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【正文】 任人： XXX ） ⑹、 多結(jié)善緣、廣交朋友，融入 XX 的主流社會(huì)，爭(zhēng)取在開(kāi)工時(shí)以政府部門(mén)的名義為我們組織召開(kāi) 高規(guī)格的新聞發(fā)布會(huì)和組織民主辦醫(yī)的民眾咨詢會(huì)，提高“ XX”的規(guī)格和影響面。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 10 月） ⑺、 與 XX 日?qǐng)?bào)、錢(qián)江晚報(bào)、今日早報(bào)、解放日?qǐng)?bào)、蘇州日?qǐng)?bào)以及滬、嘉、杭電視臺(tái)建立良好的關(guān)系，不僅讓他們?cè)谲浶孕麄鞣矫嫣峁┲С?，而且在硬性廣告方面給予最大的折扣。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 3 月） ⑻、 辦好“ XX”的網(wǎng)站，做到清新大氣，不落俗套；要而不繁，一目了然。新聞和招聘內(nèi)容要新，網(wǎng)站內(nèi)涵要廣，讓人留連忘返，經(jīng)常光顧。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 8 月） ⑼、抓住機(jī)遇，做一、 醫(yī) 件濟(jì)世事愛(ài)民，扶貧救困之事，制造感人的社會(huì)效應(yīng)，提高“ XX”的知名度和美譽(yù)度。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)間： 2021 年 2 月） 33 ⑽、 建立公司大事記的檔案，系統(tǒng)整理收集有關(guān)“ XX”從開(kāi)始洽談到現(xiàn)在的大事內(nèi)容、日期、文獻(xiàn)、資料、照片、報(bào)紙等資料，為公司將來(lái)宣傳準(zhǔn)備翔實(shí)的歷史資料。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 12 月） （其余工作詳見(jiàn)附件 5，“ XX”宣傳營(yíng)銷工作計(jì)劃） 經(jīng)營(yíng)管理工作計(jì)劃： 『 工作目標(biāo)』 ： 科學(xué)定位醫(yī)院功能 提前準(zhǔn)備開(kāi)業(yè)事 宜 『實(shí)施方案』 ： ⑴、 深入調(diào)查 XX 五縣 醫(yī) 區(qū)的醫(yī)療市場(chǎng)情況，摸清各大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，了解我們有可能占領(lǐng)的病源市場(chǎng)有哪幾塊？對(duì)我們所處的環(huán)境再認(rèn)識(shí)，對(duì)我們的功能定位和特色科室進(jìn)行再討論，對(duì)我們的營(yíng)銷戰(zhàn)略進(jìn)行再思考，制訂出一套“ XX”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃書(shū)。（詳見(jiàn)附件 8， XX 市醫(yī)療市場(chǎng)調(diào)查提綱）（責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 3 月 ） 34 ⑵、 對(duì)設(shè)計(jì)方案中的特色科室、病房分區(qū)、醫(yī)療流程、配套設(shè)施提出論證意見(jiàn)。 （責(zé)任人：醫(yī)療專家組 完成時(shí)限： 2021 年 5 月） ⑶、 調(diào)查、收集公立、民營(yíng)、外資三級(jí)醫(yī)院管理經(jīng) 驗(yàn)和規(guī)章制度，起草“ XX”規(guī)章制度的草本。 （責(zé)任人：醫(yī)學(xué)專家組 完成時(shí)限： 2021 年 3 月 ） ⑷、 聯(lián)系 XX 有關(guān)醫(yī)科大學(xué)，爭(zhēng)取使“ XX”成為其附屬醫(yī)院或教學(xué)醫(yī)院，并做好相關(guān)建筑設(shè)計(jì)配套工作。 （責(zé)任人：醫(yī)學(xué)專家組） ⑸、 聯(lián)系南京醫(yī)科大學(xué)，力爭(zhēng)使“ XX”成為其 XX 醫(yī)學(xué)院。 （責(zé)任人： XXX） ⑹、 聯(lián)系 XX大三甲醫(yī)院管理集團(tuán)，努力使“ XX”成為其協(xié)作單位。 （責(zé)任人：醫(yī)學(xué)專家組） ⑺、 做好政府有關(guān)部門(mén)的工作，盡早使“ XX”享有非營(yíng)利醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)保定點(diǎn)單位的資格。 （責(zé)任人： XXX） 35 ⑻、 做好醫(yī)療人才人事管理部 門(mén)的工作，使我們的醫(yī)療人才在調(diào)動(dòng)、調(diào)資、評(píng)定職稱、繳納四金、保留利益等方面享有與公立醫(yī)院一樣的待遇。 （責(zé)任人： XXX） ⑼、 與 XX 慈善基金總會(huì)簽訂協(xié)議，精心策劃醫(yī)院開(kāi)業(yè)前的濟(jì)事愛(ài)民之善舉和開(kāi)業(yè)后烘托人氣的免費(fèi)治病住院等計(jì)劃，做到一錢(qián)多用，名利雙收。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 3 月） ⑽、 再購(gòu)買 30 畝土地，使其今后產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益。 （責(zé)任人： XXX、 XXX 完成時(shí)限： 2021 年 12 月） ⑾、 對(duì)“ XX”項(xiàng)目的可行性進(jìn)行再論證，編制涵蓋各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)的“ XX醫(yī)院經(jīng)營(yíng)前景的項(xiàng)目分析預(yù)測(cè)報(bào)告 ”。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 3 月） ⑿、 研究 XX醫(yī)療機(jī)構(gòu)擴(kuò)建新建和改革信息，分析政府有關(guān)限制政策的走向，提出將來(lái)可能出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)應(yīng)措施。 （責(zé)任人：醫(yī)學(xué)專家組 完成時(shí)限： 2021 年 3 月） ⒀、 提出“ XX”與建筑、裝修有關(guān)的特殊設(shè)備要提供設(shè)計(jì)、安裝方面的具體要求。 （責(zé)任人：醫(yī)學(xué)專家組 完成時(shí)限： 2021 年 9 月） 36 ⒁、 與國(guó)際知名的骨科和 XX 工程器械公司聯(lián)系，探討合作經(jīng)營(yíng)方式。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 3 月） ⒂、 XX醫(yī)院籌建處組織架構(gòu)圖設(shè)置如下（詳見(jiàn)附件 7） （其余工作詳見(jiàn)附件 5， “ XX”宣傳營(yíng)銷工作計(jì)劃） 建設(shè)工程計(jì)劃： 37 『工作目標(biāo)』 ： 設(shè)計(jì)合理 減少投資 如期開(kāi)工 安全高效 『實(shí)施方案』 ： ⑴、 組建“ XX”建設(shè)處，招聘 XX 醫(yī)院基建人才參加，調(diào)查、了解、總結(jié)民營(yíng)大醫(yī)院建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 6 月） ⑵、 組織專業(yè)人員參與設(shè)計(jì)全過(guò)程，把好質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)、時(shí)間關(guān)，做出準(zhǔn)確的建安工程預(yù)算書(shū)和高質(zhì)量的工程施工圖紙。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021年 9 月） ⑶、 做好工地現(xiàn)場(chǎng)勘探、測(cè)量、平整、圍墻、臨時(shí)建筑、通水、通電、電話、電視、建筑軸線定位等工作。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 9 月） ⑷、 辦理市、區(qū) 醫(yī) 級(jí)國(guó)土局、規(guī)劃局、建設(shè)局、人防局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、消防局、管委會(huì)、電業(yè)局、自來(lái)水公司、市政局、交警支隊(duì)、園林局、城監(jiān)大隊(duì)、質(zhì)監(jiān)站，安監(jiān)站、監(jiān)理公司的有關(guān)報(bào)建審批手續(xù)。 （責(zé)任人： XXX、 XXX 完成時(shí)限： 2021 年 10 月） 38 ⑸、 調(diào)查了解當(dāng)?shù)厥┕て髽I(yè)資信、建材市場(chǎng)信息，政府的有關(guān)規(guī)定并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)選擇施工企業(yè)，發(fā)包形式，供材方式和是否建 混凝土攪拌站提供決策依據(jù)。