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正文內(nèi)容

人民法院調(diào)解工作現(xiàn)實(shí)情況與對(duì)策經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與人民法院貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀需要解決的重大問題匯編-資料下載頁

2024-11-21 23:40本頁面
  

【正文】 待大廳,由專人負(fù)責(zé),案件當(dāng)日統(tǒng)一分派到各法庭,減少了收案、立案的 (四)外部監(jiān)督表面化。法官要接受人大的權(quán)力監(jiān)督、組織人事監(jiān)督、檢察機(jī)關(guān)的法律監(jiān)督、新聞媒體輿論監(jiān)督等外部監(jiān)督,事實(shí)證明外在監(jiān)督方式不夠科學(xué),違背審判規(guī)律,對(duì)法官依法行使審判權(quán)往往產(chǎn)生干擾,一方面造成監(jiān)督越位,加重了法官管理的行政化傾向,削弱了法官的獨(dú)立審判能力,妨礙了法官素質(zhì)的提高。(五)人員的分散,造成資源的浪費(fèi)。法院書記員分散到各法庭,針對(duì)本庭案件進(jìn)行送達(dá)、排期、開庭記錄等日常工作。但由于各業(yè)務(wù)庭受理的案件數(shù)量差異,造成了書記員工作量的巨大差異,有的業(yè)務(wù)庭案件多,書記員僅開庭前文書的送達(dá)都不能在5日審限內(nèi)送出,往往舊存的案子還未送出,新的案子又分派很多,嚴(yán)重影響了案件正常的審判進(jìn)度。而有的業(yè)務(wù)庭一年分派幾十個(gè)甚至幾個(gè)案件,書記員、審判員無案件審理。人員的分散,現(xiàn)階段已決定了案件審判期限的長(zhǎng)短。三、堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)人民法院的建設(shè)人民法院學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,最終要體現(xiàn)在促進(jìn)法院工作、解決突出問題上,落實(shí)在提高審判質(zhì)量和效率,確保司法公正高效上。目前,我國(guó)已進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì),加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。人民法院能否適應(yīng)新形勢(shì),能否實(shí)現(xiàn)“公正與效率”工作主題,取決于高素質(zhì)職業(yè)化法官隊(duì)伍。在推進(jìn)法官職業(yè)化偉大歷史進(jìn)程中,必須牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神,緊跟時(shí)代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性,狠抓“發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”,循序漸進(jìn)、卓有成效地推進(jìn)法院改革,努力打造一支高素質(zhì)職業(yè)化法官隊(duì)伍。(一)改革法官的選拔制度。逐步推行法官逐級(jí)選任制度,上級(jí)法院的法官職位出現(xiàn)空缺,從下級(jí)法院的法官中擇優(yōu)選任;上級(jí)法院新錄用的法官,應(yīng)先到基層法院工作,根據(jù)自身素質(zhì)和工作業(yè)績(jī),再選拔到上級(jí)法院,使上級(jí)法院的法官具有足夠的審判經(jīng)驗(yàn)積累。從而,確保一審、二審法官審理案件的專業(yè)性。(二)改革書記員管理體制,實(shí)行書記員單獨(dú)序列。這是法院工作的有力保障和配套措施。沒有一支穩(wěn)定的高素質(zhì)的書記員隊(duì)伍,法院工作將失去支撐。將書記員統(tǒng)一進(jìn)行管理,在立案環(huán)節(jié)由書記員統(tǒng)一對(duì)案件進(jìn)行送達(dá)、排期開庭后,再將案件下發(fā)到各業(yè)務(wù)庭,科學(xué)、合理的分派和使用書記員,能大大提高案件審理的效率,并提高人民法院在人民群眾的滿意度。(三)加強(qiáng)法官職業(yè)培訓(xùn),提高法官職業(yè)技能。樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的前提是學(xué)習(xí),要努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院,下大力氣加強(qiáng)法院
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