交通局提高群眾滿意度工作方案與交通局效能建設制度匯編-資料下載頁
2025-11-12 23:40本頁面
【正文】 以保證ab崗工作制度的有效實施。市交通局失職問責制一、為推進行政管理規(guī)范化和標準化建設，提高辦事效率，為社會提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，特制定本制度。二、本制度所稱失職問責是指由于故意或者過失，不履行或者不正確履行法定職責，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政工作，或者損害行政管理相對人的合法權益，給行政機關造成不良影響和后果的行為，進行監(jiān)督和責任追究的制度。三、問責對象有下列情形之一的，應追究其行政責任：效能低下，致使政令不暢或影響上級部門整體工作部署的。責任意識淡薄，致使公共利益或行政管理相對人合法權益遭受損失或造成不良社會影響的。違反法定程序，盲目決策，造成嚴重不良政治影響或重大經濟損失的。不嚴格依法行政或治政不嚴，造成嚴重不良社會影響或其他嚴重后果的。在經濟活動中損害政府形象或造成重大經濟損失的。在公開場合發(fā)表有損政府形象的言論，或行為失于檢點，造成不良社會影響的。上級部門認為應當問責的其他情形。 四、失職問責的方式分為：(一)責令作出書面檢查。(二)取消當年評優(yōu)評先資格。(三)通報批評。(四)誡勉。(五)責令辭職。(六)給予行政處分。(七)法律法規(guī)規(guī)定的其他方式。以上追究方式可以單獨適用或者合并適用。五、行政問責調查處理實行回避制度。有關工作人員與問責對象有血緣、親戚關系或其他利害關系，可能影響公正處理的，應當回避。六、市交通局在作出失職問責處理決定之前，應當聽取失職問責當事人的陳述和申辯。問責處理應當制作書面決定送達當事人，處理決定應當說明錯誤事實、處理理由和依據，并告知當事人依法享有的權利。七、失職問責當事人對問責處理決定不服的，可向上一級政府機關申請復核。復核中發(fā)現處理錯誤，應當及時糾正。市交通局否定報備制一、為推進行政管理規(guī)范化和標準化建設，提高辦事效率，為社會提供優(yōu)質、高效、便捷的服務，特制定本制度。二、局機關工作人員在辦理事務時，對服務對象的申請事宜，按照有關政策、法規(guī)、制度等要求，認為不符合批準條件的要向當事人實事求是說明原因，同時將不批準的理由以書面形式呈送主管領導簽字后備案，做為日后查詢追究責任的依據，并填寫《否定報備情況表》，報請領導審批、備案。三、凡屬于自己的業(yè)務范圍，按有關規(guī)定可以辦理的事宜，但因手續(xù)不全不能當時辦理的，應向服務對象說明辦理的程序，書面列出需審報手續(xù)的所有內容。并當時給予無償技術咨詢和指導服務，以使當事人準確進行補充、修改。書面審報手續(xù)一式二份，一份交給服務對象，一份由局領導簽字后備查。四、否定報備的內容：經辦科室的名稱、經辦人員姓名、單位及職務。服務對象的單位、姓名、地址及聯系電話。被否定的基本情況及原因。局領導意見及簽名等。五、對申報審批事項經整改達到審批條件要求的，要及時按規(guī)定程序和時限要求辦理。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1