮮血液。 切實(shí)加強(qiáng)班子建設(shè)。針對(duì)存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子立即制定了整改措施進(jìn)行了整改，能解決的問題都及時(shí)進(jìn)行了解決，不能解決的及時(shí)向群眾做好了反饋，使整改措施落實(shí)到位、收到了較好的效果。黨政一把手切實(shí)負(fù)起總責(zé)，加強(qiáng)對(duì)班子成員管理和教育，努力提高綜合素質(zhì)，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格履行議事規(guī)則，涉及重大事項(xiàng)集體討論，做到事先預(yù)告、事事溝通，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人分工、民主集中、會(huì)議決定的原則進(jìn)行，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了班子成員的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。建立了黨組中心組集體學(xué)習(xí)和班子成員自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論、做筆記、寫心得、開座談會(huì)、觀看專題片等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、十六大及十六屆四中全會(huì)精神、“三個(gè)代表”重要思想、新黨章、黨紀(jì)黨規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“八十五個(gè)不準(zhǔn)”、黨員干部從政手冊(cè)、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn) 黨紀(jì)律處分條例》、“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”等內(nèi)容，強(qiáng)化了干部職工的黨性觀念和紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)了清政廉潔，遵紀(jì)守法的自覺性，規(guī)范了從政行為。按照年初工作部署，強(qiáng)化了金融服務(wù)，使貨幣政策得到了較好的落實(shí)。四是及時(shí)做好支行內(nèi)部的穩(wěn)定工作,將事件對(duì)工作的影響降到最低限度. 六,提高隊(duì)伍素質(zhì),積極推進(jìn)文明單位建設(shè). (一),開展專題教育,及時(shí)注意掌握員工的思想動(dòng)態(tài),引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí),正確對(duì)待金融監(jiān)管體制的改革,確保思想不散,工作不斷,步調(diào)不亂. (二),我支行制訂了雙文明建設(shè)實(shí)施意見,明確工作分工,全面,市中支級(jí)雙文明單位評(píng)審的契機(jī),健全創(chuàng)建臺(tái)賬,回顧創(chuàng)建成果,鞏固創(chuàng)建基礎(chǔ),并在中支的領(lǐng)導(dǎo)下做好文明行業(yè)的創(chuàng)建工作,力爭(zhēng)兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收. (三),注重班子的思想政治建設(shè),通過收看《領(lǐng)導(dǎo)干部警示錄》,反腐倡廉報(bào)告會(huì),組織中層以上干部廉潔從政知識(shí)考試等形式開展警示教育,廉政教育,認(rèn)真做好會(huì)前,會(huì)中,會(huì)后的各項(xiàng)工作,及時(shí)溝通思想,相互提醒,增進(jìn)團(tuán)結(jié),規(guī)范議事規(guī)則,探索建立有效的監(jiān)督制約機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)源的分析和防范,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制. (四),解放思想大討論活動(dòng),興起學(xué)習(xí)貫徹xxxx重要思想新高潮活動(dòng)為重點(diǎn),抓好干部理論知識(shí)測(cè)試,組織好xx大精神知識(shí)競(jìng)賽,做好解放思想建言獻(xiàn)策,結(jié)合鄭培民同志,張朝究同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動(dòng),慈善募捐,扶貧幫困獻(xiàn)愛心等活動(dòng)的開展,努力提高員工的政治素質(zhì),及時(shí)引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè),奉獻(xiàn)