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【正文】 后確定能夠影響企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及其它要求要整理成資料，以供全體職工學習。 第七條 安全 生產(chǎn) 部負責對影響企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其它要求等資料 的整理和及時更新，以確保礦山發(fā)展與社會發(fā)展和國家形勢同步。安全生產(chǎn)部獲取影響企業(yè)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與其它要求的途徑可以通過政府部門網(wǎng)站、上級通知、報紙、書籍等各種有效渠道，健全和更新原有資料。 第八條 各工種、崗位職工在對安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識方面的資料有所欠缺時，都可到 公司安委會 進行咨詢學習和領取。 . 第九條 安全 生產(chǎn) 部將所有安全生產(chǎn)法律法規(guī)方面的 資料準備齊全后，應列出清單，以備查詢。 第十條 本制度自發(fā)布之日起施行。 . 安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)與其它要求的融入 制度 第一條 為加強對 公司 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入的管理，使相關的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求能夠更好的融入露天礦山安全標準化系統(tǒng) ， 特 制定本制度。 第二條 安全 生產(chǎn) 部和各 車間 安全管理人員負責對相關的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的融入工作，使有關 公司 安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)與其它要求能夠更好的融入到各崗位職工的思想、工作以及標準化建設系統(tǒng)中。 第三條 各 單位 、部門安全員及管 理人員負責對本 單位 、部門所有職工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的學習、掌握情況進行識別，根據(jù)識別結(jié)果制定出相應的培訓計劃，并將識別結(jié)果和培訓計劃報 公司安全生產(chǎn) 部進行審批和實施。 第四條 培訓的內(nèi)容要針對培訓計劃要求、 對 員工測試 的 法律法規(guī)要求、危害識別要求、個體防護用品要求、記錄保持和報告要求、許可要求、監(jiān)測要求等要求進行培訓。 第五條 公司 應盡可能提供給職工各種學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識的途徑，包括廣播、電視、板報、《安全生產(chǎn)簡報》和《安全讀本》、 OA 系統(tǒng)以及“三級安全教育”等有效途徑，使職工能夠方便獲 取各種安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識。 第六條 公司 將所有的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求資料整理、印刷成冊，發(fā)放給每一位職工，并根據(jù)職工的崗位進行針對性地教育和學習，使職工知法懂法，依法生產(chǎn)、依法運營。 第七條 當所有職工學習完安全標準化資料手冊之后，公司 要給職工們每人發(fā)一份調(diào)查問卷或試卷（卷上要注明職工所從事的工種），以檢驗安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求融入的效果和職工對法律法規(guī)知識掌握的程度。 第八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 . 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求評審、更新 制度 第一條 為了認真貫徹“安全第一、預 防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，加強我礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的變化和更新管理工作，確保相關法律法規(guī)與其它要求的變化及時得到識別、獲取、評審和更新，特制定本制度。 第二條 安全 生產(chǎn) 部及各單位、部門安全管理人員負責對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的變化進行識別，及時掌握國家、上級相關法律法規(guī)和要求的變化，根據(jù)這些變化及時對企業(yè)規(guī)章制度作相應調(diào)整。 第三條 當變化發(fā)生時，各單位、部門安全管理人員及安全 生產(chǎn) 部負責及時更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的清單，并將更新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求及時融入標準化系統(tǒng)中。 第四條 各單位、部門安全管理人員及安全 生產(chǎn) 部負責對新的或修訂的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求進行識別、獲取、評審和更新，并將更新好的法律法規(guī)、要求保存?zhèn)浒浮? 第五條 安全 生產(chǎn) 部負責監(jiān)督各單位、部門安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的執(zhí)行情況，一旦發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)情況將按規(guī)定予以嚴厲懲罰。 