事業(yè)單位改革交流材料與事業(yè)單位正職競爭上崗實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-21 22:59本頁面
【正文】 ）。具有大專以上文化程度，年齡在50周歲以下（1963年1月31日以后出生）。近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。身體健康。有下列情況之一者，不得參加競爭上崗：紀檢、監(jiān)察機關(guān)立案審查尚未結(jié)論的。受到組織誡免或黨紀、政紀處分，尚未解除或在規(guī)定時效期內(nèi)的。三、方法步驟公布方案。實施方案在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)局黨組研究并報縣委組織部、縣委政法委同意后，予以公布，并進行廣泛宣傳動員。公開報名。采取組織推薦、干部舉薦、個人自薦相結(jié)合的方式報名，報名截止時間1月30日下午16:00。若報名人數(shù)不足擬競爭職位2:1的比例，取消競爭。資格審查。局競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)競爭上崗條件，對報名人員進行資格審查。公布符合條件的參加競爭人員名單。競職演講與民主測評。競職演講、民主測評均實行百分制，量化打分。召開局機關(guān)全體工作人員、局屬單位主要負責(zé)人參加的競職演講大會，參會人數(shù)須達到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。競職演講的順序臨時抽簽確定，每人限時5分鐘。競職演講結(jié)束后，對競爭人員演講情況進行評分；民主測評根據(jù)競爭上崗人員的德、能、勤、績、廉情況打分，每項20分。競職演講、民主測評，分局班子成員與其他人員兩個層次，計分權(quán)重均為4:6。在此基礎(chǔ)上，再對競職演講、民主測評按5:5權(quán)重折算出每人的綜合得分。組織考察。局黨組根據(jù)綜合得分情況，按1:2的比例，提出考察對象初步人選，提請縣委組織部、政法委進行差額考察。決定任命。局黨組根據(jù)縣委組織部考察反饋情況，結(jié)合崗位要求，等額提出相關(guān)職位擬任人選，按干部管理權(quán)限進行研究決定。四、組織領(lǐng)導(dǎo)此次競爭上崗在縣委組織部、政法委指導(dǎo)下進行。局成立競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記同志任組長，其他班子成員為領(lǐng)導(dǎo)組成員。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，同志兼任辦公室主任。五、工作監(jiān)督局加強對競爭上崗工作的監(jiān)督與檢查，縣紀委全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密行為以及賄選拉票等問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。監(jiān)督電話：本方案未盡事宜，由局競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
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