崗位,關(guān)愛社會(huì). (五),提高業(yè)務(wù)素質(zhì),積極應(yīng)對(duì)改革,推出了員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)系列活動(dòng),開展《會(huì)計(jì)國(guó)庫(kù)核算崗位設(shè)置及操作流程》,《支行四大資金出口風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施》,《新人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法與原規(guī)定的異同及待明確的問題》等專題的學(xué)習(xí),確定專題主講人員,并進(jìn)行全員討論,質(zhì)疑,開展代班人與被代班人一幫一的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng),會(huì)計(jì),現(xiàn)金管理,反假管理,信貸等崗位人員積極參加上級(jí)行業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn),營(yíng)業(yè)室人員參加了《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論與實(shí)務(wù)題庫(kù)》的測(cè)試,均取得了較好的成績(jī). (六)發(fā)揮黨,團(tuán),工會(huì),青年小組的各項(xiàng)工作任務(wù),組織了身體檢查,發(fā)揮員工的主人翁作用,注重集中全員智慧,縣第二屆體育運(yùn)動(dòng)會(huì),鄉(xiāng)村大世界大型文藝活動(dòng)等,努力展示海島金融人的新風(fēng)采. 回顧一年來的工作,雖取得了一定的成績(jī),但也發(fā)現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié),主要表現(xiàn)為:一是員工對(duì)人民銀行基層支行的改革去向有所憂慮,給我們思想政治工作提出了更高的要求。二是全面系統(tǒng)地對(duì)所涉及的120種工作臺(tái)賬進(jìn)行歸類整理,并組織專項(xiàng)檢查,規(guī)范了對(duì)各類基礎(chǔ)工作臺(tái)賬的建立和登記。辦理預(yù)算收入退庫(kù)360筆,金額729萬元。 中國(guó)人民銀行縣支行2021年度工作總結(jié) XX年以來,在人民銀行市中心支行和縣委,縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我支行以xx大,xx屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo),按照上級(jí)行的統(tǒng)一部署,結(jié)合地方黨委,政府的工作要求,圍繞改革,創(chuàng)新,發(fā)展的主題和年初的工作思路,全支行上下團(tuán)結(jié)一致,開拓進(jìn)取,進(jìn)一步改善金融服務(wù),繼續(xù)抓好金融監(jiān)管,扎實(shí)推進(jìn)金融改革,努力強(qiáng)化內(nèi)部管理,取得了較好的工作成效,有效促進(jìn)了轄內(nèi)金融業(yè)的平穩(wěn),主要工作總結(jié)如下: 一,認(rèn)真執(zhí)行穩(wěn)健貨幣政策,積極支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展. (一),認(rèn)真貫徹實(shí)施穩(wěn)健的貨幣政策,調(diào)整和優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu),《XX年縣信貸投向指引》,分別從支持類,審慎類,禁止類等三方面十八項(xiàng)對(duì)信貸投向進(jìn)行歸類,加強(qiáng)房地產(chǎn)信貸業(yè)務(wù)管理,防范關(guān)聯(lián)企業(yè)貸款風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范異地貸款等各個(gè)階段貨幣政策的傳導(dǎo). (二),信用村鎮(zhèn)和信用戶以及不良貸款月度通報(bào),信貸登記咨詢系統(tǒng)查詢等各種途徑和手段,培育社會(huì)信用意識(shí),合力推進(jìn),全縣共評(píng)選表彰信用村10個(gè),信用漁老大和信用養(yǎng)殖戶各50個(gè),并實(shí)行貸款綠卡和利率下浮10的優(yōu)惠,有力促進(jìn)了信用氛圍的營(yíng)造. (三),發(fā)放,引導(dǎo)農(nóng)村信用社加大對(duì)三農(nóng),我支行對(duì)農(nóng)村信用社共發(fā)放支農(nóng)再貸款3筆,金額900萬元,確保再貸款資金效用的發(fā)揮,推動(dòng)農(nóng)戶聯(lián)保貸款,全縣共發(fā)放農(nóng)戶聯(lián)保貸款73組294戶,余額245萬元,發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款841戶,余額976萬元,戶數(shù),余額分別比年初增長(zhǎng)92和86,有力支持了漁農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展. 