第六條 本條例自發(fā)布之日起施行。 . 安全生產(chǎn)責任制管理制度 第 一 條 總則 安全生產(chǎn)責任制 是 企業(yè)安全管理制度的核心 ，通過貫徹 落實安全生產(chǎn)制 來實現(xiàn) 全年安全生產(chǎn) 目 標 ， 各單位、部們及全體職工務必認真履行各自安全生產(chǎn)職責。為強化 安全生產(chǎn)責任的管理，特制定本制度。 第 二 條 安全生產(chǎn)責任制的 制訂程序 與要求 1） 由 公司 安全生產(chǎn)委員會主任 統(tǒng)一指揮， 由有關單位、部門 負責收集有關資料進行歸納分析， 由安全 生產(chǎn) 部 起草編制 安全生產(chǎn)責任制 。 2）由安全生產(chǎn)委員會辦公室 組織有關部門 和員工代表 召開座談 會 ，對 安全生產(chǎn)責任制 草案進行 審議 。 3）安全生產(chǎn) 部專職安全員應負責將初審后的草案發(fā)給企業(yè)全體員工及相關方了解，并征求意見。 4）安全 生產(chǎn) 部根據(jù)征求意見進行修訂，交安委會會議上討論通過，由安委會主任進行 審核 、 批準 和簽發(fā) 。 5）修訂后的安全生產(chǎn)責任制以文件的形式 下發(fā)給各單位、部門。 6）安全生產(chǎn)部是公司 生產(chǎn)責任制的管理部門，負責安全生產(chǎn)責任制的宣貫、修訂，發(fā)布等工作。 各 單位 、 部門應 對 公司 生產(chǎn)責任制 進行層層 宣傳貫徹 實施 ， 。 7）安全生產(chǎn)責任制應易于理解，并與企業(yè)的核心業(yè)務相適應，能體現(xiàn)出企業(yè)安全生產(chǎn)特點，與國家相關法律法規(guī)相符。 第三條 安全生產(chǎn)責任制的傳達、評審與修訂 1）以板報、廣告公示牌等形式傳 達至企業(yè)每個員工熟知，印刷在現(xiàn)場安全手冊中并作為員工崗前培訓及再教育的內(nèi)容。 2）安全生產(chǎn)責任制應以書面形式傳給 公司 相關方了解， 公司 各單位、部門應保留供查閱的安 全生產(chǎn)責任制文本。 . 3）每年由安委會主任組織相關人員定期開展專題會議對安全生產(chǎn)責任制的適宜性進行評審。 4）由安全 生產(chǎn) 部根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際 情況 、國家法律法規(guī)、 公司 內(nèi)外部條件變化及年度評審情況及時對安全生產(chǎn)責任制進行修訂。 第四條 安全生產(chǎn)責任制的 組織實施和檢查 公司 的 責任制發(fā)布 后，各 單位 要 認真 實施， 安全生產(chǎn) 部 對各 單位部門 的實施情況進行檢查 考核 。 第五條 本制度自發(fā)布之日起施行。 . 安全機構設置與人員任命管理規(guī)定 第 一 條 為健全 公司 安全管理機構，強化安全隊伍建設，保障安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。 第 二 條 嚴格 遵守《安全生產(chǎn)法》及《江西省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，設立獨立的安全生產(chǎn)管理機構，并配備不少于 1%的專職安全生產(chǎn)管理人員。 第 三 條 公司 安全管理機構的設立和人員的任命由 總經(jīng)理 簽發(fā)文件予以確立， 相應的安全管理人員應當具備相應的任職資格或條件。 當少部分人發(fā)生 變動時，由接替者自動接替其安全管理職位職務， 公司 每年進行一次任命更新。 第 四 條 公司 應設立安全生產(chǎn)委員會，其成員包括礦級領導和各單位部門負責人及員工代表，由安委辦組織定期召開安委會會議， 審查安全工作進展和確定方案， 協(xié)調(diào)解決存在的安全問題 ， 安全 生產(chǎn) 部 作會議記錄，形成的會議紀要由礦長簽發(fā)傳達到全礦上下。 第 五 條 總經(jīng)理 應在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者代表，并予以公示。 第 六 條 企業(yè)主要 負責人、安全生產(chǎn)管理人員及安全生產(chǎn)委員會成員應接受安全生產(chǎn)培訓，并考核合格。 第 七 條 總經(jīng)理 應 書面任命下列職位安全負責人： 1）員工代表； 2）消防負責人； 3）急救員； 4）事故調(diào)查員； 5）法律法規(guī)需增加的職位； 6）與風險及其評估相關的職位 第 八 條 所有任命書應由最高管理者和接受任命的人員簽字，被任命的人 . 員應參加《金屬非金屬礦山安全標準化規(guī)范》、安全 生產(chǎn)管理、標準化系統(tǒng)評價與管理評審、危險源辨識和風險評價、安全生產(chǎn)崗位職責、 事故、事件調(diào)查技能 等方面的培訓。 第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。 . 員工參與安全生產(chǎn)管理制度 第一條 為促進公司 安全發(fā)展，增強各級人員參與安全管理的意識，構建全員、全方位、全過程安全管理格局，特制定本制度。 第二條 公司鼓勵和支持廣大員工參與礦山安生產(chǎn)管理，為公司 安全生產(chǎn)工作獻計獻策，推進礦山安全生產(chǎn)不斷向前發(fā)展。 第三條 員工可參與礦山安全生產(chǎn) 任務分析、安全設計與流程變化評審、安全意識提升、安全手冊更新、 安全生產(chǎn)委員會會議、與外部權力機構溝通安全生產(chǎn)事項、安全風險評價、相關安全過程的行動、變化管理的評審、安全問題的調(diào)查。 第四條 員工參與公司 安全生產(chǎn)管理的主要途徑有： 1）職代會； 2） 安委會； 3） 安全生產(chǎn)調(diào)度會； 4）各二級單位安全工作例會； 5）安全合理化建議； 6）安全活動日及其它安全活動。 第五條 員工可以通過諸如寫信、電子郵件、電話等方式參與公司 安全生產(chǎn)管理工作。 