【導(dǎo)讀】第一條火力發(fā)電廠中，燃煤費(fèi)用占發(fā)電成本的比重很大，所以管理制度是否完善，燃煤核算是否正確，調(diào)控手段是否有效，對(duì)降低發(fā)電成本，提高經(jīng)濟(jì)效益具有關(guān)鍵作用。驗(yàn)收方法》及我廠燃煤管理的實(shí)際情況制定。管理、票據(jù)傳遞管理等各環(huán)節(jié)的實(shí)施細(xì)則和考核辦法。制樣、化驗(yàn)、煤場(chǎng)管理、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督等有關(guān)的單位或部門(mén)。第五條燃煤計(jì)劃由燃料科負(fù)責(zé)編制。日前報(bào)經(jīng)管科匯總平衡。準(zhǔn)后，可以低價(jià)格采購(gòu)部分低于上述標(biāo)準(zhǔn)的燃煤。批準(zhǔn)，新選礦點(diǎn)必須以書(shū)面形式報(bào)經(jīng)主管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。約，燃料科應(yīng)及時(shí)協(xié)調(diào)辦理索賠或拒付手續(xù)，或采取適當(dāng)措施，問(wèn)題，并及時(shí)排除障礙，保證生產(chǎn)需用量。確使用計(jì)量衡微機(jī)和MIS系統(tǒng)輸入方法。故不回空又沒(méi)有報(bào)告分場(chǎng)主任者，對(duì)過(guò)衡人員進(jìn)行嚴(yán)格處罰。送到MIS系統(tǒng)，不得無(wú)故間斷，不得人為改動(dòng)程序或系統(tǒng)密碼?？朴?jì)量專職和經(jīng)管科MIS系統(tǒng)管理人員進(jìn)行修復(fù)，不得拖延時(shí)間。子樣不得少于6個(gè)。視為一個(gè)批次）。

　　

【正文】 須清掃車底。 卸車人員不得刁難司機(jī)。 第十二章 燃煤管理廉政建設(shè)及民主監(jiān)督 第五十二條 各個(gè)燃煤管理環(huán)節(jié)人員要秉公辦事、依法辦事，積極協(xié)調(diào)處理進(jìn)廠煤管理中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，維護(hù)我 廠的信譽(yù)和聲譽(yù)，確保我廠的利益不受損害。 第五十三條 化水分場(chǎng)、燃料分場(chǎng)、燃料科、質(zhì)監(jiān)科等與燃煤管理和采購(gòu)有關(guān)單位的人員（本人或親屬）不允許參與煤炭經(jīng)營(yíng)和運(yùn)輸（獨(dú)立經(jīng)營(yíng)與運(yùn)輸，與他人合伙經(jīng)營(yíng)與運(yùn)輸）；不得參與供煤?jiǎn)挝?、運(yùn)輸單位的請(qǐng)吃；不準(zhǔn)接受供煤?jiǎn)挝?、運(yùn)輸單位的禮品和賄賂；禁止向供煤?jiǎn)挝?、運(yùn)輸單位索要錢(qián)物。 第五十四條 廠北大門(mén)保衛(wèi)人員應(yīng)積極協(xié)助運(yùn)輸車輛入廠管理，不得向他人索要錢(qián)物。 第五十五條 紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)燃煤管理中的廉政建設(shè)和民主監(jiān)督。我廠每個(gè)職工都有權(quán)監(jiān)督進(jìn)廠煤的質(zhì)量和各個(gè)燃煤管理環(huán)節(jié)人員的行 為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向紀(jì)檢監(jiān)察室舉報(bào)，紀(jì)檢室負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)。 對(duì)在燃煤管理工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、成績(jī)突出的個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)舉報(bào)攙假、施假、私自賣煤、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，廠為舉報(bào)人保守秘密。 ２２ 第五十六條 每月 10 日前，燃料科要把上月燃煤采購(gòu)情況向廠務(wù)公開(kāi)辦公室報(bào)送。 公開(kāi)內(nèi)容主要包括燃煤采購(gòu)數(shù)量、礦點(diǎn)選擇原則、供煤?jiǎn)挝?、煤質(zhì)情況、煤價(jià)等。 第十三章 具體獎(jiǎng)罰辦法 第五十七條 燃煤廉政建設(shè)管理獎(jiǎng)罰按《濮陽(yáng)市熱電廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》和《濮陽(yáng)市熱電廠黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)罰。 第五十八條 獎(jiǎng)勵(lì) 舉報(bào)進(jìn)廠煤有攙假施假的，核實(shí)后每次每車獎(jiǎng)勵(lì) 200500元； 舉報(bào)有私自卸煤、賣煤的每次獎(jiǎng)勵(lì) 50200 元； 舉報(bào)有內(nèi)外勾結(jié)、營(yíng)私舞弊現(xiàn)象，經(jīng)核實(shí)后每次獎(jiǎng)勵(lì)100200 元； 對(duì)在進(jìn)廠煤管理中，認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、貢獻(xiàn)突出的單位和個(gè)人，由其主管部門(mén)報(bào)請(qǐng)廠長(zhǎng)，年末給予 100— 500 元獎(jiǎng)勵(lì)； 對(duì)參與燃煤盤(pán)存工作堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)的全體人員，年末給予 4000— 5000元獎(jiǎng)勵(lì)。 第五十九條 處罰 ２３ 在燃煤運(yùn)輸、驗(yàn)收、卸車和結(jié)算過(guò) 程中，凡發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)有攙假施假、賣煤、卸煤、營(yíng)私舞弊等問(wèn)題，應(yīng)立即通知門(mén)衛(wèi)扣留車輛，質(zhì)監(jiān)科、經(jīng)管科、燃料科接到通知應(yīng)立即到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，事實(shí)被查清后，按如下原則處罰、 ①如屬于供煤?jiǎn)挝粩v假施假的，按攙假施假的比例加倍扣噸，并立即停止對(duì)其業(yè)務(wù)聯(lián)系。