二,推進(jìn)金融改革,改進(jìn)金融監(jiān)管. (一),按月編報(bào),分析監(jiān)測(cè)報(bào)表,結(jié)合客戶信用狀況,信貸市場(chǎng)資金供需狀況合理確定農(nóng)戶貸款利率水平,防止一刀切,專題開展利率改革影響的調(diào)查. (二),以XX年末農(nóng)村信用社非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),及時(shí)審核上報(bào)農(nóng)村信用社實(shí)際資不抵債數(shù)額,做好提供資金支持的準(zhǔn)備. (三)三包一掛鉤機(jī)制為切入點(diǎn),又注重考核信貸規(guī)模,并打破信貸人員發(fā)放和管理貸款的地域,行業(yè)界限,引入相互競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制,更廣泛地滿足中小企業(yè)的小額貸款需求. (四),不斷創(chuàng)新新品種,手機(jī)消費(fèi)信貸,個(gè)人額度消費(fèi)貸款等業(yè)務(wù)新品種,豐富了海島金融市場(chǎng). (五)督促抓降,維護(hù)金融債權(quán),通報(bào),督促轄內(nèi)各金融機(jī)構(gòu)的不良貸款清收工作,轄內(nèi)抓降,全縣金融機(jī)構(gòu)不良貸款余額6395萬元,比年初減少1237萬元。XX年，全市下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款余額達(dá)7773萬元，比年初增加4181萬元，%，增幅列全省第二，%，列全省第一。XX年，%，在全省出口第一位；營(yíng)業(yè)室投入100多萬元構(gòu)建了全市同城清算交換系統(tǒng)，一年就等于多為***市各企事業(yè)單位提供資金200多億元；國(guó)庫(kù)部門努力提高國(guó)庫(kù)核算質(zhì)量，力爭(zhēng)為市委、市政府當(dāng)好家、理好財(cái)。中支在賬戶、資金、結(jié)算、現(xiàn)金、外匯等“窗口服務(wù)”中，積極提供“三化”服務(wù)。五是積極支持農(nóng)村信用社體制改革試點(diǎn)工作。XX年，全市各項(xiàng)貸款余額125億元，%，增幅為全省第一。利用職代會(huì)、提合理化建議、開設(shè)陽光網(wǎng)頁、實(shí)行行務(wù)公開等形式，發(fā)揚(yáng)民主，鼓勵(lì)員工參政議政，營(yíng)造共同愿景。中支還深化金融文化建設(shè)，編印畫冊(cè)文集建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，開設(shè)文明創(chuàng)建、思想政治工作、黨建、職工論壇、團(tuán)員青年之聲、網(wǎng)絡(luò)黨校、行長(zhǎng)信箱、行務(wù)公開、文化娛樂等１０多個(gè)網(wǎng)頁，大大活躍和豐富了職工生活，凝聚了人心，增強(qiáng)了向心力。實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，開展了“精細(xì)化管理年”活動(dòng)，建立了高效、規(guī)范的內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制。隨之，中支進(jìn)行了大張旗鼓的宣傳詮釋，用中支核心價(jià)值理念凝聚和激勵(lì)員工。 金融文化成亮點(diǎn) 文化是一個(gè)單位的內(nèi)在品質(zhì)，是一個(gè)單位的外在形象，也是一個(gè)單位的活力之源、長(zhǎng)青之基。如營(yíng)業(yè)室在２００６年就開展了“擦亮窗口、細(xì)心服務(wù)、給客戶營(yíng)造和諧辦事環(huán)境”等活動(dòng)。從１９９９年開展“創(chuàng)一流的班子、一流的隊(duì)伍、一流的業(yè)績(jī)、一流的服務(wù)、一流的管理”主題活動(dòng)，到２００４年開展“推進(jìn)金融文化建設(shè)、打造學(xué)習(xí)型中支”主題創(chuàng)建活動(dòng)、２００５年開展“實(shí)踐***人行精神，保持中支先進(jìn)性”為主題的創(chuàng)建活動(dòng)、２００６年開展“以人為本，以行為家，積極構(gòu)建和諧平安中支”創(chuàng)建主題活動(dòng)，期間從未中斷。做到文明創(chuàng)建工作機(jī)構(gòu)、人員、硬件、和經(jīng)費(fèi)“四到位”，確保文明創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)的投入。