第六條 公司 設置員工參與安全生產(chǎn)管理信息接收電話專線： 安委會 安全信息聯(lián)絡電話 —— 4680168 安全 生產(chǎn) 部安全信息聯(lián)絡電話 —— 4680365 人力資源部安全信息聯(lián)絡電話 —— 4680786 工會辦公室安全信息聯(lián)絡電話 —— 4680786 采礦場安全信息聯(lián)絡電話 —— 635780 . 運礦車間安全信息聯(lián)絡電話 —— 635286 選礦廠安全信息聯(lián)絡電話 —— 635010 機修、水電車間 安全信息聯(lián)絡電話 —— 635010 烘 干廠安全信息聯(lián)絡電話 —— 635251 質(zhì)量檢驗部安全信息聯(lián)絡電話 —— 4680665 第七條 員工參與 公司 安全生產(chǎn)管理主要從以下幾個方面進行： 1） 有權拒絕和制止現(xiàn)場生產(chǎn)過程中存在的違章指揮、違反勞動紀律等不安全行為； 2） 參加各類提高 安全技能和知識的安全培訓活動； 3） 對存在重大事故隱患的生產(chǎn)現(xiàn)場，有權提出消除事故隱患后才能恢復生產(chǎn)； 4） 參加各類安全工作會議，提出改進勞動條件和作業(yè)環(huán)境等合理化建議； 5） 舉報公司 各級管理人員違反安全管理的行為； 6） 提出提高公司 安全管理水平，實現(xiàn)安全發(fā)展的建議。 第八條 各級安全信息聯(lián)絡電話接受單位不得以任何理由拒絕、阻止職工反映安全工作問題和提出安全方面建議，更不得對職工進行打擊報復。 第九條 有關單位和部門接收到職工反映的安全信息后，要根據(jù)信息的重要度，按輕重緩急處理好信息的傳遞工作，做好電話記錄 ，填寫好安全信息登記表。 第十條 員工反映的各類安全信息，相關責任單位要按照“四定三不推”的原則落實整改。 第 十 一條 公司 安委會辦公室負責對各級單位的安全信息接收、傳遞、上報情況進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的按 公司 有關規(guī)定進行考核處理。 第 十 二條 公司 對員工在參與安全管理工作中表現(xiàn)突出的個人進行表彰和獎勵： 1） 制止重大違章指揮、冒險作業(yè)、避免事故發(fā)生的，獎勵 200500 元； 2） 發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，避免重大事故的，獎勵 200800 元； . 3） 提出有利 于公司 實現(xiàn)安全發(fā)展的規(guī)劃和計劃的，獎勵 3001000 元； 4） 提出其他有利于公司 安全生產(chǎn)的建議或措施的，根據(jù)實際效果和對安全生產(chǎn)的作用，獎勵 2001000 元。 第 十 三條 本制度解釋權書屬公司安全生產(chǎn) 部。 第 十 四條 本制度自發(fā)布之日 施 行 。 . 安全文件與資料控制制度 第一條 為了完善和更有效地控制安全文件與資料，特制定本制度。 第二條 各種安全文件資料記錄應按已定格式的填寫，應盡可能用藍、黑墨水填寫，字跡要清楚、工整，指定專人保管，一般要保存二年，特殊的例外，如三級安全教育應長期保存。 第三條 各種安全文件資料按工作職責和安全生產(chǎn)責任制范疇的分工， 各負其責進行安全文件資料的管理，并加強日常管理，防止遺失和腐蝕。 第四條 公司 應依據(jù)安全生產(chǎn)管理需求建立標 安全 準化系統(tǒng)文件，應有員 工代表參與制定，由安全生產(chǎn) 部統(tǒng)一編印成冊，再下達到全礦，分發(fā)到相關的員工執(zhí)行。 第五條 公司 每年組織一次標準化系統(tǒng)文件評審，出現(xiàn)變化時及時修訂或廢除標準化系統(tǒng)文件。 第六條 應有效保留下列安全生產(chǎn)記錄： 1）管理評審報告； 2）事故、事件記錄； 3）風險評價信息； 4）培訓記錄； 5）標準化系統(tǒng)評價報告； 6）事故調(diào)查報告； 7）檢查記錄； 8）職業(yè)衛(wèi)生檢查與健康監(jiān)護記錄； 9）安全生產(chǎn)會議記錄； 10）安全活動記錄； 11）法定檢測記錄； . 12）任務觀察記錄； 13）許可文件； 14）應急演習信息； 15）糾正與預防行動記錄； 16）承包商和供應商信息； 17）維護和校驗記錄； 18）技術資料、圖紙。 第七條 本制度自發(fā)布之日起施行。 . 安全 教育培訓 管理 制度 第一條 為提高礦山主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員及其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，促進礦山安 全生產(chǎn)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關規(guī)定，特制定安全生產(chǎn)教育培訓制度 。 第二條 新進礦從業(yè)人員 三級安全 教育培訓主要內(nèi)容： 1）礦 （公司） 級安全 教育培訓主要內(nèi)容是： 國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)； 公司 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動紀律；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例。 2）場（廠、車間、礦區(qū)）級安全教育培訓主要內(nèi)容是：本場（廠、車間、礦區(qū) ）安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度；作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。 3）工段班組級安全 教育培訓主要內(nèi)容是：崗位安全技術操作規(guī)程；生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動防護