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【正文】 h a r p e r s o n : c h a r E m a i l : c h a r D e p o s t B a n k : c h a r B a n k A c c o u n t : c h a rC o m p a n y1* 圖 添加員工信息類圖 第 5 章 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn) 用戶登錄頁面比較簡單，為防止用戶的錯(cuò)誤操作，應(yīng)設(shè)置錯(cuò)誤處理頁面。在登錄操作中，一般發(fā)生的錯(cuò)誤有：用戶輸入了錯(cuò)誤的用戶名或密碼；或用戶直接單擊了【登錄】按鈕。對(duì)上述情況的判斷，我們就要通過 ASP文件來實(shí)現(xiàn)。 在登錄頁面時(shí)，當(dāng)用戶提交了登錄資料后，就由表單屬性指定的 ASP文件在服務(wù)器端對(duì)這些資料進(jìn) 行驗(yàn)證。它的工作主要是判斷用戶的登錄的用戶名和密碼是否正確。完成這些工作，就必須從連接儲(chǔ)存用戶數(shù)據(jù)庫中取出相關(guān)的信息記錄。如果記錄驗(yàn)證無誤，就通過 ASP的 Response對(duì)象的 redirect方法，將用戶登錄的頁面?zhèn)鞯娇蛻舳说臑g覽器上；如果用戶輸入了錯(cuò)誤的用戶名或密碼，就通過 ASP的 Response對(duì)象的 Write方法彈出錯(cuò)誤提示。 圖 登錄界面 添加員工 添加員工的功能是添加員工的基本信息，添加完畢后，按“確定” 按鈕把員工基本信息保存到數(shù)據(jù)庫中，然后詢問用戶是 否繼續(xù)加該員工的詳細(xì)信息，包括家庭成員情況和員工的學(xué)習(xí)及工作情況。這些信息可以在添加完基本信息之后立該添加，也可以在以后編輯信息時(shí)添加。需要注意的是，員工信息添加無畢之后，該員工所在的部門的人數(shù)應(yīng)該增加一個(gè)，所以還需要修改員工基本信息表。此外，員工基本信息添加完畢后，還需要詢問是否繼續(xù)添加同工的詳細(xì)信息。如果選擇“是”，則首先調(diào)用 frmEmployeeDetail窗體的 SetEmployeeID，把剛才添加的員工編號(hào)保存到 frmEmployeeDetai窗體中，然后彈出 frmEmployeeDetail窗體 。該窗體包括兩個(gè)功能，添加員工家庭信息和添加員工工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷。這里主要介紹“添加員工家庭信息”功能，單擊“添中員工家庭成員信息” 按鈕，把 frmEmployeeDetail窗體中保存的 EmployeeID值賦給frmAddFamily窗體，然后彈出 frmAddFamily窗體類添加員工家庭信息。接下來介紹“添加員工工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷”功能，該窗體“員工編號(hào)”的處理和“添加員工家庭信息”窗體類似。 修改員工 修改員工的功能是窗體登錄時(shí)，根據(jù)數(shù)據(jù)庫中的信息填充“工號(hào)”控件，用戶從該控件中選擇需要編輯的 員工。選定工號(hào)之后，系統(tǒng)要根據(jù)新的工號(hào)來填充其余控件。用戶根據(jù)該部門發(fā)生的變化，修改相應(yīng)控件的內(nèi)容，更新該部門的信息。同時(shí)用戶還可以在這個(gè)窗體中調(diào)用編輯員工家庭信息和編輯員工工作和學(xué)習(xí)經(jīng)歷的窗體。 刪除員工 刪除員工的功能是當(dāng)員工離職后，刪除該員工的信息，同是刪除和 該員工相關(guān)的員工家庭信息及員工學(xué)習(xí)和經(jīng)歷。選中要?jiǎng)h除的員工信息后，單擊“確定”按鈕從數(shù)據(jù)庫中刪除該員工的信息。 查詢員工 查詢員工的功能為根據(jù)指定的查詢選項(xiàng)和查詢條件從數(shù)據(jù)庫中杳找符合要求的記錄，把得到的記錄顯示在 DaaGridView控件中，雙擊控個(gè)中的某條記錄，彈出該員工的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對(duì)話框。 