行政管理開題報告-資料下載頁
2024-12-15 20:49本頁面
【導(dǎo)讀】可以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。會系統(tǒng)的一個重要分系統(tǒng)?；逃?、市政建設(shè)、社會秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保護等各個方面。2．行政管理是根據(jù)國家法律推行政務(wù)的組織活動。3．行政管理既管理社會的公共事務(wù)，又執(zhí)行階級統(tǒng)治的政治職能。和改革等方式，最優(yōu)地實現(xiàn)預(yù)定的國家任務(wù)，并達到應(yīng)有的社會效果。這是國家行政機關(guān)對社會經(jīng)濟生活所實行的管理。包括制定計劃、下達指示、作出決議、進行安排等。使各項工作分工明確、配合密切、步調(diào)一致，以共同實現(xiàn)預(yù)定目標。務(wù)等情況進行控制。1900年美國行政學(xué)家。開始形成行政學(xué)的體系。早期行政學(xué)以研究政府行政效率和節(jié)省開支為目標，其內(nèi)容包括：。2．行政學(xué)研究有利于培養(yǎng)和造就適應(yīng)社會發(fā)展要求的行政人員。4．行政學(xué)的研究有利于借鑒和吸收世界各國行政學(xué)研究成果。
【正文】 、辦公用品采購等行政工作。 3．分析運營實踐中出現(xiàn)的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進 4．向員工傳達相關(guān)制度 5．優(yōu) 化工 作流程，簡化匯報程序，降低成本 6．會務(wù)安排。 ，文件管理，社保，醫(yī)保，考核，傳達文件，會議記錄 ,錄用，評估 ,辭退等相關(guān)事宜。 ：電話轉(zhuǎn)接 、專業(yè)書籍、資料管理、文件復(fù)印、傳真整理、快件寄送、 簽收、來賓接待、其它文秘工作。 行政組織 行政組織是行政活動的主體，是行政管理活動得以展開的 物質(zhì) 承擔者，行政過程中的一切活動都是以行政組織為基礎(chǔ)而展開的。得力的行政領(lǐng)導(dǎo)、合理的人事行政、可行的行政決策、有效的行政監(jiān)督、暢通的行政溝通、和諧的行政協(xié)調(diào)，均依賴于科學(xué)合理的行政組織。因此，行政組織始終是行政學(xué)的最基本問題之一，并始終為各國政府及行政學(xué)研究所重視。本章首先論述了行政組織的定義、特性、構(gòu)成要素等基本概念，介紹了行政組織理論的基本觀點；其次，論述了行政組織目標、作用以及行政組織的具體結(jié)構(gòu)、原則；再次，論述了行政組織的體制類型及非正式組織。全章從對行政組織的 抽象 描述逐步轉(zhuǎn)化為具體的論述。 涵義 行政學(xué)所研究的是狹義的行政組織。狹義的行政組織是指依一定法律程序建立的、行使國家行政權(quán)力、管理社會公共事務(wù)的政府組織機構(gòu)實體。 靜態(tài)的行政組織結(jié)構(gòu)。 動態(tài)的行政組織過程。 生態(tài)的行政組織環(huán)境。 心態(tài)的行政組織意識。 要素 1．物質(zhì)要素 （ 1）人員 （ 2）經(jīng)費 （ 3）物質(zhì)條件 2．精神要素 （ 1）組織目標 （ 2）權(quán)責結(jié)構(gòu) （ 3）人際關(guān)系 特征 1．階級性 2．社會性 3．服務(wù)性 4．權(quán)威性 5．法制性 6．系統(tǒng)性 目標 一、行政組織目標的涵義及特征 目標即方向和最終結(jié)果。一致性、社會性、明確性和層次性。 二、行政組織目標的類型 總目標、分目標、個人目標 三、行政組織目標的作用 組織合理化、考核依據(jù)、組織協(xié)調(diào)、合作意識 四、行政組織目標的合理化 社會承認、組織能力、團結(jié)狀態(tài)、成員意識
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