【導(dǎo)讀】律、法規(guī)和規(guī)章。督檢查運(yùn)價(jià)執(zhí)行情況?；I協(xié)調(diào)道路運(yùn)輸?shù)陌l(fā)展，提供規(guī)劃意見。運(yùn)力運(yùn)量情況，及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料?！毒抟翱h地方公路日常養(yǎng)護(hù)實(shí)施細(xì)則》。路、占道作業(yè)等違法、違規(guī)行為，確保道路暢通。加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)貨物運(yùn)輸市場(chǎng)管理，維護(hù)正常的運(yùn)輸秩序，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的繁榮和穩(wěn)定；護(hù)駐在企業(yè)運(yùn)輸現(xiàn)場(chǎng)秩序，實(shí)現(xiàn)貨暢其流；運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益；物裝載行為，嚴(yán)禁超限超載車輛駛離源頭；開放、競(jìng)爭(zhēng)、有序”的運(yùn)輸市場(chǎng)新機(jī)制。，按要求參加會(huì)議。的關(guān)系，保證按時(shí)完成局黨組交給的各階段工作目標(biāo)。檢查督促落實(shí)工作進(jìn)展情況，確保各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。步工作，確保工作健康有序的開展。好地方政府交辦的日常性和臨時(shí)性工作任務(wù)。項(xiàng)規(guī)章制度和年度工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法，并組織實(shí)施。安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理、社會(huì)公益事業(yè)等工作。輸，采取有力措施，保障轄區(qū)內(nèi)“綠色通道”暢通。所長(zhǎng)制定本轄區(qū)交通發(fā)展規(guī)劃，努力提高“三個(gè)服務(wù)”的能力。

　　

【正文】 互支持、相互幫助、相互配合，一切行動(dòng)聽指揮，嚴(yán)格做到令行禁止，政令暢通； 完成所長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作及時(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求保質(zhì)保量完成。以上每有一項(xiàng)做不到扣 5分。 三、 副所長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn) 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力學(xué)習(xí)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和時(shí)事知識(shí)等（ 10 分）。 堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)各項(xiàng)決議、決定、法律、法規(guī)； 積極參加各類學(xué)習(xí)教育 40 活動(dòng)和會(huì)議等集體活動(dòng)； 做好記錄。以上每有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣 2分。 二、協(xié)助所長(zhǎng)做好單位財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真遵守財(cái)務(wù)制度，杜絕違反財(cái)經(jīng)紀(jì) 律現(xiàn)象的發(fā)生。出現(xiàn)違紀(jì)情況“一票否決”。 三、協(xié)助所長(zhǎng)抓好轄區(qū)公路養(yǎng)護(hù)工作 (8 分 )。 加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)護(hù)員的技能培訓(xùn)及安全法規(guī)教育； 認(rèn)真落實(shí)《農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)辦法》； 嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)村公路巡查計(jì)劃并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)； 保持公路附屬設(shè)施完好； 及時(shí)修整路肩邊坡； 及時(shí)修復(fù)水毀。 做好養(yǎng)護(hù)員出勤記錄。每有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣 1分。 四、協(xié)助所長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)解養(yǎng)護(hù)人員的各類糾紛，做好經(jīng)常性的政策，法規(guī)，安全生產(chǎn)，職業(yè)道德等方面的宣傳教育（ 8分）。每次完不成扣 2分。 五、負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并 做好公路檢查情況的記錄（ 6分）。每次完不成扣全分。 六、負(fù)責(zé)轄區(qū)路段的交通標(biāo)識(shí)。標(biāo)志檢查和路障清理，確保轄區(qū)道路運(yùn)輸安全（ 4分）。每處完不成扣 2分。 七、協(xié)助所長(zhǎng)做好群眾工作（ 4分）。 及時(shí)采集、上報(bào)群眾工作信息； 及時(shí)辦理群眾反映問題。以上每有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣 1分。以上每有一項(xiàng)失誤扣 2分。 八、協(xié)助所長(zhǎng)搞好交通戰(zhàn)備、搶險(xiǎn)救災(zāi)等指令性物資運(yùn)輸，采取有力措施，保障轄區(qū)內(nèi)“綠色通道”暢通（ 8分）。 建立 41 健全交通戰(zhàn)備、搶險(xiǎn)救災(zāi)工作機(jī)構(gòu)； 制定工作措施； 敏銳性強(qiáng)，反映快速； 指令物資運(yùn)輸落實(shí)到位； 工作措施有力，確保轄區(qū)道路安全暢通。以上每有一項(xiàng)達(dá)不到要求扣 2分。 