添加工資記錄 添加工資模塊就是管理員根據(jù)員工的基本工資、補(bǔ)助及獎(jiǎng)金等的總和加在一起添加到數(shù)據(jù)庫中以便員工查詢，使工資的管理更加透明、方便易用，從而達(dá)到了企業(yè)的信息化。 修改工資記錄 修改工資模塊就是對(duì)于員工的工資以月為單位按月結(jié)算或者以年為單位按年結(jié)算，系統(tǒng)管理員進(jìn)行添加和更改，此項(xiàng)只對(duì)系統(tǒng)管理員有權(quán)限。 查詢工資記錄 查詢工資模塊就是員工根據(jù)員工編號(hào)查詢相對(duì)應(yīng)的工資以及工資的相 關(guān)信息：比如基本工資，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，保險(xiǎn)等。此項(xiàng)管理員也可以對(duì)某一類型的員工進(jìn)行工資的統(tǒng)計(jì)，對(duì)員工的上崗日期進(jìn)行查詢 。 第 6 章 系統(tǒng)測試 系統(tǒng)測試是管理信息系統(tǒng)開發(fā)周期中一個(gè)十分重要而漫長的階段。其重要性體現(xiàn)在它是保證系統(tǒng)質(zhì)量與可靠性的最后關(guān)口，是對(duì)整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)過程包括系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的最終審查。在系統(tǒng)測試中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤可能是各式各樣的，按其范圍和性質(zhì)可劃分為功能錯(cuò)誤、系統(tǒng)錯(cuò)誤、過程錯(cuò)誤、數(shù)據(jù)錯(cuò)誤以及編碼錯(cuò)誤幾類。 由于系統(tǒng)比較大，需要實(shí)現(xiàn)的功能較多，測試時(shí)很困難。我在實(shí)際調(diào)試過程 中，采用的程序測試方法為： 黑盒測試法。把程序看作一個(gè)黑盒子，完全不考慮程序的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和處理過程。也就是說，黑盒測試是在程序接口進(jìn)行的測試，它只檢查程序功能是否按照軟件的需求規(guī)格說明書的規(guī)定正常使用，程序是否能適當(dāng)?shù)慕邮茌斎霐?shù)據(jù)并產(chǎn)生正確的輸出信息，程序運(yùn)行過程中能否保持外部信息（如數(shù)據(jù)庫或文件）的完整性。 在系統(tǒng)測試過程中，我們輸入了部分記錄，并進(jìn)行了較長時(shí)間的反復(fù)運(yùn)行，總體講，系統(tǒng)運(yùn)行較為平穩(wěn)，所占空間小，各種功能實(shí)現(xiàn)靈活，數(shù)據(jù)處理準(zhǔn)確無誤，顯示和打印輸出符合設(shè)計(jì)要求，具體較好的保密性能，基本滿足設(shè)計(jì)要 求。 性能測試是在交替進(jìn)行負(fù)荷和強(qiáng)迫測試時(shí)常用的術(shù)語。理想的 “ 性能測試 ”( 和其他類型的測試 )應(yīng)在需求文檔或質(zhì)量保證、測試計(jì)劃中定義。性能測試一般包括負(fù)載測試和壓力測試。 通常驗(yàn)證軟件的性能在正常環(huán)境和系統(tǒng)條件下重復(fù)使用是否還能滿足性能指標(biāo)。或者執(zhí)行同樣任務(wù)時(shí)新版本不比舊版本慢。一般還檢查系統(tǒng)記憶容量在運(yùn)行程序時(shí)會(huì)不會(huì)流失 (memory leak)。比如，驗(yàn)證程序保存一個(gè)巨大的文件新版本不比舊版本慢。 1． 測試用戶登陸是否成功： 打開人事管理系統(tǒng)，在“用戶名”里填入 root，“ 密碼”框里我們填入 root作為用戶登錄密碼。填寫完成點(diǎn)擊“確定”按鈕，將會(huì)出現(xiàn)操作程序頁面，即該用戶已經(jīng)登陸成功了。再運(yùn)行程序，會(huì)有提示頁面出現(xiàn)：程序已經(jīng)運(yùn)行，不能再次裝載！ 