20xx駐外會(huì)計(jì)工作總結(jié)精選多篇)-資料下載頁(yè)
2024-11-20 04:15本頁(yè)面
【正文】 點(diǎn)》 講解實(shí)物盤點(diǎn)的原理及重要性 講解盤點(diǎn)大體流程概要 講解盤點(diǎn)前如何檢查賬務(wù)的準(zhǔn)確性、如何制作盤點(diǎn)表格 講解盤點(diǎn)過(guò)程中組織、執(zhí)行、復(fù)核、確認(rèn)等要點(diǎn) 講解盤點(diǎn)后如何查找差異 講解如何制作盤點(diǎn)差異表進(jìn)行上報(bào) 講解如何在 a8 中錄入報(bào)損、報(bào)溢數(shù)據(jù) 回顧全天課程 要點(diǎn)及目的： 要點(diǎn)及目的：能獨(dú)立進(jìn)行盤點(diǎn)前、組織盤點(diǎn)、盤點(diǎn)后數(shù)據(jù)的處理整體流 程，確保盤點(diǎn)結(jié)果準(zhǔn)確
第十天 (在崗培訓(xùn))
實(shí)物盤點(diǎn)
一、進(jìn)行銷售單據(jù)錄入 第十一天 (在崗培訓(xùn)) 培訓(xùn)《費(fèi)用報(bào)銷》 培訓(xùn)《費(fèi)用報(bào)銷》： 講解費(fèi)用報(bào)銷整體流程 講解購(gòu)物、促銷費(fèi)、裝修費(fèi)及房租費(fèi)等需要提前在 oa 打申請(qǐng)，以及 這些項(xiàng)目如何申請(qǐng) 講解如何填制費(fèi)用報(bào)銷單、附件要求及手續(xù) 講解如何登記備用金賬本和定額報(bào)銷差額賬本
費(fèi)用報(bào)銷
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時(shí)間規(guī)劃
培訓(xùn)項(xiàng)目
課程規(guī)劃 課程規(guī)劃 講解平時(shí)如何管理備用金 講解如何利用公式核對(duì)備用金賬務(wù)是否正確 講解如何利用備用金盤點(diǎn)表盤點(diǎn)備用金 回顧全天課程 要點(diǎn)目的：能獨(dú)立完成并能指導(dǎo)辦事處人員進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷， 保證費(fèi)用報(bào) 要點(diǎn)目的： 目的 銷的規(guī)范性及賬務(wù)的準(zhǔn)確性
一、進(jìn)行銷售單據(jù)錄入 二、培訓(xùn)《稅票流程》： 培訓(xùn)《稅票流程》 對(duì)新員工進(jìn)行發(fā)票常識(shí)概述，內(nèi)容包括國(guó)家政策、我們公司目前發(fā) 票情況 講解公司發(fā)票申請(qǐng)流程 講解和演示如何制作稅票申請(qǐng)表進(jìn)行稅票申請(qǐng)，同時(shí)讓新員工清楚 普通和加急稅票申請(qǐng)表的區(qū)別 講解如何管理稅票情況，要點(diǎn)為稅票收發(fā)登記表、稅票確認(rèn)函及憑 票結(jié)款情況反饋表 詳細(xì)講解開(kāi)票條件、返利處理、開(kāi)票單價(jià)、退回處理、給下家開(kāi)票、 開(kāi)票時(shí)限等方面的要求 回顧本項(xiàng)目課程 要點(diǎn)目的： 要點(diǎn)目的： 目的 讓新員工可以獨(dú)立操作整個(gè)稅票申請(qǐng)流程和進(jìn)行日常稅票管 理，理解稅票的重要性
第十二天 (在崗培訓(xùn))
稅票流程
一、進(jìn)行銷售單據(jù)錄入 二、對(duì)前面學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行回顧總結(jié)： 對(duì)前面學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行回顧總結(jié)： 讓新員工獨(dú)立回顧進(jìn)銷存管理、應(yīng)收管理、實(shí)物盤點(diǎn)、考核數(shù)據(jù)、 檔案管理、費(fèi)用報(bào)銷、政策管理及稅票流程課程，記下新員工錯(cuò)誤點(diǎn)及 遺漏點(diǎn) 針對(duì)新員工錯(cuò)誤點(diǎn)及遺漏點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性輔導(dǎo) 全面、概要地向新員工回顧全部課程 讓新員工利用筆記進(jìn)行復(fù)習(xí) 要點(diǎn)及目的：全面回顧課
程，對(duì)新員工進(jìn)行全面查缺補(bǔ)，使新員工掌握 點(diǎn)及目的： 所有必備知識(shí)及操作方法
第十三天 (在崗培訓(xùn))
回顧總結(jié)
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時(shí)間規(guī)劃
培訓(xùn)項(xiàng)目 一、全天新員工獨(dú)立操作： 全天新員工獨(dú)立操作：