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 6 月） ⑹、 調(diào)查、選擇電梯、空調(diào)和大型、特殊的醫(yī)用設(shè)備，為設(shè)計(jì)提供相關(guān)依據(jù)。 （責(zé)任人： XXX、 XXX 完成時(shí)限： 2021 年 5 月） ⑺、 制訂工程建設(shè)項(xiàng)目管理必須的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好人員管理，現(xiàn)場(chǎng)管理，檔案管理，安全管理，進(jìn)度管理，勞動(dòng)管理，造價(jià)管理，質(zhì)量管理，計(jì)劃管理，合同管理和協(xié)調(diào)管理。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 10 月） ⑻、 調(diào)查可能減免稅費(fèi)的項(xiàng)目，列出公關(guān)計(jì)劃，逐一落實(shí)。所減免的內(nèi)容力爭(zhēng)多于 XX 婦保院的 減免成果。 （責(zé)任人： XXX、 XXX 完成時(shí)限： 2021 年 10 月） 39 ⑼、 考察多家房地產(chǎn)公司，提出可拆合型的靈活宿舍平面設(shè)計(jì)方案和落實(shí)所需的戶數(shù)。 （責(zé)任人： XXX、 XXX 完成時(shí)限： 2021 年 5 月） ⑽、 聯(lián)系 XXX 設(shè)計(jì)院，請(qǐng)專業(yè)園林公司做園林規(guī)劃設(shè)計(jì)，并提出提早進(jìn)行園林綠化的可行性方案。 （責(zé)任人： XXX 完成時(shí)限： 2021 年 3 月） （其他工作詳見(jiàn)附件 6，“ XX”建設(shè)工程工作計(jì)劃） 附件 1 醫(yī) 00 五 年 行政人事 部年度總體 計(jì)劃 XX 集團(tuán)重要工作計(jì)劃任務(wù)單（一） 執(zhí)行單位： 人事行政部 責(zé)任人簽字： 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 簽發(fā)人： XXX 工作計(jì)劃內(nèi)容 完成期限 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語(yǔ) 40 工作目標(biāo) 建立現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)章制度和風(fēng)貌； 辦公區(qū)整潔有序，員工積極、和諧、高效； 及時(shí)為集團(tuán)各崗位調(diào)配合適的員工； 當(dāng)前中心工作 配齊 XXXX 急需的員工； 做出 XX 醫(yī)院人力資源規(guī)劃； 重新審閱公司規(guī)章制度，提出修改、增刪意見(jiàn)； 配齊總部和 XX 急缺的人員； 本 期 工 作 內(nèi) 容 及 其 目 的 提出目前集團(tuán)及下屬單位缺員狀況及招聘計(jì)劃意見(jiàn)； 對(duì) 專家和員工進(jìn)行一次考評(píng)和梳理，優(yōu)獎(jiǎng)劣汰，人盡其用； 加強(qiáng)對(duì)用車、修車和報(bào)銷的管理，另找?guī)准倚捃嚩c(diǎn)單位； 公司各項(xiàng)規(guī)章制度重審，提出修改意見(jiàn)； 開(kāi)展經(jīng)常性的員工思想教育和學(xué)習(xí)重要的規(guī)章制度，提倡務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作態(tài)度； 開(kāi)展合理化建議活動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀者； 開(kāi)展讀書(shū)、學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)、引導(dǎo)企業(yè)文化健康發(fā)展； 建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)； 與 XX、 XX、 XX、杭州的醫(yī)學(xué)會(huì)建立良好的關(guān)系； 與 XX 醫(yī)學(xué)會(huì)與主要的 XX 院校建立良好的關(guān)系； 1 提出 XX 集團(tuán)人才戰(zhàn)略計(jì)劃； XX 集團(tuán)重要工作計(jì)劃任務(wù)單（ 醫(yī) ） 41