績(jī)效與薪酬管理實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱-資料下載頁(yè)
2024-12-16 23:37本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 教學(xué)要求： 給定一個(gè)案例背景，要求學(xué)生設(shè)計(jì)出銷售人員、科研人員、管理人員的薪酬方案 五、實(shí) 訓(xùn) 考核與成績(jī)?cè)u(píng)定 實(shí)訓(xùn) 總成績(jī)＝ 操作 *50%+實(shí)驗(yàn)報(bào)告 *30%+紀(jì)律 *20% 六、 教材與主要參考 書(shū) 目 1. 《績(jī)效與薪酬管理》 ， 袁圣東 ，高等教育 出版社 ， 2021 年 06 月 2.《最新績(jī)效考核與薪酬管理案例及操作要點(diǎn)分析》，向連英主編，企業(yè)管理出版社 2021 年。 3.《薪酬構(gòu)架原理與技術(shù)》，王長(zhǎng)城等編著，世界知識(shí)出版社 2021 年。 4.《員工考核與薪酬管理 企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)問(wèn)題解答》，葉向峰等編著，大連出版社 1999 年。 大綱編寫(xiě)人（簽字）： 系教學(xué)副主任（審簽）： 教研室主任（審簽）： 教務(wù)處處長(zhǎng)（審簽）：
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1