課程規(guī)劃 課程規(guī)劃
第十四天 (在崗培訓(xùn))
獨(dú)立操作
讓新員工獨(dú)立操作整天業(yè)務(wù)，培訓(xùn)講師只觀察不提示，記下新員工 未掌握知識(shí)點(diǎn) 培訓(xùn)講師模擬當(dāng)天沒(méi)有涉及的項(xiàng)目，讓新員工獨(dú)立完成模擬過(guò)程， 培訓(xùn)講師只觀察不提示，記下新員工未掌握知識(shí)點(diǎn) 全面測(cè)試新員工，記下新員工未完全掌握知識(shí)點(diǎn) 要點(diǎn)及目的： 要點(diǎn)及目的：記下新員工知識(shí)欠缺點(diǎn)，測(cè)試本次培訓(xùn)新員工掌握情況， 及目的 明確本次培訓(xùn)成功和不足
一、培訓(xùn)報(bào)()告撰寫及提交： 培訓(xùn)報(bào)告撰寫及提交： 提供一份報(bào)告給新員工：內(nèi)容為本次培訓(xùn)表現(xiàn)較好的地方和不足之 處， 提供給新員工針對(duì)不足之處的合理建議以及接下來(lái)工作的注意事項(xiàng) 提供一份報(bào)告給財(cái)務(wù)管理中心：內(nèi)容為本次培訓(xùn)新員工的整體情況。 包括各個(gè)項(xiàng)目的掌握情況和不足之處， 針對(duì)該新員工情況的不缺之處提 出的建議和注意事項(xiàng)，以及該新員工的上升潛力等 鼓勵(lì)新員工，告知新員工接下來(lái)學(xué)習(xí)、咨詢的溝通渠道 要點(diǎn)及目的： 要點(diǎn)及目的：明確支持渠道，給新員工工作的信心，激發(fā)新員工良好的 及目的 心態(tài)，使其自信地面對(duì)接下來(lái)的工作
第十五天 (在崗培訓(xùn))
培訓(xùn)報(bào)告
一、培訓(xùn)《返利核算》： 培訓(xùn)《返利核算》 講解返利目的、原理及類別 講解整個(gè)返利流程 講解和演示返利表格的制作 講解返利表格制作完成后的審核的過(guò)程、以及給商家返利的形式 講解個(gè)人返利的管理 講解如何管理返利政策，如何對(duì)新政策進(jìn)行及時(shí)更新和對(duì)過(guò)期政策 進(jìn)行清理 回顧本項(xiàng)目課程 要點(diǎn)及目的： 要點(diǎn)及目的：學(xué)會(huì)返利表格的制作，讓新員工理解返利的原理目的，熟 及目的 練制作返利表格以及對(duì)返利政策進(jìn)行管理
完成前期在 職培訓(xùn) 1 個(gè)月 后，預(yù)計(jì)為 3 —5 天，由后 期跟進(jìn)人員 視其具體情 況進(jìn)行規(guī)劃
返利核算
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時(shí)間規(guī)劃
培訓(xùn)項(xiàng)目 一、培訓(xùn)《財(cái)務(wù)分析》： 培訓(xùn)《財(cái)務(wù)分析》
課程規(guī)劃 課程規(guī)劃
財(cái)務(wù)分析
講解進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的重要性以及需要達(dá)到的目的 講解制作財(cái)務(wù)分析表格需要的數(shù)據(jù)獲取途徑及財(cái)務(wù)分析各組成表格 的作用、相互之間的關(guān)系 講解 access 常用操作或 excel 表格 vlookup 函數(shù)的應(yīng)用 逐一講解財(cái)務(wù)分析每一個(gè)表格的制作過(guò)程 講解財(cái)務(wù)分析提交的時(shí)限要求 回顧本項(xiàng)目課程 要點(diǎn)目的：讓新員工在沒(méi)有提示的情況能獨(dú)立制作財(cái)務(wù)分析表格
， 讓新 要點(diǎn)目的： 目的 員工理解財(cái)務(wù)分析原理、熟練制作財(cái)務(wù)分析表格
※ 培訓(xùn)要點(diǎn)： 培訓(xùn)方案列示培訓(xùn)的要點(diǎn)，培訓(xùn)導(dǎo)師可根據(jù)實(shí)際情況自行掌握當(dāng)天培訓(xùn)的進(jìn)程； 操作技能的培訓(xùn)方式為①講解②演示③新員工嘗試④總結(jié)和回顧； 避免每天讓新員工錄入過(guò)多單據(jù)而導(dǎo)致減少新員工培訓(xùn)時(shí)間的情況； 每周由駐外會(huì)計(jì)導(dǎo)師考核并反饋培訓(xùn)進(jìn)度，每周周報(bào)進(jìn)行自評(píng)和導(dǎo)師評(píng)價(jià)； 培訓(xùn)僅需達(dá)到新員工能獨(dú)立操作即可，不必要求新員工對(duì)所有原理完全理解清楚； 培訓(xùn)過(guò)程中新員工必須做好培訓(xùn)筆記。
財(cái)務(wù)管理中心
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