醫(yī)院安全保衛(wèi)管理措施-資料下載頁(yè)
2024-12-16 05:48本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 報(bào)考勤到 行政事務(wù)部 ， 行政事務(wù)部 根據(jù)考勤發(fā)放工資，根據(jù)考核發(fā)放獎(jiǎng)金，對(duì)不能完成工作量的或工作質(zhì)量不符合要求者扣發(fā)獎(jiǎng)金，甚至不發(fā)獎(jiǎng)金。 用人部門(mén)和 行政事務(wù)部 根據(jù)受雇臨時(shí)工的表現(xiàn)有權(quán)解雇臨時(shí)工，但應(yīng)提前 10天通知被解雇人，并按當(dāng)月的實(shí)際工作天數(shù)發(fā)給工資和獎(jiǎng)金，臨時(shí)工也有權(quán)辭退自己的工作。但應(yīng)提前 10 天告知所在科室和 行政事務(wù)部 ，否則當(dāng)月的工資和獎(jiǎng)金不發(fā)。 為了鼓勵(lì)臨時(shí)工干好工作，醫(yī)院對(duì)受雇于我院的臨時(shí)工，按其工作的技術(shù)性質(zhì)，連續(xù)服務(wù)的年限，拉開(kāi)工資和獎(jiǎng)金檔次。司機(jī)、水電工、鍋爐、儀修、木工為技術(shù)工種，工資要高于普通臨時(shí)工。因工作表現(xiàn)好連續(xù)受雇于我院 3 年以上的其工資獎(jiǎng)金要高于受雇 3 年以下的臨時(shí)工。每年的各類臨時(shí)工工資和獎(jiǎng)金的檔次，醫(yī)院在年初要參照 市 、 區(qū) 內(nèi)其他規(guī)模醫(yī)院的情況，核定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)院務(wù)會(huì)討論決定后，由財(cái)務(wù)部門(mén)按規(guī)定發(fā)放。對(duì)表現(xiàn)特別突出的臨時(shí)工，院部將按本院正式職工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性年終獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)面為臨時(shí)工總數(shù)的 2%。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1