20xx年一級建造師機電工程管理與實務試題ii卷-資料下載頁
2024-11-21 22:58本頁面
【正文】 40人；照明燈具安裝30人；開關插座安裝20人；一共是：30+40+30+20=120人計劃調(diào)整后的7月下旬每天安排120個施工人員。施工人員配置優(yōu)化的依據(jù)是：項目所需勞動力的種類及數(shù)量；項目的進度計劃；項目的勞動力資源供應環(huán)境。，照明配電箱每一單相分支回路的電流不宜超過16A、燈具數(shù)量不宜超過25套。正確的做法是將40套廣告燈箱分成3個回路，分別接到備用回路（NNN6）。另外，施工人員將額定電流為16A的開關調(diào)換為32A，既不符合照明配電箱的施工技術要求，而且施工人員擅自修改電氣設計也是絕對不允許的，因為改變照明回路設計應征得原設計單位的同意并出具相關的設計變更圖紙或通知后方可施工，必須履行設計變更的程序。(1)該承包商運用了兩種報價技巧，即多方案報價法和突然降價法。其中，多方案報價法運用不當，因為運用該報價技巧時必須對原方案(本案例指業(yè)主的工期要求)報價，而該承包商在投標時僅說明了該工期要求難以實現(xiàn)，卻并未報出相應的投標價。突然降價法運用得當，原投標文件的遞交時間比規(guī)定的投標截止時間僅提前1天多，這既是符合常理的，又給競爭對手調(diào)整、確定最終報價留有一定的時間，起到了迷惑競爭對手的作用。若提前時間太多，會引起競爭對手的懷疑，而在開標前1小時突然遞交一份補充文件，這時競爭對手已不可能再調(diào)整報價了。(2)招標人對投標人進行資格預審應包括以下內(nèi)容:投標人組織機構和企業(yè)概況。企業(yè)資質(zhì)等級。企業(yè)質(zhì)量安全環(huán)保認證。近3年完成工程的情況。目前正在履行的合同情況。資源方面，如財務、管理、技術、勞動力、設備等方面的情況。以及各種獎勵和處罰。(3)該項目招標程序中存在以下問題:1)招標單位的有關工作人員不應拒收承包商的補充文件，因為承包商在投標截止時間之前所遞交的任何正式書面文件都是有效文件，都是投標文件的有效組成部分，也就是說，補充文件與原投標文件共同構成一份投標文件，而不是兩份相互獨立的投標文件。2)根據(jù)《中華人民共和國招標投標法》，應由招標人(招標單位)主持開標會，并宣讀投標單位名稱、投標價格等內(nèi)容，而不應由市招標辦工作人員主持和宣讀。3)資格審查應在投標之前進行(背景資料說明了承包商已通過資格預審)，公證處人員無權對承包商資格進行審查，其到場的作用在于確認開標的公正性和合法性(包括投標文件的合法性)。4)公證處人員確認所有投標文件均為有效標書是錯誤的，因為該承包商的投標文件僅有單位公章和項目經(jīng)理的簽字，而無法定代表人或其代理人的印章，應作為廢標處理。(4)技術標中重點編制以下內(nèi)容:1)設備采購:主要備選廠商資信、能力、技術、業(yè)績的描述及選用原則和方法。監(jiān)造方案描述，突出質(zhì)量控制計劃、措施及包裝、發(fā)運、交貨期保證措施。2)材料采購的質(zhì)量控制方案。3)施工裝備的配置:突出主要的、先進的、關鍵的吊裝和施工機械。4)施工組織設計:施工組織機構及主要成員情況。施工進度計劃及保證措施。質(zhì)量標準及其保證措施。安全、環(huán)境保證措施。主要設備及專業(yè)的施工方案。與項目有關人員進行交底，學習合同條文和合同分析結果，使大家熟悉合同中的主要內(nèi)容、規(guī)定和程序，了解合同雙方的合同責任和工作范圍，各種行為的法律后果等。并將各項任務和責任分解，落實到具體的部門、人員或分包單位，明確工作要求和目標。：①該機電工程公司已履行合同約定的全部內(nèi)容；②造成甩項驗收是建設單位采購的設備所致，責任不在施工方；③途中損壞的設備為備用，不影響已建成的生產(chǎn)線組織生產(chǎn)；④若不辦理竣工驗收，施工單位不能正常退場，空等3個月，必然會引起施工單位成功索賠；⑤施工單位承諾備用罐進場3天內(nèi)立即組織人員無償返回安裝。因為3條膠帶輸送機是相關聯(lián)的設備，必須采用同一個標高基準點，否則，易出現(xiàn)因標高偏差過大而不能正常銜接。，所以不能直接進行竣工驗收。正確的做法是：分兩步走，即先初驗，且合格后再進行全部工程的正式竣工驗收。：一類是指導建設管理行為的依據(jù)；另一類是工程建設中形成的依據(jù)。，還應有：施工組織設計、施工技術記錄、質(zhì)量記錄、施工質(zhì)量驗收評定記錄、設計變更和施工中各類重要管理記錄、與施工有關的重要的各種會議紀要和報表、竣工圖、試生產(chǎn)試運行記錄、生產(chǎn)的產(chǎn)品檢定記錄、試生產(chǎn)統(tǒng)計報表等。
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