足浴技師合同-資料下載頁
2025-12-06 19:53本頁面
【導讀】上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。達到規(guī)定的質量標準。獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。方提出，拒不改正的。經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
【正文】 日 篇三：足療協(xié)議書 足療協(xié)議書 甲方： 乙方： 甲、乙雙方本著平等協(xié)作、共同努力、盡職盡責的原則，以創(chuàng) 造企業(yè)與個人最大化的經(jīng)濟效益目標，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商就合作關系 期間的相關事項做出如一約定： 一、 技能與服務 乙方技師必須業(yè)務過硬（語言交流、禮貌禮節(jié)、服務基本手法等）。 技師在服務的過程中必須嚴格遵守公司的管理要求，如有違反，后 果技師自行負責。 二、管理事項 乙方人員接受甲方的管理，對于有違反，不服從管理，因個人原因 給甲方造成損失的，甲方將追究相關責任，并按相關規(guī)定對當事人進行處罰。 其他管理工作事務由甲方負責人協(xié)同乙方負責任具體協(xié)商解決。 薪金 . 生活待遇 乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負責人具體負責，不得故意拖欠 .克扣技師工資。 甲方收取乙方協(xié)議保證金伍佰元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。 甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調按總費用的 50%計算。 甲方必須定期發(fā)放工資，每半月發(fā)放一次，每月兩次 20 號 5號為工資 發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。 乙方所從事的服務項目提成比例按價位金額 38%提取，足療按 13 元 /個分成計算，刷卡消費的項目在 38%分成的基礎上乘以 計算。 乙方每位技師每月應向公司上交 180元的伙食費。 乙方所使用的物品、項目所用的材料由甲方承擔。 甲方負責人每日同財務人員對單一次。 三、其他事項 乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排（包括儀容、儀表等） 由于手法、禮貌、態(tài)度不好造成顧客投訴的、技師自買單并加罰。 看錯手牌開錯手牌，除賠單外并加 罰。 沒解釋清楚服務項目和價位者，造成顧客投訴的，技師自買單并加罰。 當值班衛(wèi)生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時，罰金 20 元起。 ，乙方（含乙方技師）的朋友、熟人在公司消費乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務或減免費用，如有此行為，甲方將乙方處 200元 /次的罰款。 四、雙方解除協(xié)議、違約等事項 乙方技師連續(xù)遭客人投訴，已經(jīng)嚴重影響到公司的服務和聲譽的，甲方有權單方解除本協(xié)議，同時，有權扣除乙方的保證金。 其他客觀情況的出現(xiàn)，需 要雙方解除合同的（如不可抗情況的出現(xiàn)等） 甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，任何一方有單方原因違約而給對方造成的經(jīng)濟損失的，由違約方承擔。 五、協(xié)議有效期 如 2021年 3月 1號前乙方提出辭職視為違約行為，未結工資及本合同保 證金作為本合同違約金（或扣除 2021元） 本協(xié)議一式兩份，雙方代表各持有一份，其他未盡事宜雙方協(xié)商后可作補充，補充協(xié)議與協(xié)議同等效力。 甲方： 簽約人： 乙方：簽約人：
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1