2． 測試其他用戶是否能夠登錄： 打開人事管理系統(tǒng)登錄頁面，輸入任意密碼，點(diǎn)擊“登錄”按鈕。將出現(xiàn)密碼出錯(cuò)提示頁面。然后點(diǎn)“確定”返回人事管理系統(tǒng)登錄頁面。 3． 測試編輯功能是否成功： 編輯功能：在登錄成功之后，即可進(jìn)入相應(yīng)的管理頁面，點(diǎn)擊“編輯”，即出現(xiàn)編輯頁面，即可以修改和刪除員工的個(gè)人信息資料。最后保存。 4． 測試查詢功能是否 成功： 查詢功能：在登錄成功之后，點(diǎn)擊“查詢”，在彈出的文本框，在里面輸入想要查找的資料，點(diǎn)擊“查詢”按鈕，成功即可出現(xiàn)結(jié)果頁面，頁面內(nèi)顯示查詢出來的員工資料內(nèi)容，表示測試成功。 5． 用戶登出系統(tǒng)的測試： 在管理操作已全部完成，需要退出程序的時(shí)候，在系統(tǒng)頁面“系統(tǒng)設(shè)置”下拉菜單的有一個(gè)“退出”的選項(xiàng)，點(diǎn)擊之后便可退出。也可以點(diǎn)“關(guān)閉”退出。 6． 測試密碼更改： 在以超級(jí)用戶登錄的情況下，在程序中打密碼設(shè)置，彈出文本框，顯示用戶列表?？梢蕴砑有碌钠胀ㄓ脩簦部梢詣h除和禁止普通用戶使用程序。在以普通用戶登陸情 況下，打開密碼設(shè)置選項(xiàng)，系統(tǒng)會(huì)提示該用戶為普通用戶，只可以修改自己的密碼。經(jīng)過以上各項(xiàng)的測試，證明本系統(tǒng)完全可以正常運(yùn)行，至此測試成功！ 存在的問題 經(jīng)過和指導(dǎo)老師的共同測試，我們?cè)O(shè)計(jì)的“人事基礎(chǔ)信息管理系統(tǒng)”基本達(dá)到了設(shè)計(jì)要求。但是也存在一些問題主要是： 、小規(guī)模試運(yùn)行，投入正常使用后，在長時(shí)間、大量數(shù)據(jù)下運(yùn)行，其穩(wěn)定性如何，還有待進(jìn)一步調(diào)整。 ，我們感到由于時(shí)間倉促和水平有限，與現(xiàn)代人力資源開發(fā)和管理的要求還有很大的距離，還需要進(jìn)一步充實(shí)和規(guī)范。 基本信息管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，僅就我的設(shè)計(jì)而言，只是其中的一點(diǎn)，如何將我們得設(shè)計(jì)溶入人事管理的整個(gè)過程中，也是我們需要深入思考的問題。 ，我們感到在職工基本信息表、職工家庭成員表和職工社會(huì)關(guān)系表存在著必然的聯(lián)系，應(yīng)使它們之間形成一種聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)表與表之間的查詢，以適應(yīng)人事基本信息更高的要求； ，其完美的外型設(shè)計(jì)會(huì)起到畫龍點(diǎn)睛的作用，就本系統(tǒng)而言，新穎生動(dòng)、色彩豐富的界面設(shè)計(jì)應(yīng)使成功的一半，但我們?cè)谶@方面做的還不夠。 總 結(jié) 在 張靜 老師的指導(dǎo)下，“ 人事基本信息管理系統(tǒng) ” 經(jīng)過反 復(fù)思考、論證和不斷的改進(jìn)、完善，在正式運(yùn)行時(shí)，基本達(dá)到設(shè)計(jì)要求并且效果較好，這使我歡欣鼓舞，我看到了我利用三年來所學(xué)知識(shí)的成果，這里面有同學(xué)間相互的鼓勵(lì)與支持，有指導(dǎo)老師無私的教誨和幫助，更重要的是長春職業(yè)技術(shù)學(xué)院給我提供了一次接受高等教育的機(jī)會(huì)。 當(dāng)然，由于邊實(shí)習(xí)邊學(xué)習(xí)邊做，受到工作的影響，且因?yàn)槌醮问褂肕icrosoft Visual Studio 2021進(jìn)行數(shù)據(jù)庫開發(fā)，在我的畢業(yè)中還存在許多不足之處，誠懇地希望各位老師批評(píng)指正。 參考文獻(xiàn) [1]張海藩 ， 軟件工程導(dǎo)論（第四版） ， 北京 ， 清華大學(xué)出版社， 2021年 12 月 。 [2]朱少民 ， 軟件測試方法和技術(shù) ， 北京 ， 清華大學(xué)出版社， 2021年 7 月 。 [3] Paul ， 軟件測試 ， （第二版） ， 北京 ， 機(jī)械工業(yè)出版社， 2021 年 2 月 。 [4]郭勝，夏邦貴 ， Visual Basic 數(shù)據(jù)庫開發(fā)入門與范例解析 ， 北京 ， 機(jī)械工業(yè)出版社， 2021 年 4 月 。 [5]陳顯剛，鐘玉珍，軟件設(shè)計(jì)， 長春，電子工業(yè)出版社， 2021 年4 月。 [6] 龐婭娟 .ASP 技術(shù)方案寶典 . 北京：人民郵電出版社 ,202102 [7] 王萍萍，李曉娜，孫更新 .ASP+Dreamweaver 動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開發(fā)北京：電子工業(yè)出版社， 202108 [8]Gary ( 美 ) Thomas ( 美 ) Harry (美 ) Systems Analysis and Design, Seventh Edition.機(jī)械工業(yè)出版社 [9] Abraham Silberschatz 著 .Database System 業(yè)出版社 , 1999 .3 致 謝 經(jīng)過這段時(shí)間的制作，設(shè)計(jì)總算做完了，系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)銷售管 理系統(tǒng)的維護(hù)，主要實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的輸入、查詢、修改、刪除、統(tǒng)計(jì)等一系列功能，在功能方面，包括添加或刪除用戶，保存信息，更新信息等。 對(duì)于系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)需要大量的分析理解。 本系統(tǒng)能夠成功的完成，要特別感謝我的指導(dǎo)教師 張靜 老師，老師不辭辛勞，多次與我就論文中許多核心問題作深入細(xì)致地探討，給我提出切實(shí)可行的指導(dǎo)性建議，并細(xì)心全面地修改了我的論文。對(duì)此 ,我打心眼里表示我最衷心的感謝 . 張靜 老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度、豐富淵博的知識(shí)、敏銳的學(xué)術(shù)思維、精益求精的工作態(tài)度、積極進(jìn)取的科研精神將永遠(yuǎn)激勵(lì)著我。在此，請(qǐng)?jiān)试S我向尊敬的 張靜 老師表示真摯的謝意！ 附錄 A 代碼 連接數(shù)據(jù)庫 summary 打開數(shù)據(jù)庫連接。 /summary private void Open() { open connection if (con == null || == ) {con = new SqlConnection(database=WorkerManage。server=(local)。USER ID=sa。)。 ()。 } public void Close() { if (con != null) { ()。 ()。 } } summary Release resources. 釋放資源。 /summary public void Dispose() { if (con != null) { ()。 con = null。 } } param name=sqlSql Text./param returnsCommand object./returns private SqlCommand CreateCommand(string sql) { 創(chuàng)建 mand對(duì)象以便執(zhí)行 sql語句。 Created by wujq. /summary // make sure connection is open Open()。 SqlCommand cmd = new SqlCommand(sql, con)。 = 。 return cmd。 } //修改密碼 protected void Button1_Click(object sender, EventArgs e) { SqlDataAdapter sqlda = new SqlDat