【正文】 ”的意識，要把個人私利、部門利益與整個經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局緊密聯(lián)系，充分認(rèn)識到整體不發(fā)展，就沒有個人私利和部門利益。在觀察問題、處理工作時，絕不能只埋頭于具體事務(wù)，而應(yīng)該把區(qū)域水務(wù)與國家建設(shè)、改革的大局聯(lián)系起來，善于圍繞大局籌劃部署工作，以大局著眼，自覺地把各項工作融入大局之中來思考、謀劃和部署。整改時限：立即整改，長期堅持。（四）謀事要實方面存在問題的整改措施存在問題：（1）學(xué)習(xí)緊迫性不強；（2）調(diào)研不夠深入。整改措施：一是振奮精神，思想上要重視學(xué)習(xí)，要有不學(xué)習(xí)就會成為“燈下黑”的危機感，做到自覺學(xué)，同時為自己制定一個學(xué)習(xí)計劃，堅持按計劃學(xué)習(xí)，強迫自己多學(xué)些，在學(xué)習(xí)的過程中多做一些學(xué)習(xí)筆記，多寫一些學(xué)習(xí)體會和感想，堅持每天看書一小時，每周都能寫篇學(xué)習(xí)體會，并且多參加一些集體學(xué)習(xí)和集體活動，擴展學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，切實用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實踐，促進(jìn)水務(wù)發(fā)展。積極向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，有針對性地填補自身的“短板”，提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，增強解決實際問題的能力，實實在在替群眾辦實事、辦好事。三是堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，多深入基層，下基層調(diào)研要以解決思想和工作中存在的突出問題為突破口，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為立足點，特別要在理論聯(lián)系水務(wù)工作實際、指導(dǎo)水務(wù)工作實踐上下真功夫，更進(jìn)一步地堅持黨“解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)”的思想路線。結(jié)合工作實際，每周對水務(wù)重點工程項目進(jìn)行1次調(diào)研，了解工作進(jìn)展和存在困難問題。每月抽出時間深入相關(guān)街道和村組，調(diào)研農(nóng)村安全飲水、基本農(nóng)田水利建設(shè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等重點工作各1次，與群眾談心交流，深入調(diào)研和解決群眾反映強烈的實際困難和問題。整改時限：立即整改，長期堅持（五）創(chuàng)業(yè)要實方面存在問題的整改措施存在問題：（1）思想不夠解放，工作缺乏開拓性；（2）工作要求不高，有患得患失思想。篇五：“三嚴(yán)三實”專題教育整改落實情況報告“三嚴(yán)三實”專題教育整改落實情況報告一、總體情況“三嚴(yán)三實”專題教育開展以來，*****公司把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為專題教育的首要任務(wù)，做好了專題黨課、專題學(xué)習(xí)研討、強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)這四個“關(guān)鍵動作”。公司黨委自6月伊始，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，扎實開展專題教育問題自查，全面對照“不嚴(yán)不實”問題清單，深入查擺問題。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合教育實踐活動整改落實，上級巡視、審計指出問題的整改，召開專題會議認(rèn)真研究制定整改方案，列出了問題清單，建立了整改臺賬、明確了整改時限，制定了公司領(lǐng)導(dǎo)班子專項整治方案，并立即著手開始整改。建立整改跟蹤監(jiān)督機制，按照“三嚴(yán)三實”具體化、制度化、常態(tài)化、長效化的要求，明確領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，建立、完善民主生活會、黨風(fēng)廉政建設(shè)連帶責(zé)任追究和干部管理監(jiān)督等制度。公司黨委針對員工關(guān)心的*****企業(yè)改革進(jìn)程、薪酬待遇、教育培訓(xùn)和職業(yè)成長等問題，加快了人力資源綜合配套改革步伐，加大了員工思想政治教育與技術(shù)培訓(xùn)力度，在基層開展勞動技能競賽和技術(shù)比武，積極開展先進(jìn)選樹，啟動了公司“先進(jìn)典型庫”、勞模工作室和創(chuàng)新工作室的建設(shè)工作，營造比學(xué)趕超的良好氛圍。針對部分黨員黨性觀念有所減弱，模范帶頭作用未充分發(fā)揮的問題，全面強化黨員干部培訓(xùn)，開展黨員集中輪訓(xùn)、中干培訓(xùn)等，推進(jìn)“黨支部書記講黨課”，切實提升基層黨組織負(fù)責(zé)人黨務(wù)理論水平。啟動了公司紀(jì)念建黨94周年暨抗戰(zhàn)勝利70周年系列活動的序幕，開展***參觀學(xué)習(xí)、發(fā)放黨員政治生日卡、重溫入黨誓詞等活動，深化黨員的理想信念教育、提高黨員黨性覺悟。加強宣傳學(xué)習(xí)，向干部黨員發(fā)放“三嚴(yán)三實”專題教育書籍六百余冊，組織觀看了《***》、《楊善洲》等優(yōu)秀影片，在全公司黨員干部中營造出“大家學(xué)、齊心學(xué)”的良好氛圍。邀請***市委黨校教授進(jìn)行專題教育，進(jìn)一步堅定了廣大黨員干部在新形勢下的理想信念。針對公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)尚不夠牢固、過程控制有待優(yōu)化的問題，專門召開了安全討論會，分析了在安全生產(chǎn)方面存在的問題，開展了安全管理專項整治活動，進(jìn)一步夯實安全管理基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全。經(jīng)過查擺、梳理和匯總，*****公司部分領(lǐng)導(dǎo)干部查擺出的主要“不嚴(yán)不實”問題集中體現(xiàn)為以下幾點：一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠深入、系統(tǒng)。