人保局教育實踐制度建設(shè)工作計劃與人保局民生工程工作計劃3篇匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:29本頁面
【正文】 引資力度，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)；加大引智力度，聯(lián)系市外專局繼續(xù)邀請外國草莓專家來我縣指導(dǎo)草莓種植技術(shù)，提高我縣草莓產(chǎn)業(yè)化水平和對外影響力；深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)要求，繼續(xù)加強機關(guān)自身建設(shè)，提高人事編制干部素質(zhì)。（七）工作舉措加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項措施。分管領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對分管科室業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善各項措施，加強監(jiān)督檢查，確保各項工作能按序時進度進行。嚴格規(guī)范管理，堅持依法行政。按照依章治局（辦）的思路，進一步修訂和完善機關(guān)各項工作制度，完善工作流程，理順工作秩序，保證機關(guān)行政管理的規(guī)范化運作。完善監(jiān)督機制，建立“陽光人事”。加強機關(guān)內(nèi)部人事編制工作的監(jiān)督，開展批評和自我批評，實現(xiàn)相互制約，相互監(jiān)督。自覺接受社會各界的監(jiān)督，提高工作的透明度，確保各項人事編制工作依法規(guī)范運行。繼續(xù)積極配合做好“書記大接訪”，做好日常信訪接待工作。堅持工作創(chuàng)新，主動適應(yīng)發(fā)展新要求。一要開拓創(chuàng)新。不斷推進理念、思路和工作體制機制創(chuàng)新，促進人事編制工作更大發(fā)展。二要勇于攻堅克難。樹立爬坡精神，敢于直面困難和矛盾，主動應(yīng)對挑戰(zhàn)。發(fā)揚敢闖、敢試、勇于攻堅克難的精神，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村綜合改革、事業(yè)單位人事制度改革等工作中有所創(chuàng)新。三要增強執(zhí)行力，狠抓落實。要進一步加強干部職工的政治紀律教育和工作責(zé)任感，言必行，行必果，確保全面完成年度各項目標(biāo)任務(wù)。
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