電廠燃油管理制度-資料下載頁
2025-05-14 04:31本頁面
【導讀】理的好壞，對經濟效益的影響非常明顯。為加強燃油管理，降。庫安全、統(tǒng)計核算及票據傳遞等。數量）、油庫管理等相關部門或單位。計劃制定燃油年、季、月采購計劃，經主管廠領導批準后執(zhí)行。第六條臨時增加的耗油較多時，由生技科提出單項計劃，提前10一15天報燃料科。燃料科接到計劃，要根據燃油儲備，信譽好的單位建立長期業(yè)務關系，以便減少庫存，節(jié)約資金。第九條如需要簽定供貨合同，燃料科負責與供方簽訂，①燃油牌號；②燃油供應量；③合同執(zhí)行期限；④價格；責任；⑨其他約定事項等。供油品化驗報告。規(guī)定化驗結果誤差在國標規(guī)定數據基礎上凝。固點±2度，閃點±4度，為合格；超過此范圍為不合格。第十二條燃油取樣由化水分場負責。果不符，及時通知燃料科進行處理。現場驗收合格后，組織卸車。實際庫存量，并嚴格建立燃油統(tǒng)計臺帳，及時輸入廠MIS系統(tǒng)?，F故障，及時通知檢修人員修復。
【正文】 不得冒名簽章或拖延簽章，涂改時要加蓋個人印章。 手續(xù)傳遞要及時，交接要登記。 過磅單填制后，保存期為三年，超過保存期的過磅單經主管領導批準，燃料科登記后可統(tǒng)一銷毀，驗收后兩年內未與我廠結算油款和運費的過磅單失去結算效力。 第八章 民主監(jiān)督及獎罰 第四十二條 我廠每個職工都有權對進廠燃油的質量和各個管理環(huán)節(jié)的行為進行監(jiān)督，發(fā)現營私舞弊現象可向紀檢監(jiān)察室舉報。對在燃油管理工作中認真負責、堅持原則、成績突出的個人給予獎勵。對舉報在燃油采購、管理環(huán)節(jié)中營私舞弊現象 的單位和個人給予獎勵，并為舉報人員保守秘密。 第四十三條 每月 10 日前，燃料科要把上月燃油采購情況向廠務公開辦公室報送公開。 公開內容主要包括燃油采購原則、采購數量、供油單位、油質情況、價格等。 第四十四條 獎勵標準 對舉報在燃油采購、管理環(huán)節(jié)營私舞弊現象，經查清核實后，一次給予 200— 500元獎勵。 對在燃油管理工作中認真負責、堅持原則、成績突出個人，年終給予 100— 200元獎勵。 對在盤存工作中認真負責、數據真實的參加人員，年終給予適當獎勵。 第四十五條 處罰原則 運油車輛進廠后被 發(fā)現有夾層、隔板、隔箱等舞弊現象，燃料科要立即退回拒收，并今后不再和該供油單位發(fā)生業(yè)務。 燃料科在采購或取樣過程中與供油單位串通一起進行營私舞弊，被查清核實后對責任人員處罰 200— 500元，情節(jié)嚴重的調離工作崗位。 在取樣、送樣過程中，取、送樣人與供油單位人員勾結進行調樣、換樣的，發(fā)現一次處罰 200— 500 元，情節(jié)嚴重的調離工作崗位。 化驗室人員不按國標進行化驗，與供油單位人員串通進行營私舞弊的，經查清核實后，對責任人員處罰 200— 500元，并調離工作崗位。 計量人員不按實際計量，對計量數據 報告失真的，經查清核實后，對責任人員處罰 200— 500元，情節(jié)嚴重的調離工作崗位。 現場驗收人員在現場驗收時，發(fā)現問題不及時反映或進行其他舞弊行為的，經查清核實后，對責任人員處罰 100— 200元。 所有環(huán)節(jié)人員有故意刁難運油司機者，向供油單位索要錢、物的，經查清核實后，對責任人員處罰 100— 500 元。 第九章 附 則 第四十六條 本制度自發(fā)布之日起實施。 第四十七條 本制度委托燃料科負責解釋。
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