醫(yī)院安全保衛(wèi)管理措施(存儲版)
【正文】 由用工部門自負(fù)。 為了鼓勵(lì)臨時(shí)工干好工作，醫(yī)院對受雇于我院的臨時(shí)工，按其工作的技術(shù)性質(zhì)，連續(xù)服務(wù)的年限，拉開工資和獎(jiǎng)金檔次。 。 用人部門和 行政事務(wù)部 根據(jù)受雇臨時(shí)工的表現(xiàn)有權(quán)解雇臨時(shí)工，但應(yīng)提前 10天通知被解雇人，并按當(dāng)月的實(shí)際工作天數(shù)發(fā)給工資和獎(jiǎng)金，臨時(shí)工也有權(quán)辭退自己的工作。即定人員數(shù)額，定工作職責(zé)、范圍、定工資獎(jiǎng)金數(shù)額。 嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù)和消毒隔離制度，保證無菌物品絕對無菌，防止醫(yī)源性感染。 認(rèn)真做好發(fā)放登記工作，對不符合規(guī)定的可拒絕發(fā)放，同時(shí)做好回收處理工作。 1 安全保衛(wèi)工作 管理 措施 一 、醫(yī)院安全保衛(wèi)管理措施 每季度由安全委員會組織具體檢查各科室安全防范制度執(zhí)行情況。 三 、毒、麻、精神類藥品的安全防范措施 各科室麻 醉、精神藥品嚴(yán)格按照“三?！敝贫葓?zhí)行，并認(rèn)真做好交接班手續(xù)。 保證急救用品齊備完好，使用氧氣時(shí)注意“三防”，毒、麻、 精神類 藥品做到專柜加鎖
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1