【正文】 行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。參與公司發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、公司分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織實(shí)施各項(xiàng)職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：組織制定（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。制定公司職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，并組織具體實(shí)施，保證經(jīng)費(fèi)的落實(shí)和使用。直接領(lǐng)導(dǎo)本公司職業(yè)病防治工作，建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。組織對全公司干部、職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時(shí)研究，制定整改措施，落實(shí)部門按期解決。經(jīng)常聽取各部門、各單位、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報(bào)，及時(shí)采取措施解決。對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。對本公司的職業(yè)病防治工作負(fù)直接責(zé)任。三、公司生產(chǎn)部的職責(zé)編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動(dòng)條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，督促各單位做好維護(hù)保養(yǎng)、檢修工作，確保安全運(yùn)行。對公司的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動(dòng)公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項(xiàng)技術(shù)措施、計(jì)劃，并且督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報(bào)、建檔。組織和協(xié)助有關(guān)部門制定制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報(bào)告，參加事故調(diào)查處理。負(fù)責(zé)建立單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負(fù)責(zé)登記、存檔、申報(bào)等工作。五、各二級單位負(fù)責(zé)人的職責(zé)在公司分管職業(yè)衛(wèi)生的副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：把單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)。組織對本單位職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育，發(fā)放給個(gè)人防護(hù)用品。督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個(gè)人防護(hù)用品的正確 使用。嚴(yán)禁組織違章、冒險(xiǎn)作業(yè)。定期組織本單位范圍的檢查，對單位的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時(shí)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，迅速上報(bào)，并及時(shí)組織搶救。對本單位的職業(yè)病防治工作負(fù)全部責(zé)任。職業(yè)衛(wèi)生管理制度為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。一、各部門、各單位在公司職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，履行各自職責(zé)，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。二、公司各單位嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)規(guī)定。三、依法履行向勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知義務(wù)。公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。并以標(biāo)志、公告等形式提高職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查制度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害的預(yù)評價(jià)、職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施的審查、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品等，落實(shí)各項(xiàng)防護(hù)措施，積極改善勞動(dòng)條件。向勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。六、定期、不定期組織對各單位職業(yè)病防治措施落實(shí)情況的檢查，對查出的問題及時(shí)處理，或上報(bào)集團(tuán)公司處理，落實(shí)部門按期解決。七、公司人力資源部依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害勞動(dòng)者，及時(shí)調(diào)離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。八、依法組織對勞動(dòng)者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。九、組織開展對各單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建立好各單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)，監(jiān)測與評價(jià)結(jié)果及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告，并向勞動(dòng)者公布。十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊(duì)，落實(shí)職責(zé)，以利急需，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報(bào)告制度。制定職業(yè)病防治計(jì)劃與實(shí)施方案制度為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，9 加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分輕重緩急，以便集中力量及時(shí)解決嚴(yán)重影響職工健康、安全的問題，制定本計(jì)劃。一、依據(jù)國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求；針對職業(yè)病危害的主要原因及檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)采取的改進(jìn)措施；生產(chǎn)工藝的改進(jìn)；職工的合理要求。二、事項(xiàng)、實(shí)施時(shí)間、實(shí)施部門和經(jīng)費(fèi)預(yù)算生產(chǎn)場所改造、生產(chǎn)工藝改進(jìn)；防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、警示標(biāo)識；個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品；工作場所衛(wèi)生檢測評價(jià)；職業(yè)衛(wèi)生宣傳；職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；職工健康監(jiān)護(hù)；職業(yè)病人診療；其他。三、驗(yàn)收與考核公司每季度組織考核驗(yàn)收一次；各二級單位每月組織考核驗(yàn)收 一次?？