20xx年醫(yī)院科教科科長年終工作總結(jié)-資料下載頁
2024-12-16 16:59本頁面
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【正文】 重點專科建設(shè) 雖然我院已經(jīng)有明確的專科框架，但是在?？乒芾砩嫌胁蛔阒?，特別是如何調(diào)動大家的?？平ㄔO(shè)的積極性，在?？婆c非?？普邇A向性，在年度?？平ㄔO(shè)評價上仍顯不足。 科研管理 醫(yī)院從申報、立項到鑒定數(shù)量上都有明顯的提高，但是像國家、省級高層次的科研項目仍然較少，需在質(zhì)量上更上一個臺階。雖然醫(yī)院成立了科研管理小組，但是成員大部分為一線醫(yī)務(wù)工作人員，在科研管理及指導(dǎo)工作上沒有足夠的精 力和時間。 新技術(shù)新業(yè)務(wù) 我院今年有幾項有一定技術(shù)難度的新技術(shù)新業(yè)務(wù)申報，但是存在技術(shù)準(zhǔn)入限制問題。并且一項技術(shù)的開展需要各個部門的協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理，管理的滯后及不夠深入也是限制發(fā)展的一個因素。 論文管理 通過近三年的努力，論文不管從數(shù)量和質(zhì)量上均有明顯的提高，但是與其他三級醫(yī)院相比仍有差距。 五、下一步工作思路： 通過加強(qiáng)重點專科政策扶持及建立健全?？平ㄔO(shè)目標(biāo)考核制度 來加強(qiáng)?？平ㄔO(shè)。 加強(qiáng)科研管理團(tuán)隊內(nèi)部建設(shè)，積極參與科研管理，申報國家省 市科研項目，督導(dǎo)立項項目按期完成科學(xué) 研究，加大科研型人才的引進(jìn)。 隨著我院科教工作的發(fā)展，繼續(xù)教育、論文管理、外出培訓(xùn)等管理規(guī)定需要進(jìn)一步完善，從而適應(yīng)目前的科教工作的開展。 回顧即將離去的 2021 年，我通過努力，取得了一定的成績，借這個機(jī)會，向支持我工作的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。隨著我院的發(fā)展，特別是三級醫(yī)院的爭創(chuàng)，會給我院科教事業(yè)的發(fā)展提供更大的平臺，我將以此為契機(jī)，在院領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，不驕不躁，繼續(xù)努力，與在座的各位攜手在科技工作中創(chuàng)造新的佳績！
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