“三嚴(yán)三實(shí)”為民務(wù)實(shí)清廉演講稿與“三嚴(yán)三實(shí)”為民服務(wù)工作報告匯編-資料下載頁
2024-11-20 04:25本頁面
【正文】 、約談、函詢等方式對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行及時打“預(yù)防針”，以達(dá)到治病救人的目的。在轉(zhuǎn)作風(fēng)中死守“三嚴(yán)三實(shí)”底線確保隊伍清廉作風(fēng)建設(shè)只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)，只有進(jìn)行時，沒有完成時。作風(fēng)建設(shè)沒有休止符，永遠(yuǎn)在路上。轉(zhuǎn)作風(fēng)是思想認(rèn)識、工作態(tài)度的問題，作風(fēng)實(shí)不實(shí)、好不好，直接關(guān)系到黨風(fēng)民風(fēng)。對照“嚴(yán)以律己、做人要實(shí)”。一些紀(jì)檢監(jiān)察干部思想消極、人格異化，對黨不忠、對人不誠?！叭龂?yán)三實(shí)”為我們轉(zhuǎn)作風(fēng)明確了方向，要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己，以務(wù)實(shí)的態(tài)度和過硬作風(fēng)，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部良好形象。一是在轉(zhuǎn)作風(fēng)中堅持不懈開展廉政教育和警示教育。要通過在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中開展廉政教育和警示教育活動，把那些在轉(zhuǎn)作風(fēng)中搞形式主義、吃拿卡要、辦人情案的害群之馬作為典型案例拿出來解剖分析，經(jīng)常性、多形式地組織開展廉政文化建設(shè)，確保警鐘長鳴、明鏡高懸。二是在轉(zhuǎn)作風(fēng)中加強(qiáng)對“一把手”的權(quán)力制約。要通過完善制度、分權(quán)方式將主要領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力進(jìn)行稀釋，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，自覺接受外部監(jiān)督。三是在轉(zhuǎn)作風(fēng)中以“零容忍”態(tài)度懲治害群之馬。要保持對自身腐敗“零容忍”的態(tài)度，對于發(fā)生在身邊的腐敗案件，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，懲治一起，決不能讓害群之馬有機(jī)可乘、有洞可鉆。在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴(yán)肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢案、濫用職權(quán)、越權(quán)辦案，為違法者開脫、包庇、提供保護(hù)等違紀(jì)違法問題。徹底解決“燈下黑”，你查別人誰來查你的問題。四是在轉(zhuǎn)作風(fēng)中建立健全并執(zhí)行各項紀(jì)律制度。要以堅持節(jié)儉辦事的態(tài)度自覺建立健全并執(zhí)行各項紀(jì)律制度。通過建立健全制度，嚴(yán)肅我們的組織人事紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律、辦案紀(jì)律等，給自身戴上“緊箍咒”，“戴著腳鐐跳舞”。“三嚴(yán)三實(shí)”是為官用權(quán)、謀事做人的一面鏡子。紀(jì)檢監(jiān)察干部在“三轉(zhuǎn)”中應(yīng)以“三嚴(yán)三實(shí)”為鏡鑒。一是時刻照照黨員干部在“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的鏡子中是否現(xiàn)了形、走了樣；二是時刻照照自己在“執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、懲戒問責(zé)”的鏡子中是否抹了黑、丟了人。
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