二是在在工作上遇到難題時，滿足于過得去，未能把工作做實、做深、做細(xì)。三是對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。四是在關(guān)心群眾方面不夠仔細(xì)、耐心。到基層不夠，浮在表面，查找問題不夠深入，怕得罪人。在工作中有時缺乏耐心，囿于工作任務(wù)繁重，在關(guān)心幫助員工，與他們談心、交流、溝通的時間較少。針對存在的“不嚴(yán)不實”問題，公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子制定了整改措施：一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，深入細(xì)致了組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部開展好了四個“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)討論，擴大學(xué)習(xí)層面和內(nèi)容，認(rèn)真撰寫、檢查公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的專題發(fā)言，專題學(xué)習(xí)過程中開展深入討論，力求讓政治理論入腦入心。二是開展中干讀書班等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，深入學(xué)習(xí)、解讀十八屆五中全會精神，要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中嚴(yán)于律已，以身作則，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，真正做到率先垂范。三是要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部“蹲下來”和員工對話，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，有細(xì)心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。四是要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部沉下心來，進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要求大家始終圍繞*****公司的中心工作，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。二、整改落實工作成效（一）在嚴(yán)以修身方面公司黨委要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，增強忠誠意識，嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，增強執(zhí)行意識，堅持批評與自我批評，自覺接受黨內(nèi)生活鍛煉。（二）在嚴(yán)以用權(quán)方面公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅持科學(xué)決策、民主決策，做到了用權(quán)不任性，關(guān)鍵是堅持了民主集中制，帶頭執(zhí)行“三重一大”議事程序。無論是班子領(lǐng)導(dǎo)還是班子成員，找準(zhǔn)了自己行使權(quán)力的位置，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機制辦事，凡重大決策、重大事項、重要人事安排和大額資金使用都經(jīng)過了集體討論決定。公司各級主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行好了末位表態(tài)，防止了個人說了算，防止獨斷專行，防止公權(quán)私用，確保權(quán)力規(guī)范運行。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部都以強烈的配合意識、服從意識，自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維和法治工作方式，把民主集中制堅持好、落實好。（三）在嚴(yán)以律己方面公司黨委加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力構(gòu)建黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、各部門齊抓共管、共同參與的工作機制，將依法依規(guī)從嚴(yán)治企作為今后工作的重要內(nèi)容，與其他各項工作同安排、同組織、同檢查、同考核。同時通過思想引導(dǎo)、制度約束等途徑，讓每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭學(xué)法、尊法、守法、用法，努力提高運用法治思維和法治方式解決問題、化解矛盾的能力，以點帶面，帶動員工自覺守法用法。（四）在謀事要實方面在本部和基層單位建立了**個道德講堂，并組織開展多次“文明大講堂”活動，營造文明道德氛圍。開展“文明細(xì)胞”創(chuàng)評，以評選“文明科班”、“孝老愛親員工”、“道德模范”等方式，建立起精神文明建設(shè)的激勵機制。推進(jìn)志愿者服務(wù)的常態(tài)開展，與****結(jié)對共建，繼續(xù)發(fā)揮好企業(yè)與地方結(jié)對幫扶的共建作用，在重點工程項目駐地常態(tài)開展志愿幫扶、結(jié)對和服務(wù)活動，組織青年志愿者服務(wù)隊進(jìn)社區(qū)、進(jìn)駐地，為群眾提供志愿服務(wù)。（五）在創(chuàng)業(yè)要實方面公司黨委要求公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部靜下心來，全面思考、對照年初提出的各項工作任務(wù)，認(rèn)真梳理本單位或部門存在的問題，要針對問題從管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新上提出具體的意見和措施，逐條研究、逐一解決，加快推進(jìn)以“互聯(lián)網(wǎng)+金融”、“互聯(lián)網(wǎng)+能源”為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作。努力營造出了人人創(chuàng)新的氛圍，以創(chuàng)新求突破，讓創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)活力。