九、協(xié)助所長(zhǎng)做好全體同志的儀容風(fēng)紀(jì)檢查工作（ 4分）。 1 .儀容風(fēng)紀(jì)要嚴(yán)整，持證上崗，掛牌服務(wù)。 2做好責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作。每項(xiàng)做不到扣 2分 十、協(xié)助所長(zhǎng)完成各項(xiàng)有關(guān)檢查的準(zhǔn)備工作（ 5 分）。積極搞好各項(xiàng)有關(guān)檢查的準(zhǔn)備工作，完成好局安排的值勤任務(wù)。每有一次達(dá)不到要求扣全分。 十一、認(rèn)真做好工作日志的撰寫（ 4分）。 完整記錄工作情況； 字跡工整、清晰；以上每有一項(xiàng)做不到扣 2分。 十二、認(rèn)真履行服務(wù)承諾，努力提高服務(wù)質(zhì)量（ 4分）。 履行承諾無違 諾現(xiàn)象發(fā)生； 群眾滿意，無投訴案件發(fā)生。每有一項(xiàng)做不到扣 2分。 十三、認(rèn)真執(zhí)行局《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、市局“五項(xiàng)禁令、十個(gè)不準(zhǔn)”、縣委縣政府“六條禁令”和中共中央《廉政準(zhǔn)則》等規(guī)定（ 5 分）。違反者除按規(guī)定處理外，每有一項(xiàng)次扣全分 十四、嚴(yán)格執(zhí)行局計(jì)劃生育規(guī)定。按時(shí)報(bào)送復(fù)查證明，每季度一次。不按期報(bào)送“一票否決”。 十五 、做好本單位的 24 小時(shí)值班工作（ 6分）。 42 十六、協(xié)助所長(zhǎng)落實(shí)好文明辦公工作制度（ 6 分）。嚴(yán)格執(zhí)行文明辦公管理規(guī)定，遵守工作紀(jì)律，不遲到不早退，堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度；堅(jiān)守工作崗位，不串崗不聊 天；按規(guī)定著裝，持證上崗，掛牌服務(wù)；工作時(shí)間內(nèi)使用文明服務(wù)用語，嚴(yán)禁使用服務(wù)忌語。每違反一項(xiàng)次扣 1分。 十七、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作（ 6分）。 相互支持、相互幫助、相互配合，一切行動(dòng)聽指揮，嚴(yán)格做到令行禁止，政令暢通； 完成所長(zhǎng)交辦的臨時(shí)性工作及時(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求保質(zhì)保量完成。以上每有一項(xiàng)做不到扣 3分。 43 五 、 考評(píng)辦法 為適應(yīng)交通改革的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，激發(fā)全體干部職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率 和工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的按時(shí)、順利、圓滿完成，經(jīng)所委會(huì)研究，制定本辦法。 第一章 總 則 第一條 考評(píng)的指導(dǎo)思想和工作原則 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，以實(shí)現(xiàn)管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化和精細(xì)化為目標(biāo)，全面提高巨野交通運(yùn)輸管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、集約化、人本化水平，培養(yǎng)一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的交通運(yùn)輸隊(duì)伍，促進(jìn)交通運(yùn)輸事業(yè)高效跨越發(fā)展。 二、工作原則 統(tǒng)一考評(píng)的原則。本單位考評(píng)小組統(tǒng)一考評(píng)本單位全體職能人員。 公開公正、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則?？荚u(píng)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和結(jié)果公開，做 到考評(píng)過程透明、考評(píng)結(jié)果公正?？荚u(píng)結(jié)果作為評(píng)先樹優(yōu)、獎(jiǎng)懲和人員使用的主要依據(jù)，使業(yè)績(jī)與經(jīng)濟(jì)利益、政治利益緊密掛鉤。 第二條 本辦法是考評(píng)本單位各職能人員工作目標(biāo)完成情 44 況、落實(shí)獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。 第三條 組織領(lǐng)導(dǎo) 所成立以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)、其余中層干部為成員的工作目標(biāo)管理考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組。 第二章 考評(píng)的范圍和時(shí)間安排 第四條 考評(píng)的范圍和時(shí)間安排 一、考評(píng)的范圍為本單位除所長(zhǎng)以外的全體干部職工。 二、 單位考評(píng)小組每月 27 日對(duì)本單位職能人員（不含單位主要負(fù)責(zé)人）進(jìn)行考評(píng)，認(rèn)真填制《考評(píng)結(jié)果匯總表》。 第三章 獎(jiǎng)懲辦法 第五條 實(shí)行所嘉獎(jiǎng)到全體干部職工（不包含單位主要負(fù)責(zé)人）；全所獎(jiǎng)金總額為局分配給我所的年底獎(jiǎng)金總額，進(jìn)行全所分配。 單位平均分值 =本單位獎(jiǎng)金數(shù)額247。 (本單位人員綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)之和 +本單位人員獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)之和 )。 個(gè)人年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù) =每月考評(píng)分?jǐn)?shù)之和247。 