己撕蠹皶r(shí)做出獎(jiǎng)罰通報(bào)。職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。一、培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；職業(yè)衛(wèi)生基本知識；職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；發(fā)生事故時(shí)的應(yīng)急救援設(shè)施。二、培訓(xùn)的對象與方式新進(jìn)礦、廠的職工培訓(xùn)，要執(zhí)行三級教育培訓(xùn)制度；區(qū)隊(duì)、車間之間的職工調(diào)動(dòng)前要進(jìn)行教育；區(qū)隊(duì)、車間內(nèi)部的職工調(diào)動(dòng)前要進(jìn)行教育；對臨時(shí)工經(jīng)常組織教育培訓(xùn)；定期組織全員的教育。三、組織實(shí)施部門、經(jīng)費(fèi)保障公司人力資源部全面負(fù)責(zé)職工職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作，公司教育培訓(xùn)中心、各單位負(fù)責(zé)執(zhí)行職工職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)工作；職工職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司列專項(xiàng)資金給予保證。職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價(jià)制度公司安監(jiān)局和各單位負(fù)責(zé)公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在各單位設(shè)專（兼）職專業(yè)人員，負(fù)責(zé)日常監(jiān)測和管理工作。一、組織開展對公司各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測正常運(yùn)行，建立好各單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。具體要求如下：各單位要明確監(jiān)測的具體分布點(diǎn)；各單位要明確監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類；各單位要明確分項(xiàng)目的監(jiān)測周期；各單位要執(zhí)行監(jiān)測結(jié)果的及時(shí)登記與報(bào)告工作。二、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià)。具體要求如下：檢測與評價(jià)結(jié)果要及時(shí)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告；要向勞動(dòng)者公布。三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的要組織整改處理。四、公司安監(jiān)局和各單位負(fù)責(zé)實(shí)施此項(xiàng)工作，經(jīng)費(fèi)由公司列專項(xiàng)資金給予保證。職工健康檢查與診療制度公司人力資源部和公司職工醫(yī)院負(fù)責(zé)本公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，建立勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。在緊急情況下，職工醫(yī)院要立即對職工、現(xiàn)場人員、周圍居民實(shí)施應(yīng)急檢查和醫(yī)學(xué)觀察，防止職業(yè)病的蔓延。具體內(nèi)容如下：新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的員工在上崗前，根據(jù)員工擬從事工種和崗位，評價(jià)員工是否適合從事該工種。員工在崗期間健康檢查按國家規(guī)定進(jìn)行，職工醫(yī)院要記錄員工健康變化，評價(jià)員工健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)，判斷員工是否適合繼續(xù)從事該工種作業(yè)。各單位要將員工健康檢查結(jié)果及時(shí)告知員工。健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的員工及職業(yè)禁忌癥者，要調(diào)離原崗位。職工醫(yī)院負(fù)責(zé)建立和保管公司全體員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。職業(yè)病危害告知制度各單位要將工作場所的職業(yè)病危害和防護(hù)措施如實(shí)告訴勞動(dòng)者，在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。在員工崗前培訓(xùn)時(shí)，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防；在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙；使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)有中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)、職業(yè)病防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置。告知的責(zé)任部門有公司人力資源部、教育培訓(xùn)中心、各二級單位。公司對各單位針對此項(xiàng)工作的考核第季度進(jìn)行一次，并進(jìn)行獎(jiǎng)罰通報(bào)。樣例：勞動(dòng)合同職業(yè)病危害因素告知書同志：您所在的（）煤礦、車間（）崗位，存在職業(yè)病（）危害因素，如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)病危害因素可能對您的（）造成損害。在本崗位，用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定，對職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護(hù)措施。并對您發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品（）。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請重新與本單位簽訂勞動(dòng)合同職業(yè)病危害因素告知書。請您履行以下義務(wù)：自覺遵守用人單位制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病健康體檢；發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告用人單位；樹立自我保護(hù)意識，積極配合用人單位，避免職業(yè)病的發(fā)生。特此告知?dú)g迎您隨時(shí)提出行之有效的預(yù)防職業(yè)病的建議。用人單位蓋章本人簽字年 月 日 年 月 日職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度一、檢查層次由公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組參加，每季進(jìn)行一次。職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理人員每月一次。區(qū)隊(duì)、車間負(fù)責(zé)人對本區(qū)隊(duì)、車間作業(yè)范圍內(nèi)，每周檢查一次。二、檢查內(nèi)容各職能部門、生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況；生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、車間現(xiàn)場檢查：生產(chǎn)區(qū)隊(duì)、車間的總體衛(wèi)生狀況，生產(chǎn)車間警示標(biāo)識，防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況，應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報(bào)警裝置運(yùn)行情況，工人個(gè)人防護(hù)用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。三、檢查結(jié)束后要落實(shí)隱患整改措施，明確整改人，并有獎(jiǎng)懲措施。