【正文】 。嚴格控制會議經(jīng)費支出。要積極改進會風，對各種會議、檢查評比等活動，要嚴格執(zhí)行會議報批制度，嚴格控制會議數(shù)量、時間和規(guī)模，提高會議質(zhì)量和效率。做到“四個不開”，即：主題不明確、不解決實際問題的會議不開。可開可不開的一律不開。內(nèi)容相近的不重復開。能通過傳真、電話、發(fā)文等方式解決問題的不開。嚴格執(zhí)行會議開支范圍、開支標準，節(jié)約會議開支。嚴禁組織與會議無關的參觀活動，會上不得發(fā)放紀念品等與會議無關的物品。提倡開會自帶筆記本和筆。嚴格控制公務接待經(jīng)費支出。認真貫徹招待費管理有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行招待費開支范圍、開支標準等有關規(guī)定，不用公款相互宴請、私客公請、請客送禮，不搞超規(guī)格接待。上級、外地單位前來辦事的領導和工作人員，經(jīng)局領導批準后，可按規(guī)定標準進行接待，從嚴控制高檔煙酒的使用，嚴禁中午飲酒。縣城內(nèi)單位之間工作交往和來人，一律不安排招待，鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人辦事確需用餐的，一律安排工作餐。未經(jīng)批準擅自接待的不予報銷，并對責任人進行批評。嚴格控制車輛經(jīng)費支出。嚴格執(zhí)行局車輛管理制度，工作人員在縣內(nèi)進行一般性公務活動時原則上不安排車輛，確需使用公務車輛時，能幾人同行的，不得分別乘車。進行集體公務活動時，提倡集體乘車。要按規(guī)定程序用車，局機關車輛在法定節(jié)假日、公休日和工作時間以外一律封存停駛。認真落實節(jié)能減排要求，努力降低燃油消耗，減少車輛維修費用支出。嚴格控制差旅費支出。堅決制止無實質(zhì)性內(nèi)容的出訪、考察、學習培訓等活動。加強出差審核制度，限制一般性考察、交流、培訓，嚴禁任務不明確、違反國家有關規(guī)定的組團出差。嚴格執(zhí)行出差、報銷審批制度，嚴格控制出差人數(shù)和天數(shù)。出差期間發(fā)生的旅游景點瀏覽費用等，一律不準報銷。嚴格控制各種慶典、節(jié)會、論壇等活動?？赊k可不辦的各類慶典、節(jié)會、論壇等活動，堅決不辦。經(jīng)批準舉辦的，要本著勤儉辦事的原則，從嚴控制規(guī)模和經(jīng)費支出。嚴禁借舉辦慶典、論壇等活動，向行政相對人攤派費用、索要錢物、亂拉贊助。（六）加強對后勤人員的管理會議室、接待室等場所，保潔人員要在打掃完衛(wèi)生及使用完畢后及時關閉電燈、空調(diào)等用電設施。保潔人員要在打掃完衛(wèi)生后及時關閉衛(wèi)生間和走廊的電燈等用電設施，關閉水源，杜絕浪費。辦公樓保安人員要在每日下班后對辦公樓每個樓層的公共區(qū)域進行檢查，如發(fā)現(xiàn)未關閉的電燈、空調(diào)、自來水等設施要及時關閉。辦公室要加強對后勤人員的管理，檢查督促其將以上措施落實到位，并將以上措施作為考核后勤人員業(yè)績的重要內(nèi)容。三、活動要求開展厲行節(jié)約活動關鍵在領導，重點在落實。各單位要統(tǒng)籌安排，精心組織，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。(一)加強領導，落實責任。開展厲行節(jié)約活動是全面貫徹落實《中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》的一項重要舉措，各股室、各單位要把開展厲行節(jié)約活動列入議事日程，成立由值班領導為組長的領導小組，加強領導，落實責任，狠抓落實。領導干部要立說立行，以自身的表率作用推動活動的深入開展。干部職工要自覺從我做起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，自覺養(yǎng)成節(jié)約一度電、一滴水、一張紙的良好習慣。(二)強化督辦，狠抓落實。領導小組要不定期對各股室及有關單位厲行節(jié)約情況進行檢查，嚴格控制、壓縮、降低公務接待、用電、用油、用水等行政開支，認真總結和大力宣傳先進典型和好的經(jīng)驗做法，對發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關部門及時落實整改。(三)嚴肅紀律，注重實效。要進一步嚴肅政治紀律，組織紀律和工作紀律。對群眾舉報及時組織調(diào)查，調(diào)查屬實的，責令立即整改；對頂風違紀的典型案件，將嚴肅追究當事人和負責人責任。要本著實事求是、量力而行、精打細算、講求實效的辦事原則，緊緊圍繞強化內(nèi)部管理，整頓干部職工作風，優(yōu)化工作環(huán)境，創(chuàng)造性地開展厲行節(jié)約活動，確保取得實效。交通局平安創(chuàng)建指導方案以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，抓穩(wěn)定、保平安，確保交通行業(yè)安全穩(wěn)定態(tài)勢，為構建社會主義和諧社會創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。二、工作目標平安交通創(chuàng)建應達到“十無五和諧”的目標。