同時(shí)追究燃料科派往該礦駐礦人員的責(zé)任。每車處罰 500 員，并按給我廠造成的損失的 50％進(jìn)行加罰。 ②如屬于運(yùn)輸單位攙假施假的，按攙假施假的比例折合同期煤款現(xiàn)金處罰，該車今后不得給我廠運(yùn)煤；如屬于我廠實(shí)業(yè)公司車輛，該司機(jī)不得再開(kāi)拉煤車，并交有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理； ③如屬運(yùn)輸途中賣 煤、卸煤、作弊的，根據(jù)賣、卸的數(shù)量折合同期煤款現(xiàn)金處罰，罰款返回供煤?jiǎn)挝?。該車今后不得給我廠運(yùn)煤；如是三強(qiáng)實(shí)業(yè)公司所有車輛，該司機(jī)不得再開(kāi)拉煤車，并交有關(guān)部門(mén)嚴(yán)肅處理。 燃料科駐礦人員與供煤?jiǎn)挝换蜻\(yùn)輸單位串通進(jìn)行營(yíng)私舞弊的，紀(jì)監(jiān)室組織人員查清事實(shí)后，根據(jù)事實(shí)一次處罰責(zé)任人員200－ 500 元，給我廠造成損失的，按損失額的 150％處罰，并立即調(diào)離工作崗位。 燃煤進(jìn)廠要嚴(yán)格按照過(guò)磅、采樣、驗(yàn)質(zhì)、卸車的程序執(zhí)行，工作人員要遵守廠內(nèi)規(guī)定，未經(jīng)過(guò)磅、采樣、驗(yàn)質(zhì)的車輛不 ２４ 得卸車；更不準(zhǔn)先卸車后補(bǔ)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)工作人員為 煤車補(bǔ)辦手續(xù)的，立即調(diào)離崗位，并處以 1000元以上的罰款。 在采樣、制樣過(guò)程中，有營(yíng)私舞弊，不按廠規(guī)定操作的，紀(jì)檢監(jiān)察室組織人員查實(shí)后，對(duì)責(zé)任人員每車處罰 200 元，給我廠造成損失的，按損失額的 150％處罰，并立即調(diào)離工作崗位或解除雇用關(guān)系。 煤樣密碼編號(hào)出錯(cuò)，經(jīng)燃料科和化水分場(chǎng)查清核實(shí)后，每礦每次對(duì)責(zé)任人處罰 100元。 驗(yàn)質(zhì)人員必須在現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，發(fā)現(xiàn)一次不在現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，每車扣罰 50 元。不按現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收的，經(jīng)燃料分場(chǎng)和燃料科查實(shí)后，每車扣罰責(zé)任人員 50— 100元。 煤場(chǎng)管理人員故意刁難司機(jī)，使 運(yùn)煤車輛不能及時(shí)卸車，經(jīng)燃料科和運(yùn)輸單位核實(shí)后，每車處罰責(zé)任人員 50 元。未經(jīng)煤場(chǎng)管理人員允許，卸車人員擅自卸車的，扣卸車人員 50 元 /車。 對(duì)入廠煤的化驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)，燃料科、質(zhì)監(jiān)科及時(shí)核實(shí)，如屬于化驗(yàn)儀器問(wèn)題，及時(shí)重新化驗(yàn)報(bào)有關(guān)主管廠領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行更正；如屬于人為原因，對(duì)責(zé)任人員每個(gè)樣品處罰 50— 100元，給我廠造成損失的，按損失額 150％處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，調(diào)離工作崗位。 入爐煤采樣、化驗(yàn)不符合廠規(guī)定的，經(jīng)生技科、燃料科、質(zhì)監(jiān)科查清后，一次扣罰責(zé)任人員 50 元。 ２５ 計(jì)量人員與供煤?jiǎn)挝换蜻\(yùn)輸單位串通，進(jìn) 行營(yíng)私舞弊，紀(jì)監(jiān)室、燃料科、經(jīng)管科、燃料分場(chǎng)查實(shí)后，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重每車處罰責(zé)任人員 150— 300 元，給我廠造成損失的，按損失額的150％處罰，并立即調(diào)離工作崗位。 1人為私自改動(dòng)計(jì)量衡微機(jī)計(jì)量程序或系統(tǒng)密碼，經(jīng)生技科、經(jīng)管科、燃料科查清事實(shí)后，一次處罰責(zé)任人員 200— 500元，給我廠造成損失的，按損失額 150％處罰，并調(diào)離工作崗位。情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果的，交司法機(jī)關(guān)處理。 1不允許參與燃煤經(jīng)營(yíng)與運(yùn)輸?shù)娜藛T中，普通職工參與的，調(diào)離崗位，待崗三個(gè)月，同時(shí)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng)；中層干部參與的，就地免職。 1門(mén)崗保衛(wèi)人員，故意刁難運(yùn)煤司機(jī)者，經(jīng)燃料科、保衛(wèi)科查清后，一次扣罰責(zé)任人員 50元。 第六十條 所有獎(jiǎng)罰都由燃料科具體辦理，核實(shí)應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)的，由燃料科寫(xiě)出申請(qǐng)報(bào)告，廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，經(jīng)管科在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)兌現(xiàn)；核實(shí)應(yīng)處罰的，由燃料科填寫(xiě)處罰通知單（一式兩份）經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后，一份交被處罰人員，一份交經(jīng)管科，由經(jīng)管科在獎(jiǎng)金中直接扣除。 第十四章 附則 第六十一條 本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。 第六十二條 本制度由燃料科負(fù)責(zé)解釋。