年終經(jīng)濟(jì)師工作計(jì)劃與年終績(jī)效考核和人力資源年度規(guī)劃匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-20 22:22本頁(yè)面
【正文】 資源供給預(yù)測(cè)程序 編制規(guī)劃手法 人力資源規(guī)劃在公司的運(yùn)用操作模擬 七、正確理解關(guān)鍵崗位管理（一）：關(guān)鍵崗位素質(zhì)模型構(gòu)建 關(guān)鍵崗位素質(zhì)模型構(gòu)建方法介紹 基于BEI的能力素質(zhì)模型構(gòu)建動(dòng)作（二）：關(guān)鍵崗位人才選拔 關(guān)鍵崗位人才測(cè)評(píng)工具選擇 關(guān)鍵崗位結(jié)構(gòu)化面試技巧 關(guān)鍵崗位錄用決策技巧（三）：關(guān)鍵崗位績(jī)效考核 關(guān)鍵崗位考核指標(biāo)設(shè)計(jì) 關(guān)鍵崗位激勵(lì)性考核機(jī)制設(shè)計(jì)（四）：關(guān)鍵崗位薪酬管理 關(guān)鍵崗位薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 關(guān)鍵崗位薪資調(diào)整管理（五）：關(guān)鍵崗位人才激勵(lì) 員工激勵(lì)認(rèn)知 非物質(zhì)性激勵(lì)手段運(yùn)用 （六）：關(guān)鍵崗位人才發(fā)展 關(guān)鍵崗位人才發(fā)展通道設(shè)計(jì) 關(guān)鍵崗位員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理 做好年終績(jī)效考核和人力資源年度規(guī)劃是一個(gè)企業(yè)人事和行政部門工作總結(jié)和工作計(jì)劃重要組成部分。
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