即：無職務犯罪；無群體性上訪；無邪教組織人員活動；無治安案件發(fā)生；無可防性刑事案件發(fā)生；無兩勞人員重新犯罪；無火災、消防事故發(fā)生；無安全責任事故發(fā)生；無“民轉刑”案件；無“黃賭毒”現(xiàn)象?！拔搴椭C”為：領導和諧、干群和諧、職工和諧、家庭和諧、鄰里和諧。三、工作內(nèi)容（一）組織建設成立平安建設領導小組。根據(jù)平安創(chuàng)建“十無五和諧”的工作目標，建立相應的領導機構和辦事機構。如：預防職務犯罪領導小組，信訪接待辦公室，幫教小組，治保小組，出租屋和流動人口管理小組，調(diào)委會，消防小組，安全生產(chǎn)領導小組，精神文明建設領導小組，普法宣傳工作領導小組等。各個機構都應明確相應的工作職責，工作要有計劃、方案、總結和工作記錄。（二）制度建設工作例會制度。每月召開一次平安交通創(chuàng)建工作領導小組全體會議，總結前階段建設經(jīng)驗，部署下一步工作。矛盾糾紛排查調(diào)處制度。各單位每半月進行一次矛盾糾紛排查，協(xié)調(diào)、落實調(diào)處責任，把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。平安創(chuàng)建專項議事制度。原則上每季度召開一次。會議內(nèi)容就平安建設中的專項工作進行研究和部署。平安創(chuàng)建聯(lián)系點制度。確定創(chuàng)建辦為定期聯(lián)系點。主要職責是和小組通過與聯(lián)系點的定期聯(lián)系，掌握影響社會穩(wěn)定的社會治安秩序的突出問題，群眾生活中碰到的困難，以及研究解決辦法。并為專項議事提供材料及依據(jù)。平安創(chuàng)建督導制度。督導工作的主要形式是做好催報、催辦、協(xié)調(diào)、情況匯總、信息反饋及實地指導了解等。要有事實、有分析、有建議，做到事事有著落、件件有回音。通過督導，在掌握大量情況的基礎上作出定性分析，抓住本質(zhì)的帶傾向性的問題，提出解決問題的建議和措施。責任查究和領導政績建檔制度。平安創(chuàng)建工作要責任到領導、科室、人員，下達責任書，出現(xiàn)問題要進行責任倒查，對領導政績要及時建檔，嚴格獎懲。（三）隊伍建設安保隊伍。為專門的安全機構，由各單位綜治辦成員組成，負責單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作，負責聘請門衛(wèi)值守等任務。治保隊伍。為群眾自治組織，由單位內(nèi)的黨員、干部、職工組成的自發(fā)隊伍。負責平時及重大節(jié)假日的巡防工作。調(diào)解隊伍。由單位負責人及綜治辦成員組成，負責調(diào)處單位內(nèi)部矛盾及單位宿舍區(qū)各種矛盾的工作，處置各種安全隱患。四、工作措施領導保障工作。領導高度重視。單位將平安創(chuàng)建工作列入了重要議事日程，進行了研究部署，制定了工作方案，成立了組織機構，明確了職能科室和工作人員，切實解決平安創(chuàng)建工作所需的人、財、物的投入等問題，并做到有活動開展，有工作記錄。治安防范工作?！?〉加強群防群治隊伍建設。按要求重新整合單位安全保衛(wèi)隊伍、治保隊伍、調(diào)解隊伍建設。要做到有名單、人數(shù)清，并分類造冊建檔。做到有活動開展，有工作記錄?！?〉加強技防網(wǎng)絡建設。對轄區(qū)單位內(nèi)的重要部門、要害部位安裝電視監(jiān)控系統(tǒng)、周界報警系統(tǒng)等技防設施，提高治安防范科技含量，達到盡量不發(fā)生可防性案件。治安管理工人?！?〉加強對暫住人口和出租屋的管理。對單位內(nèi)暫住人員和出租屋管理要規(guī)范化，做到底數(shù)清、情況明，全部登記建檔。〈2〉切實抓好安置幫教工作。單位簽定刑釋解教人員安置幫教責任書，對刑釋解教人員幫教措施落實好，成效明顯，無重新犯罪現(xiàn)象。矛盾調(diào)解工作。積極預防及時化解各種社會矛盾，健全完善矛盾糾紛排查調(diào)處機制，做到有排查矛盾，有調(diào)處矛盾，有工作記錄。并一一歸納統(tǒng)計。并按要求做到矛盾糾紛調(diào)處率達100%，成功率達100%。宣傳教育工作。要通過群眾喜聞樂見的方式，宣傳本單位在創(chuàng)建活動中的新做法、新經(jīng)驗，宣傳創(chuàng)建活動帶來的新變化，使創(chuàng)建活動家喻戶曉，來提高平安創(chuàng)建活動的知曉率、參與率。知曉率、參與率達100%。內(nèi)部安全工作。對危害國家安全，邪教組織，非法傳銷，違法上訪，“黃、賭、毒”人員做好穩(wěn)控工作，對火災隱患、生產(chǎn)責任事故隱患做好防控工作，對“武瘋子”做好監(jiān)控工作。加強對干部和職工的教育，預防干部職務犯罪職工違法犯罪，要求職工對單位內(nèi)部治安滿意和基本滿意率達98%以上。五、工作要求建立健全基層各項工作制度，明確工作職責，規(guī)范工作要求，配齊配強平安創(chuàng)建人員，健全單位“五位一體”的綜治辦。以安保、治保、調(diào)解、普法、幫教的五位一體，并全部達到規(guī)范化標準。要求各單位按照市、縣的時間標準來完成創(chuàng)建工作。各單位負責人按要求完成領導述職報告。局綜治辦將按季度進行督查工作。