培訓學校管理制度大全-資料下載頁
2024-12-16 02:59本頁面
【導讀】養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人、提高民族素質的使命。序，提高教學質量，以培養(yǎng)更多的合格人才。育法》為依據(jù)，特制定本制度。界觀、人生觀和價值觀，努力提高自身的思想政治素質。對學生既要嚴格要求，又要關心愛護。教，教書育人，為人師表。執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度和各種教學文件，遵守教學紀律，應積極提高自己的業(yè)務水平。教師應主動與所屬教研室的負責人、輔導員、教務。助理等交流教學信息，共同解決教學中的有關問題。定接受學校工作安排、工作考核與教學評價。倭，敢于負責，團結協(xié)作，廉潔奉公。擺脫繁瑣事務，注意深入基層，加強調查研究，了解情況，在對某項工作作出重大決策前，必須深入調查研。短褲，符合職業(yè)身份。意身份，注意場合，切忌用粗言惡語傷害他人。之間，不允許言行粗魯和爭吵行為，團結協(xié)作，奮發(fā)向上。不得對學生有親疏遠近的表示，不
【正文】 、制度等文件；參加教育和有關部門的 培訓學習，不斷提高會計專業(yè)水平。 做好財務檔案管理和相關安全工作。 完成校長交辦的其他工作。 （六）、招生部門職責 熟悉學校辦學內容、課程設置和教學大綱，掌握各學科的教學計劃和指定教 材，組織招生咨詢工作，解答學生、家長提出的問題。 負責新生的招生與注冊的具體組織工作。 掌握各學科、課程學習人數(shù)的增減變化，上報校長并通報教務人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報各課程招生報名人數(shù)及注冊人數(shù)。 保存招生登記簿冊及學生登記表等原始資料，建立相應的檢索目錄，及時將 學生注冊交費情況、考試情況、考試成績及學科變化登記入學生檔案。 按學校要求，協(xié)助會計做好收繳學費工作。 （七）、班主任工作職責 班主任是各學科教學班的組織者、管理者。必須選派有較高素質和組織管理 經(jīng)驗的人員擔任。 班主任應加強對學生進行思想教育，掌握學生的思想動態(tài)，加強對學生的管 理。 班主任做好學生考勤，保持與學生、家長的密切聯(lián)系。 班主任要教育學生遵守紀律，保持教室、學校環(huán)境的整潔，注意安全，防止 意外傷害事故的發(fā)生。 經(jīng)常了解學生學習情況，密切與任課教師的聯(lián)系。 （八）、人員管理制度 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民辦教育促進法》及學 校實際情況，制定本辦法： 用人條件：本校系中等文化藝術教育層 次的教育機構，聘用人員必須有較高 素質。條件如下： （ 1）、必須堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設 有中國特色社會主義理論，不斷提高政治思想水平。 （ 2）、教師必須具有符合國家有關規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術資格證書。 （ 3）、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學業(yè)務，有一定的組織管理能 力。工作認真負責，作風正派，身體健康，年齡一般不超過 60歲。新聘用的工 作人員要有一定的適用期，經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。 聘用程序 （ 1）、根據(jù)用人需要， 登記應聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治 面目、學歷、工作經(jīng)歷、從事專業(yè)、從教年限、職稱、人事關系所在單位、主要 優(yōu)缺點、部門使用意見等）。 （ 2）、根據(jù)應聘人員基本情況由校長面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄 用人員一般試用期為三個月，合格者簽發(fā)聘書。 人員管理和考核 （ 1）、按獎懲條件中的各項規(guī)定，管理人員由校長負責，教師由主管部門負責。 （ 2）、教職工每學年根據(jù)學校要求寫出工作總結，作為考核基礎。 二、 管理人員崗位分工職責 張自力：校長，法人，承 擔法律責任。主持全面工作 ，主管人事 、財務。 全面計劃安排，總結、年審。分管：教學文書檔案、影視編導。 朱強章：副校長：主管師生教材；日常工作任務：主管科目招生，按照教學 要求，課堂常規(guī)進行教學管理，對學生管理并抽查記錄。按要求完成主管各項工 作任務。 鄧麗：影視編導文藝理論教學。 王飛飛：影視編導影視賞析教學。 高宏：影視編導故事寫作教學。 龔紅梅：辦公室行政。 韓梅：會計。 李望玲：出納。 朱剛章：保安。 三、管理人員值 班職責 必須提前 30 分鐘到崗。開教室門窗通風，掛年級標牌。 接待家長態(tài)度要和藹，做到百問不煩。 按學校統(tǒng)一規(guī)定給予耐心的解答。 把好門衛(wèi)，家長、外單位人員一律不得進校，上學、放學一律在自動門外等 候，報名交費家長進招生辦辦理，不得進入校內，報名學生按登記表項目登記、收費。 課前、課間要在學生活動現(xiàn)場管理好學生課間活動 ，學生不得在樓梯、操場 跑鬧，嚴防事故 。發(fā)生問題及時處理，如學生發(fā)生事故立即和家長取得聯(lián)系，并立即報告校長。 上課期間要巡視各班上課情況，如 發(fā)現(xiàn)課堂教學秩序問題應及時與任課教師 取得聯(lián)系進行研究處理。 認真管理考勤，一節(jié)課后，要立即檢查各班出席情況，凡缺勤學員要馬上電 話與家長取得聯(lián)系。 第二節(jié)、第三節(jié)課間時按教學日志要求項目，進行登記。
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