醫(yī)院醫(yī)務科科長年終工作總結(jié)與醫(yī)院醫(yī)務科負責人述職報告(多篇范文)匯編-資料下載頁
2024-11-22 06:06本頁面
【正文】 問題，為廣大人民群眾提供和諧、溫馨、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。二、存在問題及努力方向基礎質(zhì)量抓的不夠；與臨床溝通的時間較少，有時會不能及時發(fā)現(xiàn)管理過程中出現(xiàn)的問題；工作方法有待進一步改進提高，管理工作藝術(shù)有待加強；這些方面在一定程度上影響了醫(yī)務管理。在以后的工作中要著力抓好核心制度的落實工作，進一步學習管理經(jīng)驗，扎實做好本職工作，以使刻板嚴肅的管理工作變得更加科學、藝術(shù)、靈活，更易得到廣大醫(yī)務人員的理解和支持。醫(yī)務科XX年12月10日第四篇：醫(yī)院醫(yī)務科自查報告醫(yī)院醫(yī)務科自查報告一、一類指標（否決指標）自查情況我院在評審期間能依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，沒有定性為完全和主要責任的一級醫(yī)療事故，也無因管理原因直接造成重大事故。二、二類指標（準入指標）自查情況＜一條未達標＞醫(yī)院編制床位數(shù)達800張，衛(wèi)生技術(shù)人員與開放床位數(shù)之比？；與開展的技術(shù)或項目的技術(shù)力量比例超過80%（詳見附件）；所設職能科室全部達到要求，一級科室缺心理衛(wèi)生門診、康復科，為否；二級科室內(nèi)科設有呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、腎內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、內(nèi)分泌科、血液科、心內(nèi)科七個專業(yè)組，外科設有普外科、骨科、腦外科、泌外科四個專業(yè)組；臨床教學滿足要求，市級科研課題09年10項，10年3項；醫(yī)療質(zhì)量中的技術(shù)水平自評分是132分；病案歸檔及時完整，甲級病例率達90%，%。三、三類指標（質(zhì)量指標）自查情況（一）管理組＜基本配置＞總分35分，自評得分33分＜制度建設＞之醫(yī)療制度總分16分，＜醫(yī)療安全＞總分25分，自評得分23分＜質(zhì)量與效率＞%，自評得3分；平均住院日，自評得2分；，自評得2分；，自評得2分；，自評得2分；臨床主要診斷與病理診斷符合率100%，自評得2分；%，自評得2分；%，自評得2分；其中大型x線機、ct檢查陽性率未達70%扣2分。＜教學管理＞總分15分，自評得分15分。 1 要開放十樓會議室作為實習生自習教室。＜科研管理＞總分35分，其中未獲得科技獎勵扣5分，應當制定論文獎勵辦法、科研管理辦法和009年度科研計劃。＜培訓與考核＞崗前培訓自評得3分，規(guī)范化培訓自評得3分，業(yè)務學習自評得3分，業(yè)務考核自評得5分，其中部分人員繼續(xù)教育未達標扣3分。（二）臨床組＜急診＞總分35分，自評得分35分＜門診＞總分20分，其中感染性疾病門診缺專用設施扣2分，輔助申請單不規(guī)范扣2分。＜麻醉＞總分20分，自評得分16分，麻醉記錄單記錄不規(guī)范扣2分，缺少兩臺麻醉機，未配置雙頻指數(shù)監(jiān)護設施扣1分。＜核心制度＞總分60分，自評得分55分，交接班本記錄不規(guī)范扣1分，部分手術(shù)人員組成不合理扣1分，高額檢查告知手續(xù)記錄不全扣1分。＜技術(shù)水平＞總分140分，自評得分136分其中兒科、傳染科專業(yè)技術(shù)水平各扣2分。＜病歷質(zhì)量＞總分40分，自評得分30分其中乙級病歷大于10%扣10分。＜三基考核＞總分40分，自評得分38分其中手術(shù)室建設不足扣2分。（三）醫(yī)技組＜放射＞總分25分，自評得分24分其中報告書寫部分未雙簽扣1分。＜臨床檢驗＞總分45分，自評得分41分其中室內(nèi)質(zhì)控品不足扣2分，移液器、實驗室廢棄物處理不符合要求扣1分。應當加強危急值報告制度的建設與落實。＜臨床用血＞總分15分，自評得分15分＜病理＞總分20分，自評得分19分其中環(huán)境衛(wèi)生扣1分。全院甲級病歷率（包括麻醉單的規(guī)范書寫）有待進一步提高！二o一一年第五篇：醫(yī)院醫(yī)務科圖書室負責人績效考核指標醫(yī)院醫(yī)務科圖書室負責人績效考核指標
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