12+獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)之和。 個(gè)人獎(jiǎng)金數(shù) =本單位平均分值個(gè)人年度綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)。 45 第六條 對(duì)職能人員的特別獎(jiǎng)懲 在德、能、勤、績(jī)?nèi)我环矫嬗型怀霰憩F(xiàn)，受到局、縣、市、省領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，分別嘉獎(jiǎng)給本人 分、 1分、 分、 2分。被評(píng)為局、縣、市、省先進(jìn)工作者 或優(yōu)秀黨、團(tuán)、工、婦、武等稱號(hào)，分別嘉獎(jiǎng)給本人 1分、 2分、 3分、 4分。 在局、縣、市、省召開的會(huì)議上或下達(dá)的文函中受到表揚(yáng)，分別嘉獎(jiǎng) 分、 1分、 、 2分。 對(duì)涌現(xiàn)出的好人好事、見義勇為、尊老愛幼、幫困、助殘等社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的突出典型，經(jīng)縣級(jí)及以上表彰、新聞媒體報(bào)道的嘉獎(jiǎng) 2分。 同一項(xiàng)工作獲得多個(gè)等次獎(jiǎng)項(xiàng)的，以最高獎(jiǎng)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分。 二、特別懲罰 年度內(nèi)發(fā)生交通責(zé)任事故、被盜、票證丟失、打架斗毆、內(nèi)部鬧無原則糾紛、參與賭博、黑社會(huì)勢(shì)力等行為，每有一項(xiàng)次扣當(dāng)事人 5分，報(bào) 待崗學(xué)習(xí)。 事假、曠工、遲到、早退年度內(nèi)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的扣當(dāng)事人 5 分。 因工作失誤，造成越級(jí)上訪，每有一次扣當(dāng)事人 3 分；引起訴訟，造成國(guó)家賠償，除按國(guó)家規(guī)定處理外，每有一次扣當(dāng)事人 8分。 不按要求參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)、考試不及格，每有一人次扣當(dāng)事人 1分。 46 責(zé)任人受到局通報(bào)批評(píng)，年內(nèi)第一次，本人向所委會(huì)寫出書面檢查，同時(shí)扣 2 分，年終取消本人評(píng)先資格；第二次，扣責(zé)任人 5分，申報(bào)待崗學(xué)習(xí)。 投訴案件經(jīng)查屬實(shí)或媒體曝光的，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。 有下 列情況之一者按規(guī)定進(jìn)行扣分 （ 1） 本職范圍內(nèi)的經(jīng)常性工作需要在別人指導(dǎo)下進(jìn)行者。 （ 2） 來人詢問本職范圍內(nèi)的工作，不能答復(fù)或答復(fù)錯(cuò)誤者。 （ 3） 解決和處理本職范圍內(nèi)的工作和問題，不符合有關(guān)規(guī)定者。 （ 4） 請(qǐng)示匯報(bào)本職范圍內(nèi)的工作，講不出實(shí)質(zhì)性的情況或個(gè)人無見解者。 以上各項(xiàng)每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)次扣 1分。 第四章 考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用 第七條 實(shí)行百分制考評(píng)，考評(píng)結(jié)果由高分到低分排序，各職能人員（不含單位主要負(fù)責(zé)人）的考評(píng)結(jié)果一月一公布。 第八條 每個(gè)職能人員的考評(píng)、獎(jiǎng)懲情況，由所委會(huì)及時(shí)整理歸檔，作為年終評(píng)選先 進(jìn)個(gè)人和發(fā)放獎(jiǎng)金的重要依據(jù)。 先進(jìn)工作者的產(chǎn)生 推薦縣、市、省級(jí)先進(jìn)工作者時(shí)，原則上從年終考評(píng)總 47 分?jǐn)?shù)排序前三名的個(gè)人中產(chǎn)生。 對(duì)于個(gè)別同志確有“無名英雄”之事跡，考評(píng)總分未到前三名的經(jīng)所委會(huì)研究，也可以向局黨組推薦。 第五章 附 則 第九條 有下列情況之一者，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按本辦法考評(píng)。 一、因病經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院診斷，局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，需長(zhǎng)期休息者。 二、長(zhǎng)期外出學(xué)習(xí)以及按國(guó)家規(guī)定享受探親、產(chǎn)假者。 第十條 經(jīng)局黨組批準(zhǔn)的本單位停薪留職、請(qǐng)長(zhǎng)假、上學(xué)等各種未在崗的人員不作為單位扣獎(jiǎng) 罰實(shí)有人數(shù)計(jì)算。 第十一條 本辦法自行文之日起施行。 48 工作目標(biāo)考評(píng)流程圖 成立工作目標(biāo)考評(píng)小組 制定工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法 每月 27日召集考評(píng)小組成員對(duì)各職能人員進(jìn)行考評(píng) 各自講述本月工作情況及下步工作計(jì)劃 視工作完成情況對(duì)各職能人員進(jìn)行考評(píng) 依據(jù)考評(píng)辦法進(jìn)行打分 由所考評(píng)小組評(píng)論工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足 編寫單位考評(píng)情況報(bào)表 上報(bào)考評(píng)小組組長(zhǎng) 考評(píng)結(jié)果報(bào)局督察考評(píng)科 根據(jù)工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法獎(jiǎng)懲兌現(xiàn) 開 始 結(jié) 束