文明創(chuàng)建與履行央行職責(zé)及中支中心工作有機(jī)地結(jié)合起來，做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。對(duì)此，***中支著力構(gòu)建文明創(chuàng)建新機(jī)制，探索文明創(chuàng)建新形式，形成文明創(chuàng)建新亮點(diǎn)。這樣才能把我行的安全保衛(wèi)做到實(shí)處。要改變這種狀況首先要改變已往檢查中的固有觀念，在看文字的同時(shí)，注重員工對(duì)制度的掌握上。主要表現(xiàn)在檢查走馬觀花，敷衍塞責(zé)、蜻蜓點(diǎn)水。 安全保衛(wèi)部作為保障部門，檢查指導(dǎo)到位是做好安全保衛(wèi)工作的有效途徑。二是嚴(yán)格了解分行及各支行營(yíng)業(yè)、守庫(kù)、監(jiān)控的安全管理情況，是否按制度執(zhí)行，是否有管理漏洞，是否不按時(shí)檢查，以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)安全無事故。 三、抓隊(duì)伍建設(shè)，提高安全防范技能 (一)加強(qiáng)經(jīng)警隊(duì)伍建設(shè)，按照市公安局和總行的要求，我分行今年對(duì)經(jīng)警隊(duì)伍調(diào)整，實(shí)行建檔建冊(cè)，統(tǒng)一管理，定向分配，建設(shè)一支政治思想好，文化水平高，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，年紀(jì)輕的哈行隊(duì)伍， (二)加強(qiáng)技能培訓(xùn)，今年上半年組織我行經(jīng)警隊(duì)伍集體訓(xùn)練，觀看防搶演練，參與多項(xiàng)集體活動(dòng)，提高經(jīng)警隊(duì)伍的思想覺悟，為調(diào)動(dòng)經(jīng)警的積極性和創(chuàng)造性，積極改善和落實(shí)經(jīng)警隊(duì)伍的駐押環(huán)境及伙食待遇，多次了解經(jīng)警隊(duì)員的意見，建議對(duì)值班生活設(shè)施，休假等方面給予幫助，調(diào)動(dòng)隊(duì)員的工作積極性，解決了隊(duì)員的后顧之憂。第三要建立健全責(zé)任追究機(jī)制，把責(zé)任追究落到實(shí)處，給管理者增加壓力，給檢查者套上緊箍咒，給違規(guī)者嚴(yán)厲警示。 另外，雷聲大，雨點(diǎn)小，往往是重造勢(shì)，輕內(nèi)容。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況，我認(rèn)為外部侵害案件的降低得益于近年來安防設(shè)施投入逐年增加，技術(shù)防范手段不斷提高，使不法分子無從下手。宣傳安全文化知識(shí)，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全制度，加大安全投入等等，都是為了預(yù)防，在日常工作中一定要改變以往的思維方式，變事后滅火為災(zāi)前防范，化被動(dòng)管理為主動(dòng)管理。 預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、打擊敵人、保障安全是銀行安全保衛(wèi)工作的方針。一是讓員工牢固樹立安全防范意識(shí)，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前防范案件的緊迫性和必要性，克服案件防范與己無關(guān)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，把案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作、崗位創(chuàng)優(yōu)有機(jī)地結(jié)合起來。 二、以人為本，提高素質(zhì)是做好我行安全保衛(wèi)工作的群眾基矗人是生產(chǎn)力中最活躍、最進(jìn)步的因素。不等不靠，有什么武器打什么仗。 基層銀行的安全防范工作做的好壞，很大程度上取決于一把手對(duì)安全保衛(wèi)工作的態(tài)度和重視程度。堅(jiān)持教育制度監(jiān)督三者并重的原則，完善反腐倡廉工作機(jī)制，構(gòu)建懲防腐敗體系。金融風(fēng)險(xiǎn)提示制的推出有效延伸和拓展了基層央行貫徹宏觀調(diào)控意圖、維護(hù)轄區(qū)金融穩(wěn)定的手段，使基層央行和金融機(jī)構(gòu)有了新的溝通交流平臺(tái)，并由此促成了定期交流的長(zhǎng)效機(jī)制，更好地促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融健康有序地發(fā)展。通過綜合業(yè)務(wù)大檢查，有力地促進(jìn)轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，自覺維護(hù)金融穩(wěn)定。